Banque Populaire Lance le Recrutement de Plusieurs Profils

Banque Populaire recrute, Candidature Spontanée chez La Banque Populaire
HR2SI recrutement

Banque Populaire Recrute Plusieurs Profils :

-Directeur Grands Comptes Centre Sud.
-Auditeur sur Fès Meknès.
-Animateur Commercial sur Fès.
-Conseillers en Gestion de Patrimoine.

Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc.

En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Notre Entreprise:

Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés.

Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de Formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.

Notre politique RH:

Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel.

Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs:

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire.

Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.


Banque Populaire Lance le Recrutement de Plusieurs Profils

Directeur Grands Comptes Centre Sud

Les responsabilités du Directeur Grands Comptes s’articulent autour des axes suivants:

1-Gestion proactive de la relation client;

2- Responsable de la connaissance du client, de son secteur et la compréhension fine de ses besoins;

3- Animation de l’équipe des spécialistes produits autour du portefeuille, et maximisation de la rentabilité client à travers la coordination et la mise en œuvre au quotidien d’un plan d’action commercial et en mobilisant les spécialistes produits pour répondre aux besoins spécifiques, notamment les réclamations client;

4- Gestion et maîtrise du risque.

Profil:

-Capacité managériale et gestion d’équipe;
-Avoir un sens commercial éprouvé, un sens aigu de la négociation et le souci de la rentabilité
-Capacité à entretenir des relations avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des entreprises clientes;
-Disposer d’une maîtrise très avancée des lignes de fonctionnement et d’investissement (analyse financière, processus d’engagements…) et avancée des autres produits bancaires et para-bancaire;
-Montrer une capacité d’organisation personnelle, de dynamisme et de réactivité;

Domaines d’excellence souhaités: Sens commercial, négociation, analyse financière, capacité managériale;

Expérience professionnelle souhaitée: Une expérience professionnelle de 12 à 20 ans;

Niveau d’études recherché: De Formation BAC+5 (Grandes Ecoles de Commerce ou Grands Ecoles d’Ingénieur).

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Auditeur sur Fès Meknès

Missions:

-Mener les Missions d’audit général, les Missions thématiques et les Missions d’investigation, dans les conditions prévues par le code déontologique et la charte du contrôle interne;
-Proposer les mesures correctives et les actions d’amélioration pour dépasser les limites relevées et renforcer l’efficacité du dispositif d’auto-contrôle;
-Suivre la prise en charge des recommandations formulées et des instructions et décisions prises, et élaborer les comptes rendus y afférent;
-Veiller au traitement des réclamations de la clientèle;

Profil:

-Rigoureux et méthodique dans la réalisation des Missions confiées;
-Avoir l’esprit critique et la capacité d’observation;
-Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité de définir les priorités;
-Maitrise des principes de l’audit et capacité d’adaptation aux nouvelles réglementations et procédures bancaires;

Expérience professionnelle souhaitée: De 0 à 2 ans;

Domaines d’excellence souhaités: Audit et Contrôle de Gestion;

Formation: BAC+5 en Audit et Contrôle de Gestion

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Animateur Commercial sur Fès

Missions:

-Assister les Centres d’Affaires (CA) dans la détermination des objectifs, en conformité avec le plan de développement du marché de l’entreprise, dans la définition des moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre et dans la planification de leur mise en œuvre;
-Analyser les performances commerciales des les Centres d’Affaires par rapport aux objectifs fixés et proposer les ajustements nécessaires;
-Diffuser auprès des les Centres d’Affaires toutes les informations susceptibles de les assister dans l’accomplissement des actions commerciales;
-Préparer, suivre le déroulement et établir les bilans des campagnes commerciales de promotion des produits et services destinés au marché de l’Entreprise;
-Apporter sa contribution à l’organisation de manifestations et des Missions commerciales à l’échelon local;
-Contribuer aux actions de prospection et de fidélisation de la clientèle;

Compétences ou qualités requises:

-Capacité de planifier, de coordonner et de suivre les actions, tenant compte des moyens disponibles et des objectifs;
-Connaissance des produits & services bancaires;
-Capacité d’écoute, de perception et de synthèse;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité de définir les priorités;

Expérience professionnelle souhaitée: De 0 à 2 ans d’expérience;

Domaine d’excellence souhaité: Marketing / Commerciale;

Formation: Grandes Ecoles de Commerce;

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Conseillers en Gestion de Patrimoine

Le Conseiller en Gestion de Patrimoine est en charge d’un fonds de commerce de clients et prospects particuliers personnes physiques disposant d’actifs financiers ≥ à 2 millions MAD.

Missions:

-Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme.
-Assurer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients ou prospects et engager les actions nécessaires pour garantir un niveau de satisfaction et de rentabilité élevé.
-Piloter, en liaison avec les experts de la Banque, la gestion patrimoniale de ses clients dans une approche sur-mesure s’appuyant sur les orientations définies par la banque privée.
-Définir et mettre en œuvre, en liaison avec son Responsable, un plan d’action individuel permettant de transformer les opportunités de son portefeuille et de réaliser ses objectifs.
-Conquérir de nouveaux clients éligibles à la Gestion Patrimoniale en développant les synergies avec les autres lignes de métier/marchés et filiales partenaires, en contribuant aux actions de prospection externe.
-Veille réglementaire et technique (Se maintenir informé des évolutions réglementaires, juridiques, fiscales spécifiques au secteur bancaire / Connaître les grandes tendances de l’économie et répercuter son analyse sur le conseil apporté à ses clients / Développer une expertise en matière de conseil patrimonial dans la connaissance approfondie des produits proposés, que ce soit dans le domaine des produits financiers, de l’assurance ou de la prévoyance).

Compétences requises

-Première expérience réussie dans nos métiers;
-Attrait pour les produits financiers;
-Aisance relationnelle et présentation soignée;
-Ambitieux, dynamique, et doté(e) d’un fort tempérament commercial;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Rigueur et respect des deadlines;
-Curiosité intellectuelle et sens de l’organisation;
-Maitrise des outils informatiques et marchés;
-Bilingue FR/AR – Autre langue appréciée.

Profil:

-Diplômé(e) d’un Master / Bac+5 en Gestion de Patrimoine, Finances, Finances de Marchés, Gestion d’Actifs ou équivalent.
-Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la Banque, Banque Privée, Gestion d’Actifs, Bourse, Marchés des Capitaux ou Bancassurance.

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