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Concours Marsa Maroc (16 Postes)

Leader de la logistique portuaire au Maroc Marsa Maroc avec une présence géographique dans 10 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires. Maintenance

Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

Activité

Marsa Maroc offre un ensemble de services liés à la logistique portuaire au sein des quais et terminaux portuaires exploités dans le cadre de concessions ou de contrat de sous traitance. La principale activité de Marsa Maroc concerne la manutention et le stockage (91% du chiffre d`affaires) et regroupe les prestations suivantes : manutention : centralisation de l`ensemble des opérations de chargement et de déchargement des cargaisons à bord des navires et à quai ; magasinage (ou stockage) : la Société prend en charge le stockage et l`entreposage de la marchandise manutentionnée en attendant sa sortie du port dans le cas de l`import ou après son entrée en port dans le cas de l`export ; autres prestations de manutention : la Société offre également des services à la marchandise consistant à charger ou décharger la marchandise dans les conteneurs (dépotage, empotage), à peser la marchandise au moyen d’un pont-bascule (pesage) à arrimer la marchandise en hauteur pour gagner de l`espace (gerbage), à louer du matériel portuaire etc. Marsa Maroc offre des services aux navires (à hauteur de 7% du chiffre d`affaires)

image 4 Concours Marsa Maroc (16 Postes)
Concours Marsa Maroc

Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.

Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.

La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.

L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.

Concours Marsa Maroc (16 Postes)

10 AGENTS DE MANUTENTION PORTUAIRE chez Marsa Maroc Casablanca

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Niveau minimum d’expérience: De 3 à 5 ans

Niveau minimum de formation: CQP

Date d’expiration: 17.10.2019

DESCRIPTION DU POSTE

Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.

Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

Dans ce cadre, Marsa Maroc recrute 10 Agents de Manutention Portuaire sous Contrat à Durée Déterminée pour assurer les missions principales  suivantes:

-Guider les conducteurs d’engins de levage dans leurs manœuvres;

-Participer à l’ouverture des panneaux de cale ou arrimer les colis, selon les consignes de chargement ou de déchargement;

-Effectuer les opérations de calage et d’arrimage spécifiques à chaque colis, en utilisant le matériel adapté;

-Conduire les engins;

-Assurer le saisissage et désaisissage des marchandises;

-Assurer le nettoyage des cales, magasins, terre-pleins.

PROFIL MINIMUM RECHERCHÉ

Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou du Baccalauréat, vous justifiez d’une expérience minimum de 36 mois, dûment justifiée par des attestations de travail, en tant qu’agent de manutention portuaire ou en tant qu’agent de parc portuaire ou en tant que conducteur de tracteur portuaire.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

  • Fiche de candidature avec mention du numéro de référence du poste objet de la candidature (03-10/MM19): Voir document joint à l’offre d’emploi sous le nom   «بالفرنسية  استمارة الترشح»
  • CV;
  • Photocopie de la CIN;
  • Copie certifiée conforme du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou du Baccalauréat;
  • Copie certifiée conforme des attestations de travail justifiant une expérience minimum de 36 mois en tant qu’agent de manutention portuaire ou en tant qu’agent de parc portuaire ou en tant que conducteur de tracteur portuaire;
  • Une enveloppe non timbrée contenant le nom et l’adresse de l’intéressé.

MODALITÉS DE SÉLECTION

  • Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le jeudi 17 octobre 2019.
  • Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
  • Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
  • Le concours comprend un test écrit, suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément  aux critères suscités. Au terme de ce test, les vingt premiers candidats seront retenus pour un entretien oral.

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3 ANALYSTES PROGRAMMEURS

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Niveau minimum d’expérience: De 2 à 3 ans

Niveau minimum de formation: Bac+2

Date d’expiration: 17.10.2019

Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.

Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

Dans ce cadre, Marsa Maroc recherche 3 Analystes Programmeurs pour assurer les missions principales suivantes:

  • Rédiger les spécifications et conceptions fonctionnelles détaillées, ainsi que la documentation technique/fonctionnelle des applications, la sauvegarder et la tenir à jour;
  • Réaliser les prototypes en intégrant les contraintes et les règles liées à la sécurité des SI;
  • Elaborer les jeux d’essais et réaliser les tests unitaires;
  • Identifier et traiter les dysfonctionnements;
  • Réaliser le développement;
  • Participer à la formation utilisateurs;
  • Assurer le suivi des travaux des sous-traitants;
  • Réaliser la maintenance corrective et évolutive.

PROFIL MINIMUM RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en Développement informatique.

Autonome, rigoureux et doté d’un grand sens de l’adaptation, vous maitrisez les techniques de conception et des nouvelles technologies en développement informatique;

Vous avez, en outre, de bonnes connaissances de l’architecture du SI et des environnements d’exploitation, ainsi qu’en matière de conception et modélisation des applications.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

  • Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
  • Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
  • CV;
  • Photocopie de la CIN;
  • Diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en Développement informatique;
  • Attestation(s) de travail, le cas échéant.

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3 ASSISTANTS ACHATS

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Niveau minimum d’expérience: De 2 à 3 ans

Niveau minimum de formation: Bac+2

Date d’expiration: 17.10.2019

Marsa Maroc et sa filiale TC 3 PC recherchent 3 Assistants Achat pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:

-PARTICIPER À LA RÉDACTION DES CAHIERS DES CHARGES;

-VEILLER AU SUIVI ET À LA BONNE EXÉCUTION DES MARCHÉS;

-GÉRER LES BASES DE DONNÉES FOURNISSEURS;

-ASSURER LE SUIVI AVEC LES FOURNISSEURS;

-S’OCCUPER DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES ACHATS.

PROFIL MINIMUM RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois en achats/approvisionnements ou en gestion de stocks.

Rigoureux et autonome, vous maitrisez les outils de bureautique et la réglementation des achats.

Vous avez, en outre, de bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d’un grand sens de l’organisation.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

  • Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
  • Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants:
  • CV;
  • Photocopie de la CIN;
  • Diplôme de technicien spécialisé en gestion des entreprises ou équivalent;
  • Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois en achats/approvisionnements ou en gestion de stocks.

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