شركة كولورادو: توظيف أطر وأطر عليها في عدة تخصصات وفي عدة مدن

Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent COLORADO. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser.

En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture.

Le Recrutement 

Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société. 

La Rémunération

Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs en ayant une rémunération globale compétitive tout en préservant l’équité interne, tels sont les objectifs de notre politique de rémunération.

Pour préserver cette équité, Colorado a mis en place une grille de salaire compétitive qui s’appuie sur la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et sur le marché du travail. 

La Gestion de la performance

La performance de chaque collaborateur est gérée par un processus donnant lieu à un entretien annuel avec son manager. La Direction Générale et la Direction des Ressources humaines y accordent une importance particulière pour veiller à son bon déroulement.

La Formation

La  formation est centrée sur le développement des compétences comportementales et des compétences métiers. Notre engagement est de maintenir nos ressources humaines à niveau et de développer chez eux de grandes capacités d’innovation et de créativité pour performer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. 

A Colorado, nous veillons en continu à ce que notre capital humain ait les compétences nécessaires, et ce, en lui offrant des formations de qualité. Nous y comptons plus que jamais pour offrir à nos clients des produits et des services de haute qualité.

L’ambiance au travail 

Colorado organise une convention dans un cadre convivial ayant  pour objectifs de :

-Présenter les recrues de l’année ;

-Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (nouveaux projets, avancement des projets existants, résultats  financiers, etc.) ;

-Créer la cohésion d’équipe à travers des activités team building constructives et  ludiques pour faire vivre à nos collaborateurs des moments inoubliables.

Nos valeurs 

Nous sommes convaincus que notre succès et la réalisation de nos ambitions se bâtissent autour de Valeurs partagées.

C’est en partageant des Valeurs communes que les collaborateurs expriment leur engagement autour d’une Vision partagée et d’une recherche permanente d’amélioration: 

  • Proactivité : Par l’écoute de notre environnement et la mise en œuvre de comportements d’anticipation. 
  • Rigueur : Par le respect de nos engagements en interne et vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes (Etat, clients, actionnaires, fournisseurs).
  • Efficacité : Par notre volonté permanente d’atteindre les résultats et objectifs dans les délais et conditions définis. 
  • Courage : Par les décisions, les actions et les initiatives que nous prenons et que nous assumons de manière responsable. 
  • Cohérence : Avec constance et équité, nous veillons à la cohérence de nos actions, modes de fonctionnements et décisions par rapport à nos engagements et nos objectifs. 

Principales missions :

• Recenser, en permanence, les grands projets immobiliers et assurer un suivi en utilisant l’application informatique dédiée,

• Assurer une présence dans les réunions de chantiers et rédiger la fiche de renseignement du chantier,

• Relever les défaillances des chantiers et en assurer le traitement,

• Garantir la relation « Architecte – Colorado – Entreprise » en jouant le rôle de relais avec le service bâtiment et/ou le directeur de la région et en veillant à développer le portefeuille des clients « entreprises »,

• Proposer et organiser des rencontres, des séminaires et/ou des salons pour promouvoir les produits COLORADO.

Vous êtes de formation BAC+4/5 en commerce/marketing, vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Parfaitement mobile, vous jouissez d’une aisance en communication et vous aimez relever les défis. Vous êtes rigoureux, organisé, disponible, persévérant et dynamique.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

[email protected]

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Principales missions :

– Communiquer sur tous les produits et les systèmes de peintures,

– Accueillir et assister les clients dans le choix des peintures et proposer des conseils en décoration. – Mettre les clients en contact avec les peintres, revendeurs ou décorateurs,

– Contrôler le stock physique et remonter l’information au Responsable Show-room, – Classer les documents relatifs à la vente (Facture, Justificatifs des dépense, etc.),

Vous êtes de formation Bac+2/3 en marketing et communication, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous jouissez d’une aisance en communication et contact client, vous êtes disponible, dynamique, organisée et rigoureuse.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

[email protected]

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Rattaché au responsable contrôle qualité, votre mission consiste à assurer les activités de contrôle de la conformité des produits finis et semi-finis et des matières premières, par rapport aux spécifications définies, enregistrer les résultats du contrôle et classer les échantillons contrôlés.

Vous avez une licence en chimie, vous êtes rigoureux ? attentif aux détails ? Vous avez l’esprit d’analyse et d’observation ?

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

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NB : Vous serez affecté au laboratoire contrôle à dar bouazza.


COLORADO recrute des commerciaux sur les villes de:

– Agadir

– Meknès

– Tanger

Vos principales missions sont les suivantes:

– Réaliser les objectifs de CA,

– Remonter les informations terrain,

– Assister aux séminaires d’information et de formation.

Vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 3 à 5 ans dans la grande distribution ? Aimant le contact avec les clients ? vous êtes disponible et mobile ? tenace et motivé ?

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

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Description de poste:

Rattaché à la direction industrielle,  vos missions sont les suivantes :

  • Exécuter les programmes de production ;
  • Respecter les processus en vigueur ;
  • Contrôler les produits conditionnés avant leur transfert au magasin produits finis ;
  • Jouer un rôle actif dans la lutte contre incendie;
  • Gérer des équipes opérationnelles ;
  • Organiser les postes de travail;

Profil:

De formation BAC + 2 minimum scientifique ou équivalent, avec une expérience de 2 ans minimum dans la production.

-Bonne connaissances en gestion d’équipe

-Formation hygiène, sécurité et lutte contre incendie

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

[email protected]

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