Assystem recrute des Chargés de Sourcing (Tanger)

Notre métier : ingénieur industriel

50 ans d’expérience ont fait d’Assystem un partenaire de référence des plus grands groupes industriels mondiaux : Airbus, Areva, Alstom, EDF, EADS, MTU, Peugeot, Renault, Rolls Royce, Safran, Thales,… Concevoir et développer les produits et services de demain, bâtir et assurer l’exploitation optimale de leurs investissements tout au long du cycle de vie, coordonner et assurer la réalisation de leurs projets et infrastructures : les équipes d’ingénieurs d’Assystem font la différence et créent la confiance.

Notre mission : permettre à nos clients de passer à la croissance d’après

Une énergie plus propre, des avions plus légers, des modes de transport électriques pour le plus grand nombre, autant de défis que les clients d’Assystem relèvent quotidiennement et pour lesquels nos 12 500 collaborateurs s’engagent et apportent leur savoir-faire, leurs méthodologies et leurs convictions.

Notre valeur ajoutée : s’engager pour l’excellence

Les équipes d’Assystem sont formées pour être à l’écoute, maîtriser et faire grandir les compétences, savoir s’adapter aux défis inhérents à l’innovation, à la maîtrise du risque, à la complexité, faire des objectifs de nos clients le résultat de nos projets communs. Avec des bureaux dans 20 pays, elles interviennent tous les jours dans le monde entier pour partager leur expertise et faire vivre les projets de nos clients et partenaires.


Assystem recrute des Chargés de Sourcing (Tanger)

Votre profil:

-Jeune débutant(e) ou une première expérience sur un poste similaire;
-Passionné(e) par les techniques de sourcing/recrutement sur le web et les réseaux sociaux;
-Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se);
-Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe;
-Maîtrise du pack Office + Français /Anglais

Vos responsabilités:

-Collecter les besoins de recrutement auprès des différents interlocuteurs (responsables RH, responsables techniques);
-Participer avec le responsable hiérarchique à la construction de la démarche de sourcing (identifier les moyens de sourcing adéquats, réaliser un plan de chasse et si besoin, adapter les recherches en fonction des profils sollicités);
-Rechercher et sélectionner des CVs conformément aux descriptions de poste
-Présenter les profils sélectionnés aux interlocuteurs directs;
-Réaliser des reportings du sourcing pour un bon suivi de l’activité, pour analyser et optimiser la stratégie de recherche;
-Mise à jour permanente du suivi des candidatures et garder un bon contact avec les candidats pour créer un vivier actif.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

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