CIH Bank recrute 7 Profils CDI (Casablanca)

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur :

-Equité : Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie : Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel : Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Epanouissement personnel : Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


CIH Bank recrute 7 Profils CDI (Casablanca)

Marketer Corporate Senior

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la Direction du Marketing, vous serez amenés à:

  • Collaborer avec la Banque de l’Entreprise et de la Promotion Immobilière en recueillant leurs besoins en matière de produits et services,
  • Coordonner les travaux avec les responsables Marketing et produits et rédaction des expressions des besoins pour la mise en place de ces produits et services,
  • Assurer le suivi de la création d’outils marketing (brochures, flyers, goodies…),
  • Suivre les campagnes marketing en faveur de la banque de l’entreprise et de la promotion immobilière,
  • Accompagner la Banque de l’Entreprise et de la Promotion Immobilière dans les événements (salons, congrès,…),
  • Assurer en collaboration avec la Banque de l’Entreprise et de la Promotion Immobilière l’enrichissement de l’espace Home Banking dédié aux entreprises.

Profil recherché :

Lauréat d’une école d’ingénieurs ou grande école de commerce, avec une expérience confirmée d’au moins 3 années dans la même fonction au sein du secteur bancaire.

Connaissances Particulières:

  • Forte culture digitale,
  • Anglais indispensable,
  • Maîtrise du secteur bancaire et de la promotion immobilière.

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Chef de Projet Informatique Senior

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Flux en Devise et Domestique, vous serez en charge de la gestion des projets informatiques relatifs au domaine International.

Profil recherché :

De profil Ingénieur ou équivalement en Infomatique et Développement J2E. avec une expérience dau moins cinq années en Développement J2E et en métier de l’international.

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Contrôleur OPCVM

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Produits de Placement, vous serez amenés à assurer le traitement des opérations sur titres et le contrôle réglementaire des OPCVM dont la banque est dépositaire et la gestion du carnet d’ordre de bourse et sur le marché de gré à gré en respectant la réglementation en vigueur.

Profil recherché :

Profil de formation supérieure en Finance des marchés avec une expérience d’au moins deux années dans les activités de dépositaire.

La connaissance des valeurs mobilières est fort souhaitable.

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Recrutement en cours chez Orange et Sofrecom


Chargé d’Etudes Sectorielles

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction Post Evaluation et Anlyse du Marché de l’Immobilier, vous serez amenés à réaliser les études de marché dans le domaine de l’immobilier et suivi de l’évolution du secteur.

Profil recherché:

De formation supérieure (Bac+5) en Gestion avec une formation en ICH.

Ayant une expérience d’au moins 3 années dans le secteur immobilier.

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Responsable Contrôle et Révision Comptable

Contexte du recrutement et définition de poste:

Vos missions consisteront à:

  • superviser et animer de manière active le dispositif du contrôle et révision comptable;
  • Mettre à jour la cartographie des comptes dans le but d’identifier les comptes à riques et définir les mesures d’atténuation de ces risques;
  • Assurer avec les différentes entités concernées l’analyse des comptes, la qualification des suspens et le suivi des plans d’apurement;
  • Animer le dispositif du contrôle du premier niveau;
  • Mettre en place les reportings à destination du management et des comités de suivi;
  • Superviser et manager une équipe de contrôleurs comptables;
  • Assurer l’administration fonctionnelle des outils de lettrage et rapprochement.

Profil recherché:

De formation supérieure: Bac+5 en Comptabilité et Finances, vous justifiez d’une éxpérience d’au moins quatre années en milieu bancaire ou en audit et commissariat au comptes dans le milieu bancaire.

Le passage dans un poste similaire est fort appréciable

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Chef d’équipe Sécurité Incendie

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité, hygiène et environnement, votre mission consistera à:

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens de la banque;
  • Contrôler de manière régulière toutes les installations et équipements de la sécurité incendie;
  • Assurer l’évacuation en cas d’incendie et guider les secours;

Profil recherché:

De formation supérieure en secourisme ou pompier avec une expérience indispensable d’au moins trois années en sécurité et/ou en ADS incendie SSIAP 1er degré

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Responsable Actes Sociaux

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l’entité Secrétariat, Conseils et Comités; vos missions consisteront à:

  • Assurer la préparation et le bon déroulement des réunions des instances de gouvernance du groupe,
  • Contribuer à la réalisation de tous les travaux visant à implémenter une gouvernance d’entreprise conforme aux dispositions légales et réglementaires et alignées sur les bonnes pratiques,
  • Assurer la maintenance du système délégataire,
  • Organiser les réunions des organes de gouvernance de l’entreprise avec prise en charge de l’ensemble du formalisme induit (Procès  verbaux, comptes rendus, etc),
  •  Suivre les filiales du groupe en matière de respect des dispositifs légaux et réglementaires,
  •  Assurer le conseil juridique des filiales,
  •  Rédiger les actes juridiques répondant aux besoins spécifiques.  

Profil recherché :

De profil Juriste, avec une formation obligatoire en finances d’entreprise.

05 ans minimum dans une fonction similaire.

Qualités recherchées :

  • Capacité rédactionnelle (arabe, français). La maîtrise de l’anglais est un plus.
  • Discrétion à toute épreuve.
  • Capacité de travail élevée.

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