6 Postes Ouverts chez Colorado (Casablanca Agadir Tanger)

Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent COLORADO. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser.

En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture.

Le Recrutement 

Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société. 

La Rémunération

Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs en ayant une rémunération globale compétitive tout en préservant l’équité interne, tels sont les objectifs de notre politique de rémunération.

Pour préserver cette équité, Colorado a mis en place une grille de salaire compétitive qui s’appuie sur la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et sur le marché du travail. 

La Gestion de la performance

La performance de chaque collaborateur est gérée par un processus donnant lieu à un entretien annuel avec son manager. La Direction Générale et la Direction des Ressources humaines y accordent une importance particulière pour veiller à son bon déroulement.

La Formation

La  formation est centrée sur le développement des compétences comportementales et des compétences métiers. Notre engagement est de maintenir nos ressources humaines à niveau et de développer chez eux de grandes capacités d’innovation et de créativité pour performer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. 

A Colorado, nous veillons en continu à ce que notre capital humain ait les compétences nécessaires, et ce, en lui offrant des formations de qualité. Nous y comptons plus que jamais pour offrir à nos clients des produits et des services de haute qualité.

L’ambiance au travail 

Colorado organise une convention dans un cadre convivial ayant  pour objectifs de :

-Présenter les recrues de l’année ;

-Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (nouveaux projets, avancement des projets existants, résultats  financiers, etc.) ;

-Créer la cohésion d’équipe à travers des activités team building constructives et  ludiques pour faire vivre à nos collaborateurs des moments inoubliables.

Nos valeurs 

Nous sommes convaincus que notre succès et la réalisation de nos ambitions se bâtissent autour de Valeurs partagées.

C’est en partageant des Valeurs communes que les collaborateurs expriment leur engagement autour d’une Vision partagée et d’une recherche permanente d’amélioration: 

  • Proactivité : Par l’écoute de notre environnement et la mise en œuvre de comportements d’anticipation. 
  • Rigueur : Par le respect de nos engagements en interne et vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes (Etat, clients, actionnaires, fournisseurs).
  • Efficacité : Par notre volonté permanente d’atteindre les résultats et objectifs dans les délais et conditions définis. 
  • Courage : Par les décisions, les actions et les initiatives que nous prenons et que nous assumons de manière responsable. 
  • Cohérence : Avec constance et équité, nous veillons à la cohérence de nos actions, modes de fonctionnements et décisions par rapport à nos engagements et nos objectifs. 

Ingénieur Chimiste (H/F) (Casablanca)

Profil :

Ingénieur chimiste (Ecole d’Ingénieurs) avec une expérience en recherche et développement de 3 à 5 années dans une société pharmaceutique ou chimique.

Curieux, persévérant, rigoureux, organisé et précis, vous bénéficiez d’une grande capacité d’adaptation et vous appréciez le travail en groupe.

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Représentant Commercial (H/F) (Tanger)

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

  • Réaliser les objectifs de CA,
  • Remonter les informations terrain, 
  • Réaliser les tâches marketing,
  • Assister aux séminaires d’information et de formation.

Profil :

De formation Ingénieur ou Bac+4/5 au sein d’une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 5 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.


Représentant commercial (H/F) (Agadir)

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

  • Réaliser les objectifs de CA,
  • Remonter les informations terrain, 
  • Réaliser les tâches marketing,
  • Assister aux séminaires d’information et de formation,

Profil :

De formation (Bac+4/5) dans une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 5 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.


Merchandiseur (H/F) (Casablanca)

Rattaché au département commerce moderne, votre mission consiste à rendre visible et attractif les produits de l’entreprise afin d’assurer l’optimisation des ventes.

Vos principales missions :

-Mise en avant des produits dans les rayons,

-Veille à la disponibilité des produits et gère le stock au niveau des rayons,

-Conseille la clientèle sur les produits,

-Participe aux actions d’animation sur le lieu de vente,

-Développe le relationnel avec les peintres du lieu de vente,

-Force de proposition en termes d’actions commerciales, marketing et merchandising,

Profil :

De formation Bac+2/3 en commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire. 

Connaissance du métier de la GMS et distribution.


Cadre Planning (H/F) (Dar Bouazza)

Rattaché(e) à la direction industrielle, vous aurez comme principales missions de:

  • Assurer la planification de la production et son ordonnancement d’une manière efficiente tout en optimisant les niveaux de stock produits finis ;
  • Assurer l’approvisionnement de l’agence Casablanca en produits finis tout en respectant les niveaux de stock prédéfinis ;
  • Elaborer le planning prévisionnel (hebdomadaire / Mensuel) de la production;
  • Elaborer les programmes journaliers de production ;
  • Assurer une coordination étroite avec toutes les entités de l’entreprise en relation avec l’activité (Production, logistique, agence et achats…);
  • Veiller à l’application et à l’amélioration des procédures QSE relatives au planning.

Profil :

De formation Bac+5 en logistique (Ingénieur d’Etat ou équivalent) avec une expérience confirmée de 3 ans minimum dans la même fonction dans une entreprise industrielle.

Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, esprit d’initiative et force de proposition sont les qualités requises pour ce poste.


COLORADO recrute un technicien laboratoire (H/F) en intérim sur le site de Ain Sébaâ.

Votre mission consiste à assurer les activités de contrôle de la conformité des produits finis et semi-finis et des matières premières, par rapport aux spécifications définies, enregistrer les résultats du contrôle et classer les échantillons contrôlés.

Vous avez une licence en chimie, vous êtes rigoureux ? attentif aux détails ? Vous avez l’esprit d’analyse et d’observation ?

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

[email protected]