Alstom recrute 4 Profils sur Casablanca et Fès (Managers – Approvisionneur)

Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport.

Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus),  des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure,  de mobilité digitale et de signalisation. 

Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés.

En 2016/17, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 7,3 milliards d’euros et enregistré pour 10,0 milliards d’euros de commandes. Alstom, dont le siège est basé en France, est présent dans plus de 60 pays et emploie actuellement 32 800 collaborateurs.


Alstom recrute 4 Profils sur Casablanca et Fès (Managers – Approvisionneur)

Mission & Responsabilités

  • Gérer les données d’approvisionnement dans System  d’information  selon les accords et les prix négociés et signés par le service Sourcing
  • Contrôle de la qualité de toutes les données d’approvisionnement – mise au point spécifique sur les quantités et les calendriers d’achat
  • Émettre des Commande d’achat auprès des fournisseurs choisis par Sourcing
  • Assurer que les accusées de réception sont bien gérés
  • Anticiper les pénuries de matériel et accélérer les pièces manquantes.
  • Définir et suivre un plan d’action si nécessaire en coordination avec Sourcing et Qualité
  • Piloter et assurer le suivi de la performance des fournisseurs sur la partie approvisionnement (respect des délais, quantité, suivi des engagements logistiques, gestion des aléas et non conformités),
  • Alerter en cas de problème majeur relative  à la  performance du fournisseur  en suivant la procédure d’escalation process
  • Participer à une réunion quotidienne d’opérations pour la collecte de problèmes d’approvisionnement
  • Négocier les termes et conditions pour le compte de Sourcing, sous une    délégation donnée par eux
  • Assurer une bonne communication aux fournisseurs

Formation

Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou équivalent) en management de la logistique/Génie industriel.

Connaissance technique/ Expérience

Approvisionnement, Logistique Industrielle, Gestion de stock, ERP, Excel, Anglais Opérationnelle

Avec 4/5 années d’expérience 

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Responsibilities
• Plan and manage the complete execution of his/her scope from transfer to close out, in line with Contract / Program Charter requirements.
• Lead a Project Team, including Core Team and when applicable internal and external partners Project Managers in line with the project structure.
• Perform project management and contract administration according to Alstom Project
Management Manual, including proactive risk and opportunity management, and in full
compliance with e-book rules (in particular e-book 2 on E&C).
• Ensure completion of Project / Program Performance goals to meet business objectives and customer /Platform satisfaction.
• For Projects: Responsible and accountable for the Project Profit and Loss; For Programs:
Respect the budgets and QCD objectives defined during PAB.
• Represent Alstom towards Customers and when applicable external stakeholders
(Consortium, JV …).
• Ensure optimal quality of project/program execution and reviews.
• Ensure that critical aspects are identified in reviews and proactively / professionally
addressed and followed up.
• Make sure that key project stakeholders are aligned toward project/program goals.
• EHS: Accountable for the proper implementation of the Alstom policy and Customer /
Platform requirements by all stakeholders (internal & external) including suppliers and
contractors.
• Report to senior management, with transparency, the situation of the project / program and its KPIs, during the business/sector project reviews or PRB

Knowledge & Experience
• Project management background level depending on the complexity of the Project/Program,
• Good knowledge of railway products and systems,
• Conflict management and interpersonal skills,
• Team spirit approach and good communication skills,
• Communication abilities to obtain collaboration from the matrix organisation involved in the project,
• Anticipation, clear reporting,
• ALSTOM way of working for efficient process execution,
• Leadership, languages, initiative and decision minded

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Responsibilities

  • Structure a strategic vision for the country  in term of Orders – Short Term Commercial Forecast (Current Fiscal Year) and Long Term Commercial Forecast (next 3 Fiscal Years)
  • Drive the Annual Market Update for the country, in coordination with all stockholders Managing Directors, Customers Directors, Sales population.
  • Market Analysis: develop a consolidated view (quantitative and qualitative) of the local market, present the forecast funnel with accessible, competitive issues, product not available and inaccessible markets. Present the market trend.
  • Support the Product Lines in designing their product plans: indicate the needs of the country in regards of the country market strategy.
  • Country Strategic Plans: macro analysis of the market (competition, customers, public authorities…), review of the opportunities and action plan definition
  • Customer Relationship Management tool (salesforce) – in charge of deployment, training, data quality, reports and dashboards in the region.
  • Support Tendering for RS , SIG and Infra
  • Investigate with the local steakholder how to build up the Lobby for the coming opportunities
  • Develop good communications and intimacy with Customer to highlight our reference solutions,
  • Identify implications of meeting customer requirements and alternative solutions.
  • Understand and manage Tender environment (lobbying), with the Customer Director
  • Organise the Tender, Manage the préparation activities, Manage the proposal preparation , Prepare and obtain Tender approval , Deliver the proposal to the Customer …

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Responsibilities

Deployment:

-Contribute to site target definition using site SQCD objectives and APSYS roadmap.

-Support each department in APSYS deployment by providing on field expertise on APSYS tools.

-Ensure action plan set-up and follow-up for the site.

-Train people about APSYS in his site.

-Report monthly deployment status to Site MD and APSYS Central team.

Audits:

-Is responsible of site self-assessment and prepare APSYS audit on his site.

-Perform APSYS audits in other sites.

Benchmark and toolbox evolution:

-Practice (and host) internal and external benchmarks.

-Identify good practices and transmit them to the APSYS Community.

Network animation:

-Participate as trainer to global training program (ex : TrAMway).

-Prepare and participate to events of the APSYS community.

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