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City Club recrute 4 Profils (Casablanca)

Groupe opérant dans plusieurs pôles leader des clubs de remise en forme, de la restauration VIP et des colonies de vacances. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des personnes motivées à l’esprit entrepreneur pour nous rejoindre et contribuer à notre succès quotidien.

Choisir City club groupe, c’est privilégier le professionnalisme, l’expertise et le sens du service d’une structure humaine qui fait référence, et s’adjoindre les compétences d’un grand groupe.

City Club groupe compte près de 500 collaborateurs permanents qui animent notre réseau, City club groupe offre une réelle personnalisation de ses prestations, respectueuse de la culture, de l’image et des besoins de ses clients.

Fidèle à son esprit d’innovation, City club groupe se lance aujourd’hui dans un projet ambitieux de développement et de redéploiement. 


Nous recrutons des profils Confirmés et Seniors pour le poste de Community Manager.

Votre rôle est :

-Implémenter la stratégie marketing et communication digitale

Doté(e) d’une excellente connaissance des médiaux sociaux et de la production de contenus marketing digitaux, vous êtes ultra-connecté(e) et maîtrisez parfaitement la communication sur le web : linkedin, facebook, twitter, instagram, youtube, newsletter…

Vous êtes autonome, créatif, force de proposition et savez interagir avec les différentes équipes.

Missions :
-Vous travaillez avec les équipes business développement, commerciales et marketing
-Vous participez à la définition de la stratégie digitale de communication
-Vous créez du contenu digital : articles, vidéos, photos, audios… – Vous gérez et animez les différentes communautés sociales de l’entreprise (linkedin, facebook, instagram, youtube…)
-Vous contribuez à la mise en place de jeux concours, événements (salons, formations…)
-Vous réalisez une veille continue sur l’univers du social média et recommandations d’optimisation

Réf Community Manager


Recrutement d’un Responsable Développement RH City Club

Rattaché(e) au DRH, vos principales missions s’orientent autour des axes suivants:

-Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail.
-Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.
-Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie RH.
-Veiller à la mise en place des outils de suivi RH.
-Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
-Superviser l’organisation de la paie. garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
-Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
-Etablir et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure.

Vous êtes de formation BAC +5 en Management RH.
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
La maîtrise du volet administratif est souhaitable.

Envoyez votre CV avec Réf : Responsable Dév RH


Recrutement d’un Responsable Paie et Administration du personnel avec au minimum 3 à 5 ans d’expertise dans le même poste avec une excellente maîtrise de SAGE.

Rattaché au DRH, vos principales missions sont :

-Gestion et contrôle de la paie
Superviser et contrôler les opérations liées à la paie
-Gérer les relations avec les organismes sociaux
-Réalisation des déclarations
-Rester en veille et assurer la cohérence paie avec la législation
-Piloter les études concernant la gestion du personnel : économique, statistique, bilan social
-Piloter les études concernant le suivi de la masse salariale : études des évolutions, augmentations, primes et variables. -gestion du système d’information ressources humaines (SIRH) -Encadrer et animer les équipes paie et contrôle de gestion sociale
-Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs

Réf : Resp Admin & Paie


Pour le compte de City Club, nous recrutons un Jardinier doté d’une expérience significative dans l’entretien des jardins et l’aménagement des espaces verts, Pépinière…

Profil:
-Vous êtes polyvalent(e)et justifiez d’une bonne connaissance des techniques d’entretien du patrimoine végétal.
-Vous justifiez d’une bonne connaissance des techniques de mise en œuvre d’aménagements paysagers, en particulier les plantations annuelles ou pérennes.
-Vous savez mener un chantier de plantation conforme au plan qui vous est fourni.
-Vous avez une connaissance du fonctionnement et de l’entretien du matériel.
Merci d’envoyer votre CV : Réf : Jardinier

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