Altran recrute 13 Profils (Responsables – Chefs de Projets – Ingénieurs – Techniciens – RH)

Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, le Groupe Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. En effet, Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Altran intervient depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs : aérospatial, automobile, défense, énergie, ferroviaire, finance, sciences de la vie, télécoms, etc.

A travers son implantation au Maroc, Altran a souhaité disposer d’une nouvelle plateforme afin d’accompagner le développement international du groupe dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique et du transport. Il s’agit en effet d’accompagnement des clients Altran dans leur stratégie d’innovation, d’optimisation de coût et d’internationalisation.

Altran Maroc a donc pour ambition d’être un acteur de proximité au service des grands comptes clients d’Altran installés sur le territoire national. Dans le cadre de la stratégie « émergence » lancé par le gouvernement marocain, de nombreuses sociétés étrangères, et à fort développement, s’y sont installées.


Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous intégrerez une équipe résolument tournée vers l’opérationnel et passionnée par le recrutement.

Votre poste:

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Rédiger et mettre en ligne les offres
  • Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…)
  • Gérer les pré-qualifications téléphoniques et certains entretiens d’évaluation
  • Rédiger les comptes rendus d’entretiens à destination de nos opérationnels
  • Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord (reportingd’activité quotidien)
  • Développer les relations écoles
  • Contribuer au développement d’évènements dédiés
  • Travailler la marque employeur pour : faire connaitre les métiers à pourvoir, se rendre visible auprès des profils ciblés, optimiser la diffusion des offres de poste sur les réseaux sociaux, site derecrutement, blogs/groupes…

Votre profil :

  • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez convaincre,
  • Vous possèdez idéalement, une 1ère approche du recrutement et de la marque employeur au travers d’un précédent stage, en cabinet de chasse de tête ou ESN, en agence d’intérim…
  • Les moteurs de recherche (Google), les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, twitter) sont maîtrisés, Excel également

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité ! Ecoute, ténacité, bon relationnel et organisation vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

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Ingénieur calcul mécanique secteur automobile

Ingénieur calcul mécanique secteur automobile – Modélisation par élements finis crash sous RADIOSS – Maillage et remontage de modèles choc.

Vos responsabilités

Missions Du Poste

    • Modélisation par élements finis crash sous RADIOSS
    • Maillage et remontage de modèles choc

Votre profil

Compétences Requises / Connaissances

    • Réactivité, Rigueur et Autonomie
    • Maitrise du numérique et de la simulation numérique par E.F (algorithme…)
    • Connaissances dans le sécteur automobile et le métier crash

Tools

Profil

Spécialité : Mécanique/INDUS

Expérience: 0 à 2 ans

Niveau de formation de base : Bac +5

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Ingénieur Calcul CFD

Dans le cadre des projets véhicule, la mission de l’ingénieur Calcul CFD consiste à PILOTER et réaliser les évaluations numériques des prestations Thermique et Aéraulique du véhicule.

Il Est Responsable De

  • Définir les attentes de l’évaluation numérique avec l’ingénieur prestation projet véhicule
  • Planifier l’activité de validation numérique en cohérence avec le planning du projet véhicule
  • Animer la robustesse des données d’entrées physiques et numériques
  • Réaliser ou faire réaliser l’évaluation numérique de la prestation véhicule, dans le respect de la qualité et des délais.
  • Présenter les résultats de l’évaluation numérique à l’ingénieur prestation et proposer des solutions de convergence prestations
  • Contribuer à l’évaluation de la prédictivité en réalisant des corrélations numériques physiques
  • Définition des attentes de l’évaluation numérique
  • Evaluation Numérique Prédictive, dans les délais.
  • Présentation des résultats de l’évaluation numérique à l’ingénieur prestation, et des solutions d’atteinte prestation

Compétences

  • Maîtrise des Outils ANSA, FLUENT, TAITHERM
  • Maîtrise des filières Numériques CFD, expérience de 3 à 5 ans souhaitée.
  • Connaissance de la conception véhicule
  • Autonomie, Capacité de Pilotage, Communication, Force de proposition
  • Anglais

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Ingénieur Part Leader

Vous Avez Un BAC+5 En Génie Mécanique Avec Une Expérience De 3 à 5 Ans Dans Le Domaine Conception Ou Essais Automobiles

  • Vous avez des Connaissances des outils de la conception CAO (3DCOM, Catia V5, PLM)
  • Vous avez une bonne connaissance du management de projet (synthèse QCDP, planification, ..)
  • Vous maitrisez le management de la relation relation fournisseur
  • Vous avez un bon relationnel et une bonne communication (orale et écrite) pour travailler en équipe, argumenter et convaincre.
  • Autonome, Esprit de synthèse, Rigoureux, Réactif
  • Bonne culture et connaissance automobile
  • Maitrise de l’Anglais Technique (email, conduite de réunion, déplacement à l’étranger….)

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Chargé de développement mécanique

Le CD est responsable du pilotage technique d’un équipement mécanique. A ce titre il est l’interface technique entre PSA et le fournisseur et rapporte au Métiers sur le périmètre du projet. Il Pilote l’avancement Qualification Produit Process du choix Fnr à industrialisation Série du produit.

Missions Du Poste

    • Préparer le développement d’un ou plusieurs équipements
    • Conduire le développement d’un ou plusieurs équipements en étant l’interface principale avec le fournisseur.
    • Contribuer aux actions qualité en vie série.

Votre profil

Compétences Requises / Connaissances

  • Connaissance environnement LAS
  • Process développement organe mécanique
  • Suivi fournisseur, Cycle en V, Gestion de projet
  • CATIA V5
  • Validation environnementale et environnementale
  • Très bonne communication, autonomie et bonne personnalité

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Ingénieur Calcul NVH

Dans le cadre des projets véhicule, la mission de l’ingénieur calcul NVH consiste à piloter et réaliser les évaluations numériques des prestations Acoustique et Vibration du véhicule .

Il Est Responsable De

  • Définir les attentes de l’évaluation numérique avec l’ingénieur prestation projet véhicule
  • Planifier l’activité de validation numérique en cohérence avec le planning du projet véhicule
  • Animer la robustesse des données d’entrées physiques et numériques
  • Réaliser ou faire réaliser l’évaluation numérique de la prestation véhicule, dans le respect de la qualité et des délais.
  • Présenter les résultats de l’évaluation numérique à l’ingénieur prestation et proposer des solutions de convergence prestations
  • Contribuer à l’évaluation de la prédictivité en réalisant des corrélations numériques physiques
  • Définition des attentes de l’évaluation numérique
  • Evaluation Numérique Prédictive, dans les délais.
  • Présentation des résultats de l’évaluation numérique à l’ingénieur prestation, et des solutions d’atteinte prestation

Compétences

  • Maîtrise des Outils VirtualLAB, ANSA, METAPOST, ENOVIA V6, NASTRAN
  • 3 ans d’expérience
  • Maîtrise des filières Numériques Acoustiques, Vibratoires
  • Connaissance de la conception véhicule
  • Autonomie, Capacité de Pilotage, Communication, Force de proposition
  • Anglais

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Chef de Projet Qualité Automobile

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons au sein du Pôle Qualité Eléctrique/Electronique un(e) Chef de Projet Qualité Automobile (H/F).

Rattaché(e) au Team Leader Qualité Produit,

Votre mission, consiste de veiller à structurer la communication avec le client et garantir le bon déroulement et performance de l’activité,

Vos responsabilités

    • Identifier les objectifs et indicateurs à mettre en place pour les processus.
    • Définir les priorités et les plans d’actions.
    • Mener et gérer l’implémentation de ces processus.
    • Proposer des plans d’actions et veiller à leur mise en place.
    • S’assurer régulièrement que le système de coordination qualité est établi, mis en œuvre, maintenu et amélioré en conformité avec les normes standards en vigueur.
    • S’engager de manière permanente à l’amélioration de l’efficacité du système de coordination qualité.
    • Contrôler et améliorer la qualité du système documentaire.
    • Coordonner toutes les activités qualité et les améliorer en continu.

Votre profil

Ingénieur électrique – électronique/mécatronique confirmé (3 à 5 ans d’expérience), orienté en environnement moteur à combustion interne (essence / diesel) ou véhicule

  • Maîtrise professionnelle du métier Qualité Projet Développement (Produit/Process) ou (Production / Méthodes)
  • Maîtrise professionnelle de Plannification et Excel (Macro VBA / Tableau croisé dyn/Extraction des données / Synthèses / Reportings)
  • Maîtrise professionnelle de gestion des faits techniques ou incidents qualités / Résolution de problèmes (8D/PDCA)
  • Très bon niveau de communication en français et anglais
  • Vous êtes un team player et ayez un mindset solution oriented

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Assistant Technique Automobile – Finnois

Pour notre filiale au Maroc, au sein de la Direction Intelligence Systèmes, nous recrutons un(e) Assistant Technique Automobile – Finlandais. 

 

Vos responsabilités

A la réception des véhicules endomagés Peugeot, Citroën ou DS par les réparateurs (garagiste), ceux-ci rencontrent des difficultés de nature technologique (Outils de Commande Electronique).

L’ASSISTANCE TECHNIQUE DE NIVEAU 1 Est En Contact Direct Avec Le Réseau Et Intervient Dans La Langue Du Pays Du REPARATEUR à Distance Afin De Résoudre Les Problèmes Rencontrés Et Assurer Une Prestation Et Livrable De Qualité Sous L’outil Diagbox

    • la schématique,
    • les méthodes de diagnostic,
    • principes généraux de fonctionnement.

Votre profil

Compétences Techniques

    • Maîtrise des Systèmes d’exploitation Windows ;
    • Maîtrise des outils bureautiques ;
    • Connaissances académiques en Dessin Indutriel / Systèmes binaires / Schémas de câblage, implantation et de Principe ;

Power Skills

    • Maîtrise impérative de la langue finnois (Finlandais)
    • Aptitude à travailler de façon transversale (coordination)
    • Aptitude à travailler en équipe
    • Capacité à gérer la multiplicité et la diversité des demandes
    • Sens des relations avec les services demandeurs et les prestataires

Profil Recherché

De formation Electrique / Electronique / Informatique, le poste est à pourvoir en langue finnois.

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Leader Construction de modèles

Dans le cadre des projets véhicule, la mission du Leader construction de Modèles consiste à coordonner le processus de construction de l’ensemble des modèles numériques des projets véhicules et bases.

Il Est Responsable De

  • Piloter techniquement l’équipe de Responsable Modèles de Synthèse
  • Définir les moyens nécessaires (ressources, compétences, formation) à la tenue du QCDP des projets véhicules
  • Garantir l’application du référentiel Calcul PSA Monde
  • En tant que référent technique, apporter son expertise technique en faveur du respect des délais, de la prédictivité, et de la conformité numérique

Compétences

  • Maîtrise des Outils CAO et calcul: maquette numérique (3DCOM, CATIA,PLM), ANSA, VirtualLAB, Métapost , SDM
  • Connaissance de la conception véhicule
  • Expérience de 3 à 5 ans en simulation et connaissance des filières Calculs Choc, ACV et Fiabilité, souhaitée.
  • Autonomie, Capacité de Pilotage, Communication, Force de proposition, Dynamisme
  • Anglais courant

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Chef de Projet Qualité Automobile

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons au sein du Pôle Qualité Eléctrique/Electronique un(e) Chef de Projet Qualité Automobile (H/F).

Rattaché(e) au Team Leader Qualité Produit,

Votre mission, consiste de veiller à structurer la communication avec le client et garantir le bon déroulement et performance de l’activité,

Vos responsabilités 

      • Identifier les objectifs et indicateurs à mettre en place pour les processus.
      • Définir les priorités et les plans d’actions.
      • Mener et gérer l’implémentation de ces processus.
      • Proposer des plans d’actions et veiller à leur mise en place.
      • S’assurer régulièrement que le système de coordination qualité est établi, mis en œuvre, maintenu et amélioré en conformité avec les normes standards en vigueur.
      • S’engager de manière permanente à l’amélioration de l’efficacité du système de coordination qualité.
      • Contrôler et améliorer la qualité du système documentaire.
      • Coordonner toutes les activités qualité et les améliorer en continu.

Profil recherché

Ingénieur électrique – électronique/mécatronique confirmé (3 à 5 ans d’expérience), orienté en environnement moteur à combustion interne (essence / diesel) ou véhicul

  • Maîtrise professionnelle du métier Qualité Projet Développement (Produit/Process) ou (Production / Méthodes)
  • Maîtrise professionnelle de Plannification et Excel (Macro VBA / Tableau croisé dyn/Extraction des données / Synthèses  / Reportings)
  • Maîtrise professionnelle de gestion des faits techniques ou incidents qualités / Résolution de problèmes (8D/PDCA)
  • Très bon niveau de communication en français et anglais
  • Vous êtes un team player et ayez un mindset solution oriented 

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Technicien support IT

Le technicien IT aura comme mission l’installation et les mise en place des moyens informatiques, le traitement des demandes de service et des incidents SI et le suivi Workspace, Améliorer les performances et veiller au bon fonctionnement des solutions Workspace sur tous le parc.

Détails du poste

         Détail Missions du poste :

  • Gèrer et assurer le fonctionnement et l’exploitation des éléments logiciels.
  • Gerer et suivre l’attribution des licences métiers.
  • Déploiement et mises à jour des applications
  • Installer accorder et mettre à disposition des ressources IT.
  • Accueillir les demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements informatiques.
  • Repèrer, diagnostiquer les incidents, non-conformités, dysfonctionnements et détermine des actions correctives.
  • Identifier des ressources nécessaires à la résolution d’un dysfonctionnement.
  • Gérer la relation avec les utilisateurs : assistance, paramétrage et formation
  • Gérer la relation avec les partenaires/clients
  • Tester les applications : sécurité, fiabilité, performance

     Compétences requises / Connaissances :

1.   Gerer l’affectation et l’activation des licences logiciels Business 

2.   Gestion et suivi des incidents

3.   Manipuler sur les systemes d’exploitations Windows

4.   Maintenance/support software

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Responsable assurance qualité

Au sein du département Qualité Développement, l’ingénieur qualité est très présent sur le terrain au sein des équipes. Il a pour mission de mettre sous assurance qualité la conception du métier, en vérifiant le respect des exigences qualité et en assurant le cas échéant le support méthodologique nécessaire.

Il anime et mesure auprès des départements dans lesquels il travaille, la mise en place et le suivi des plans d’actions selon les processus de l’activité concevoir et développer.

Missions Principales :

Mise en œuvre de la démarche qualité :

  • Animer des groupes de travail sur l’amélioration générale de la Performance et des résultats.
  • Mettre en place, accompagner et suivre les procédures qualité dans les départements dans lesquels il travaille.
  • Organiser des actions de sensibilisation et de formation du personnel au problème de la qualité.

Suivi et contrôle des indicateurs qualité

  • Contrôler et suivre les indicateurs permettant de vérifier la conformité des livrables aux standards clients.
  • Organiser des audits internes en vue d’analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives adaptées.

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Responsable département qualité développement

Rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, vous êtes en charge de l’implémentation d’une culture « Ingénierie Apprenante » au niveau de l’entreprise dans une logique de convergence entre la qualité des livrables, les compétences installées et les plans de montée en compétences requis pour être au rendez-vous des attentes clients et de la road-map de développement métier de l’entreprise. Vos missions sont les suivantes :

Animation de la qualité Livrables et capitalisation y afférente :

  • S’assurer du respect des processus qualité développement par les opérationnels
  • S’assurer de leur efficience et challenger les gaps éventuels : Exemple revoir les check listes, changer les profils des « Quality Gates »…
  • Assister les managers dans la capitalisation sur les ‘Non qualité’ et son utilisation dans le management des équipes : Plan d’actions, « Root Cause Analisys », Animation hebdo, Management visuel…
  • Consolidation des KPI qualité pour piloter la progression et le retour des plans d’actio

Montée en compétences :

  • Définir avec le Management Opérationnel, les plans de montée en compétences requis pour remplir les gaps de non qualité et acquérir les compétences nécessaires pour supporter la stratégie métier de l’entreprise
  • Piloter le processus d’évaluation des compétences (trimestriel), l’analyser et l’utiliser comme input pour la définition des programmes de formation du trimestre suivant
  • Gérer le budget de montée en compétences : Formations, Immersions…

 Qualité système :

  • Challenger les processus support et pilotage de l’entreprise afin d’assurer le ‘Continuous Improvement’
  • Auditer l’application de ces processus
  • Piloter avec les Managers opérationnels et support les démarches de certifications ou d’accréditation spécifiques
  • Veiller à l’application et le respect des normes en vigueur.

Industrialisation de l’Approche Qualité développement :

  • Leader l’industrialisation de tous les processus liés à la qualité développement afin de faciliter leur utilisation, leur pilotage et leur efficience auprès de toutes les parties prenantes
  • Maintenir et garantir les cartographies métier de l’entreprise et son raccord avec le niveau de compétences des consultants. Cette cartographie est la colonne vertébrale articulant la stratégie de l’entreprise avec le besoin business d’une part et les parcours de carrières qu’on peut offrir à nos collaborateurs d’autre part.

Profil:

  • Diplôme d’Ingénieur ou master en management de projet et/ou de la Qualité
  • Expérience professionnelle de plus de 10 ans dans les métiers de la qualité ou de gestion de projets, de préférence auprès de Multinationales
  • Leadership, capacité d’animation et de fédération
  • Sens fort d’adaptabilité et de conviction
  • Aisance dans la manipulation des outils IT et dans l’analyse des données te des chiffres
  • Bilingue (Anglais/ Français)

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