CDG recrute 4 Profils (Auditeurs – RH – SI)

Institution financière, créée sous forme d’établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d’épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd’hui le premier investisseur institutionnel du Royaume et un acteur majeur de l’économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.


CDG recrute 4 Profils (Auditeurs – RH – SI)

Auditeurs Interne

Poste :

Rattaché(e)s à la direction Audit Interne, les candidats auront pour rôle principal de contribuer à la sécurité et la protection du patrimoine de CDG Capital à travers la participation à la réalisation des missions d’audit, conformément aux procédures de la direction d’audit interne.

Les candidats seront chargés de :

  • Participer à la préparation de la mission d’audit par la définition précise de l’objectif et du programme de vérification correspondant sur la base d’une analyse préalable des risques inhérents à l’activité auditée ;
  • Réaliser des tests des vérifications (tests d’observations, entretiens, calculs…) ;
  • Etablir des constats sur les méthodes et procédures utilisées et évaluer leurs conséquences sur la maîtrise des risques de la banque ;
  • Proposer des pistes d’améliorations afin d’optimiser les processus ;
  • Suivre les plans d’actions des missions d’audit ;
  • Participer à la rédaction du rapport de la mission.

Profil recherché :

Jeunes diplômé(e)s d’école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.

Compétences requises pour le poste :

  • Vous maîtrisez les techniques d’audit, les techniques rédactionnelles, comptables et financières.
  • La prise d’initiative, la force de conviction et de négociation, l’ouverture au changement ainsi que la maîtrise des situations sont des compétences requises pour ce poste.

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Chef de Projet RH

Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Projet RH au sein de sa  Direction Administration RH relevant du Pôle Support.

   A. Présentation de la Direction Administration RH (DARH):

La Direction Administration RH relève du Pôle Support, elle a pour mission d’homogénéiser l’aspect administration RH au sein du Groupe, de gérer les affaires administratives et sociales pour le personnel de la CDG.

   B.Principales missions du Chef de Projet RH

  • Garantir le bon fonctionnement du SIRH sur le volet fonctionnel
  • Contribuer au suivi du volet technique du SIRH
  • Garantir le bon déroulement et la bonne fin des projets confiés par la direction
  • Garantir l’application des clauses contractuelles établies avec le(s) prestataire(s)
  • Garantir la programmation, le lancement et le suivi des projets RH sous sa responsabilité
  • Garantir l’efficacité et la motivation des collaborateurs de l’équipe projet
  • Contribuer au développement de l’activité de sa structure

Profil recherché

  • De formation Bac+5 Grande Ecole d’ingénieurs en Systèmes d’Information ou équivalent, avec une expérience d’un minimum de 5 ans en modélisation/conception logicielle ou en Gestion de Projets RH ou en mise en place de SIRH
  • Maitrise des outils liés à la gestion de Projets
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur dans la qualité et délais des livrables
  • Discrétion et sens aigu de l’organisation
  • Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
  • Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client

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Chargé de Sécurité Informatique

  • Maîtrise des outils de sécurité : Firewall, IPS, Proxy, WAF, SIEM, DAM, DLP, …etc. ;
  • Maîtrise des protocoles réseaux et des technologies Cisco ; une certification est un plus ;
  • Maîtrise techniques des systèmes d’exploitation : Linux, Windows et VMware ;
  • Connaissance des technologies Web et des bases de données ;
  • Bonne connaissance des référentiels ITIL, CobiT, TQM, ISO et de la norme ISO-27001 ;
  • Une certification dans le domaine de la sécurité SI serait un atout (CEH, ISO 27001 LI/LA, …) est un atout.

Missions

  • Contribuer à la protection des entités constitutives du système d’information contre les menaces internes et externes
  • Mener des projets de mise en œuvre de dispositifs de sécurité technique et/ou organisationnelle (Expression de besoin, réalisation/intégration, recette, …)
  • Contribuer au fonctionnement du SOC du Pôle Prévoyance (Analyse des événements, intégration IOCs, investigations, …)
  • Assurer l’exploitation de tous les équipements de sécurité (FW, IPS, WAF, SIEM, DAM, …)
  • Diagnostiquer régulièrement le niveau de sécurité technique et organisationnel et proposer des solutions d’amélioration
  • Contribuer à la conformité de la sécurité aux dispositions légales, règlementaires et normatives
  • Formaliser/ maintenir la documentation relative à la sécurité de l’information
  • Assurer le suivi des tests de fonctionnement des dispositifs de continuité (Plan de secours informatique, sauvegardes, …)
  • Assurer le suivi et le contrôle des changements et processus SI liés à la sécurité (Patching, …)
  • Assurer l’accompagnement des projets Pôle Prévoyance sur le volet sécurité de l’information
  • Assurer le suivi des indicateurs liés à la sécurité de l’information
  • Assurer la veille technologique et normative sur les différents aspects de sécurité
  • Contribuer au développement de l’activité de la structure sécurité de l’information

Profil recherché

Agé(e) maximum de 32 ans, de formation Bac + 5 (Grandes écoles d’Ingénieurs, Licences + Master) des institutions publiques ou reconnues équivalentes, spécialité informatique. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire

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