Campagne de Recrutement Inwi (Ingénieurs – Techniciens – Responsables – Managers)

Inwi est un opérateur global et alternatif couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc.

Services Voix (fixe et mobile), Internet et Data à haut débit à destination du grand public et des entreprises avec un réseau qui couvre 94 % de la population marocaine.

En six années d’existence, Inwi a su gagner la confiance plus de 13 millions de clients.

Inwi a reçu plusieurs prix et distinctions récompensant son audace et son engagement pour l’innovation, dont le trophée de la marque de l’année aux Morocco Awards en 2015 et le prix du meilleur employeur au Maroc en 2014.

Notre mission

Nous accompagnons nos managers au quotidien en mettant à leur disposition les ressources humaines, les outils RH et moyens nécessaires au développement, à l’épanouissement et à l’engagement de chacun de nos collaborateurs.

Fondée sur les principes d’équité et d’impartialité, cette démarche d’accompagnement se nourrit des retours réguliers de nos collaborateurs et des orientations du Comité de direction de l’entreprise.

Notre objectif étant d’atteindre, ensemble, les objectifs stratégiques de inwi et de renforcer le sentiment d’appartenance chez l’ensemble de nos collaborateurs.

Nos atouts

  • Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées et vécues par l’ensemble des collaborateurs
  • Une relation de proximité avec les collaborateurs
  • Une grande diversité culturelle
  • Un cadre de travail agréable
  • Une politique RH flexible et attractive (activités sociales, package compétitif, avantages sociaux, etc.)
  • Une stratégie de recrutement agile
  • Un accompagnement personnalisé via des programmes de développement du management, de l’expertise, de développement personnel et de leadership
  • Un système de management par objectifs au service de la performance et le développement des compétences
  • Une gestion de carrière basée sur la pro activité du collaborateur et des opportunités offertes en interne
  • Une enquête de satisfaction annuelle (baromètre social) et la mise en place des plans d’actions adéquats

Dans le cadre du renforcement de la direction technique et système d’information, inwi recrute des ingénieurs et techniciens fraîchement diplômés de différentes spécialités.

– Réseaux et télécommunication

– Système d’information

– Génie Civil

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de la direction des achats, nous cherchons un Responsable Achats.

Activités :  

1. Mettre en œuvre le processus Achat: aide à l’élaboration du cahier des charges, recherche des fournisseurs, organisation et coordination de la consultation selon le processus en vigueur  (élaboration du dossier de consultation, création des outils d’analyse des offres, analyse commerciale, juridique et financière des offres….) 

2. Négocier les contrats à fort enjeux.

3. Formaliser contractuellement la relation commerciale avec les fournisseurs en limitant les zones de risque pour l’entreprise ;4. Etre le garant de la bonne application des conditions négociées 

5. Etre force de proposition dans la construction de la stratégie d’achat sur les portefeuilles assignés 

6. Cartographier, analyser ses portefeuilles et piloter la base fournisseurs dans une logique de rationalisation 

7. Mettre en place et faire vivre la relation avec les fournisseurs par des contacts réguliers 

8. Effectuer des veilles sur les marchés fournisseurs et des études d’opportunités 

9. Identifier et planifier les besoins en coopération avec les entités opérationnelles 

10. Faciliter la capture de l’Innovation chez les fournisseurs 

11. Assurer un reporting régulier des performances et de l’avancement des dossiers confiés

12. Participer à des chantiers transverses sur des projets d’entreprise majeurs.

Profil :

De formation Bac+5 technique, achats, supply Chain ou Management avec une expérience de 5 ans maximum dans les achats techniques.

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