Concours APDS (8 Postes)

L’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume (APDS), créée en 2002, est une formule exceptionnelle pour asseoir les jalons concrets d’une dynamique réelle de développement durable sous la forme d’un établissement public dont le périmètre d’intervention couvre les 9 provinces (3 régions) qui constituent les provinces du Sud du Royaume.

Pour plus d’efficacité, l’ADS a opté pour un processus de proximité avec la population selon une formule de développement territorial intégré d’une part et suivant une logique partenariale avec tous les acteurs de développement local concernés par la mise en œuvre d’une politique déconcertée allant de la petite association de quartier, passant par les communes, les élus locaux, les services externes, les départements ministériels et jusqu’aux organismes internationaux agissant sur la thématique de développement

Cette stratégie s’appuie sur la quête des formules appropriées à la fois en encourageant la concertation participative dans le cadre d’une gouvernance responsable et consciente des enjeux fondamentaux du développement local, mais également en agissant, de façon permanente dans le cadre de partenariats avec les acteurs privés et publics du sud. Les projets appuyés ou menés par l’ADS sont ainsi le fruit de ce processus concerté qui permet la parfaite gestion et le bon choix des actions intégrées tout en gardant à l’esprit l’importance accordée à la gestion rationnelle des moyens financiers et techniques mis à disposition. L’agence du Sud maîtrise ces données avec une finesse croissante ce qui lui permet d’échapper à une certaine lourdeur administrative et financière, tout en garantissant une efficacité à la réalisation des projets. Les atlas des chantiers de l’Agence avec ses partenaires dans les trois régions en constituent une preuve irréfutable que le choix est judicieux et stratégique

Pour plus de dynamique et dans l’objectif obsessionnel d’un fort impact social, l’ADS inscrit son action dans le sillon de l’Initiative National de Développement Humain (INDH), cette approche qui associe une logique de ciblage et une politique de partenariat efficace à un montage financier souple et rapide semble répondre à un souci majeur de proximité et de rigueur.

La réalité fondamentale qu’il faut prendre en considération aujourd’hui tient aux indicateurs de développement dans les provinces du Sud. La population continue de croître à un rythme inégalé ce qui ne manquera pas d’exercer et de façon certaine, une pression sur les infrastructures locales, les équipements disponibles et les prestations des services sociaux. Cela suppose qu’un établissement comme l’ADS doit continuer ses efforts en termes de processus de développement dans une perspective qui fera des grandes villes du Sud des pôles d’attraction et de croissance. Parmi les projets appuyés ou menés par l’ADS, ceux qui entrent dans le cadre du Programme de Sauvegarde des Oasis du Sud (POS). Dont nous donnons, ci-dessous, un aperçu

Les oasis du Sud du Maroc qui couvrent les provinces de Tata, Guelmim et Assa-Zag sur une superficie approximative de 101 315 ha, sont des agro-écosystèmes qui jouent un rôle écologique et économique et social très importants. Cependant, à cause des changements climatiques, des sécheresses récurrentes et des mutations socio-économiques de la société oasienne, ces oasis constituent actuellement le théâtre des processus de désertification sous toutes ses formes, mettant en péril la durabilité des ces écosystèmes, autrefois qualifiés de modèle du développement durable

Face à cette situation qui prend de l’ampleur, le Gouvernement Marocain, à travers l’Agence de Provinces du Sud, en collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le Développement, la Direction Générale des collectivités locales, les communes concernées et d’autres partenaires aussi bien au niveau local, national qu’international, a initié depuis décembre 2006, un programme de Sauvegarde et de Développement des oasis du Sud (POS) et qui a été réorienté en décembre 2007. Ce nouveau et important programme, qui se veut intégré et novateur à plus d’un titre, a été lancé par Sa Majesté le Roi lors de la visite effectuée à la région de Guelmim Smara.

Ce programme de développement local, dépasse dans sa démarche la vision sectorielle et son intervention se base sur la convergence des efforts pour la sauvegarde des oasis à travers le partenariat à différents horizons, le plaidoyer, la mutualisation et la mise en synergie des moyens

Ses principes d’action s’articulent autours des éléments suivants :

• Le recentrage du projet sur les Communes Locales en les appuyant dans la mise en place de leur Plan Communal de Développement (PCD). Ce qui les implique dans la mise en œuvre de Charte communale et la concrétisation de l’INDH au niveau de leur territoire.
• L’inscription des priorités environnementales et du développement durable dans le processus de développement local

• Le Renforcement de partenariat à l’échelle nationale et internationale


ARTICLE UN:

L’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume lance un appel à candidature pour le recrutement dans le cadre contractuel de 03 Techniciens Spécialisés option « Génié Civil« , titulaires d’un diplôme Technicien Spécialisé délivré par les Instituts de Formation Professionnelle compétents.

ARTICLE DEUX:

Le recrutement est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de moins de 45 ans.

ARTICLE TROIS:

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins de 02 années dans le secteur public ou privé.

ARICLES QUATRE:

Cet appel à candidature sera publié dans deux qutidiens nationaux le Matin du Sahara et Assahra Al Maghribia.

ARTICLE CINQ:

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:

-Une demande de candidature adressée au Directeur Général de l’Agence du Sud, portant le nom et le prénom du candidat, son adresse postale, son adresse électronique, son numéro de téléphone et la signature du candidat;

-Un Curriculum Vitae (avec photo) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel;

-Copie des attestations de travail justifiant l’éxpérience professionnelle, (pour les candidats du secteur privé une attestation de déclaration à la CNSS est exigée);

-Copie certifiée conforme des diplômes, (le cas échéant, une copie certifiéé conforme de l’originale de l’attestation de l’équivalence du diplôme, délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres, ou copie du Bulletin Officiel reconnaissant l’équivalence du diplôme).

-Copie certifiée conforme de la CIN.

ARTICLE SIX:

Les dossiers de Candidature doivent être:

Déposés contre accusé de réception au bureau d’ordre de l’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume, sis au 9 Avenue Mohamed V – Laâyoune.

-ou envoyés par poste rapide à l’adresse susmentionnée, en indiquant sur l’enveloppe le nom et prénom et la qualité du postulant (Technicien Spécialisé).

Les candidatures doivent être communiquées avant le 13 novembre 2018 à 16h00, la date de la poste faisant fois.

Tout dossier de candidature recu hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération, et ne fera pas l’objet de suite.

Les candidats répondant aux critères requis, seront convoqués pour passer les entretiens à la date qui leurs sera indiquée.

La liste des candidats admis à passer l’entretien oral, sera diffusée sur le site de l’emploi public www.emploi-public.ma, et sur le site de l’Agence du Sud www.agencedusud.gov.ma.

ARTICLE SEPT:

Un jury mandaté par le Directeur Général de l’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume, se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidature.

Un jury présidé par le Directeur Général de l’Agence du Sud, procèdera à la date qui sera portée sur les convocations des candidats admis à l’entretien à l’évaluation de ces derniers.

ARTICLE HUIT:

La présente décision et les résultats des entretiens d’évaluation des candidats seront affichés dans les locaux de l’Agence du Sud et publiés sur:

– Le site web de l’Agence du Sud: www.agencedusud.gov.ma

– Le Portail de l’emploi public: www.emploi-public.ma


05 Ingénieurs d’Etat 

ARTICLE UN:

L’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume lance un appel à candidature pour le recrutement dans le cadre statutaire de 05 Ingénieurs d’Etat option « Génié Civil« , titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat délivré par les Ecoles, les Instituts ou les Etablissements Universitaires et de 03 Cadres Supérieurs titulaire d’un diplômr Bac+5, option « Finance » ou « Commerce« .

ARTICLE DEUX:

Le recrutement est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de moins de 45 ans.

ARTICLE TROIS:

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins de 02 années dans le secteur public ou privé.

ARTICLES QUATRE:

Cet appel à candidature sera publié dans deux qutidiens nationaux le Matin du Sahara et Assahra Al Maghribia.

ARTICLE CINQ:

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:

-Une demande de candidature adressée au Directeur Général de l’Agence du Sud, portant le nom et le prénom du candidat, son adresse postale, son adresse électronique, son numéro de téléphone et la signature du candidat;

-Un Curriculum Vitae (avec photo) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel, ainsi que les postes occupés;

-Copie des attestations de travail justifiant l’éxpérience professionnelle, (pour les candidats du secteur privé une attestation de déclaration à la CNSS est exigée);

-Copie certifiée conforme des diplômes, (le cas échéant, une copie certifiéé conforme de l’originale de l’attestation de l’équivalence du diplôme, délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres, ou copie du Bulletin Officiel reconnaissant l’équivalence du diplôme).

-Copie certifiée conforme de la CIN.

ARTICLE SIX:

Les dossiers de Candidature doivent être:

Déposés contre accusé de réception au bureau d’ordre de l’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume, sis au 9 Avenue Mohamed V – Laâyoune.

-Ou envoyés par poste rapide à l’adresse susmentionnée, en indiquant sur l’enveloppe le nom et prénom et la qualité du postulant (Ingénieurs d’Etat ou Cadre Supérieur) sans oublié de mentionner l’option « Finance » ou « Commerce ».

Les candidatures doivent être communiquées avant le 13 novembre 2018 à 16h00, la date de la poste faisant fois.

Tout dossier de candidature recu hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération, et ne fera pas l’objet de suite.

Les candidats répondant aux critères requis, seront convoqués pour passer les entretiens à la date qui leurs sera indiquée.

La liste des candidats admis à passer l’entretien oral, sera diffusée sur le site de l’emploi public www.emploi-public.ma, et sur le site de l’Agence du Sud www.agencedusud.gov.ma.

ARTICLE SEPT:

Un jury mandaté par le Directeur Général de l’Agence pour la Promotion et le Développement Economique et Social des Provinces du Sud du Royaume, se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidature.

Un jury présidé par le Directeur Général de l’Agence du Sud, procèdera à la date qui sera portée sur les convocations des candidats admis à l’entretien à l’évaluation de ces derniers.

ARTICLE HUIT:

La présente décision et les résultats des entretiens d’évaluation des candidats seront affichés dans les locaux de l’Agence du Sud et publiés sur:

– Le site web de l’Agence du Sud: www.agencedusud.gov.ma

– Le Portail de l’emploi public: www.emploi-public.ma


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