Colorado recrute 5 Profils (Casablanca Tanger)

Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent COLORADO. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser.

En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture.

Le Recrutement 

Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société. 

La Rémunération

Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs en ayant une rémunération globale compétitive tout en préservant l’équité interne, tels sont les objectifs de notre politique de rémunération.

Pour préserver cette équité, Colorado a mis en place une grille de salaire compétitive qui s’appuie sur la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et sur le marché du travail. 

La Gestion de la performance

La performance de chaque collaborateur est gérée par un processus donnant lieu à un entretien annuel avec son manager. La Direction Générale et la Direction des Ressources humaines y accordent une importance particulière pour veiller à son bon déroulement.

La Formation

La  formation est centrée sur le développement des compétences comportementales et des compétences métiers. Notre engagement est de maintenir nos ressources humaines à niveau et de développer chez eux de grandes capacités d’innovation et de créativité pour performer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. 

A Colorado, nous veillons en continu à ce que notre capital humain ait les compétences nécessaires, et ce, en lui offrant des formations de qualité. Nous y comptons plus que jamais pour offrir à nos clients des produits et des services de haute qualité.

L’ambiance au travail 

Colorado organise une convention dans un cadre convivial ayant  pour objectifs de :

-Présenter les recrues de l’année ;

-Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (nouveaux projets, avancement des projets existants, résultats  financiers, etc.) ;

-Créer la cohésion d’équipe à travers des activités team building constructives et  ludiques pour faire vivre à nos collaborateurs des moments inoubliables.

Nos valeurs 

Nous sommes convaincus que notre succès et la réalisation de nos ambitions se bâtissent autour de Valeurs partagées.

C’est en partageant des Valeurs communes que les collaborateurs expriment leur engagement autour d’une Vision partagée et d’une recherche permanente d’amélioration: 

  • Proactivité : Par l’écoute de notre environnement et la mise en œuvre de comportements d’anticipation. 
  • Rigueur : Par le respect de nos engagements en interne et vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes (Etat, clients, actionnaires, fournisseurs).
  • Efficacité : Par notre volonté permanente d’atteindre les résultats et objectifs dans les délais et conditions définis. 
  • Courage : Par les décisions, les actions et les initiatives que nous prenons et que nous assumons de manière responsable. 
  • Cohérence : Avec constance et équité, nous veillons à la cohérence de nos actions, modes de fonctionnements et décisions par rapport à nos engagements et nos objectifs. 

Colorado recrute 5 Profils (Casablanca Tanger)

Chargé d’Affaire Industrie (H/F) (Casablanca)

Description de poste :

Rattaché à la direction industrie, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

-Analyser et comprendre les besoins clients,

-Prospecter de nouveaux clients et placement de nouveaux produits,

-Développer le chiffre d’affaires auprès de prospects,

-Collaborer avec le laboratoire industrie pour la réalisation des essais chez les clients,

-Assurer une relation de proximité avec ses clients.

Profil :

De formation Bac+4/5 en génie des procédés ou génie chimique ou en action commerciale/technique de vente, complétée par une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.

Excellentes qualités relationnelles, bon esprit de synthèse et curiosité sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

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Chargé d’études marketing (H/F) (Casablanca)

Description de poste :

Rattaché à la direction Marketing, vos missions sont les suivantes : 

  • Définir les besoins de la direction marketing
  • Définir le type d’études (qualitative ou quantitative) et la méthodologie employée (entretien, réunion de groupes, questionnaire, échantillonnage de population, enquête…)
  • Superviser la réalisation des études
  • Gérer les contacts avec les parties intéressées internes et externe
  • Analyser les informations recueillies
  • Emettre les recommandations

Profil :

De formation Bac+4/5 en statistique ou marketing au sein d’une grande école de commerce et de gestion, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire.

Maitrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, logiciels de traitement statistiques, présentation des résultats : (Excel, Acces, SPAD, SPSS, Power point…)

-Force de proposition et capacité à anticiper

-Bon communicant

-Capacité de synthése et d’analyse

-Passioné par les chiffres

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Responsable Infrastructure et Sécurité (H/F)(Casablanca)

Description de poste  :

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

-Superviser le bon fonctionnement de l’infrastructure,

-Gérer et suivre l’architecture des câblages réseaux,

-Assurer la gestion des fournisseurs liés au périmètre de la sécurité et des réseaux,

-Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents et interruptions de service,

-Superviser l’équipe des techniciens maintenance,

-Participer aux différents projets informatiques.

Profil :

De formation Bac+5 en système d’information au sein de grande école, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un poste similaire.

Bonnes connaissances du domaine des Réseaux et Télécom

Bonnes connaissances du domaine de la sécurité informatique.

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Commercial (H/F) (Tanger)

Description de poste :

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

– Réaliser les objectifs de CA,

– Remonter les informations terrain, 

– Réaliser les tâches marketing,

– Assister aux séminaires d’information et de formation.

Profil :

De formation Ingénieur ou Bac+5 au sein d’une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 5 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.

Vous avez le permis B.

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Commercial (H/F) (Casablanca)

Description de poste :

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

– Réaliser les objectifs de CA,

– Remonter les informations terrain, 

– Réaliser les tâches marketing,

– Assister aux séminaires d’information et de formation.

Profil :

De formation Ingénieur ou Bac+5 au sein d’une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 5 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.

Vous avez le permis B.

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