Crouzet Maroc recrute Plusieurs Profils

Crouzet Maroc recrute

Crouzet Maroc est à la recherche des profils suivants sur Casablanca:

-Technicien Qualité.
-Chargé(e) de Communication Interne.
-Approvisionneur.
-Infirmier Assistant Social.

Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d’automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d’applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l’aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d’équipement industriel, avec une prédilection pour des applications telles que le contrôle d’accès, le ferroviaire, le nucléaire et les vannes industrielles.

La gamme de produits Crouzet comprend des dispositifs d’automatisation et de contrôle standard et spécialisés, du contrôle de mouvement, des interrupteurs et des capteurs de position, des équipements de cockpit et des solutions de protection électrique.

Crouzet a depuis toujours à cœur d’impliquer ses clients dans le développement de produits adaptés, en vue de solutions entièrement personnalisées.


Crouzet Maroc recrute Plusieurs Profils

Technicien Qualité

Poste:

  • Traiter les Non conformités Produits/Processus suivant les méthodologies Standards et outils de résolution des problèmes
  • Traiter les non conformités composants en confirmant la responsabilité ou non du fournisseur et traiter le stock et encours composants non conformes puis émettre une alerte qualité aux équipes AQP pour traitement avec le fournisseur. 
  • Qualifier les pièces en vie série dans le cadre des notes de modification en gérant la remise en stock des pièces suite à une qualification.
  • Assurer une surveillance des procédés de fabrication et de contrôle clés en utilisant les outils appropriés.
  • Gérer la conformité et l’archivage des enregistrements qualité (enregistrement de contrôle, enregistrement des rejets) en assurant efficacement leur exploitation.
  • Veiller au respect des référentiels qualité 
  • Veiller au suivi et à la vérification du respect des dates d’étalonnage et des dates de péremption des produits utilisés

Profil recherché:

Formation Académique:  De formation Bac +2 en mécanique, électromécanique ou qualité.

Compétences techniques:

  • Connaissance des outils de la qualité (MSP, 8D, PDCA)
  • Connaissance en mécanique et électrique.
  • Connaissance du système qualité en vigueur (Assurance qualité, Norme ISO9001, ISOTS16949, EN9100…)
  • Maîtrise des dossiers industriels (Plans de surveillance, dossiers machines,…)

Compétences comportementales:

  • Dynamique, organisé, travail en équipe
  • Analyser les résolutions des problèmes

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Chargé(e) de Communication Interne

Poste:

  • Assurer le sourcing des demandes via les outils disponibles.
  • Présélectionner les candidats (Cv + lettre de motivation + dossier de candidatures).
  • Assurer la présélection des candidats (entretien téléphonique, physique…..).
  • Gérer l’intégration des collaborateurs.
  • Reporting, et suivi des indicateurs recrutement.
  • Elaborer les indicateurs mensuels de recrutement et intégration.
  • Interagir avec les membres du département RH et apporter son support sur les différents volets.
  • Assurer le support de l’équipe RH sur différents projets
  • Assurer l’amélioration continue des processus RH

Profil recherché:

Formation Académique:

  • Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce

Connaissances Techniques:

  • Rigueur et Organisation
  • Bon relationnel
  • Maitrise des outils et techniques de recrutement
  • Résistance au stress
  • Flexibilité et disponibilité
  • Maitrise de différents outils IT

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Approvisionneur

Poste:

SÉCURITÉ

  • Connaitre, communiquer et appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre

ENVIRONNEMENT

  • Appliquer  et  respecter les consignes et règles relatives aux normes et standards environnement
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre

ANIMATION ET COOPERATION

  • Participer à l’ AIC  hebdomadaire Approvisionnement avec son Manager
  • Participer à l’ AIC hebdomadaire avec le service logistique UAP 
  • Participer à l’ AIC hebdomadaire avec le service Achat 
  • Participer à l’ AIC hebdomadaire avec la logistique InnoVista Sensors France
  • Travailler en étroite collaboration avec le service achat:
  • Validation des prix,un lot min
  • Négocier le délai de livraison
  • Intervenir auprès des fournisseurs en cas de composants manquants critiques
  • Envoyer un reporting hebdomadaire des différentes actions pour les manquants au service achat
  • Qualification des nouveaux composants auprès des fournisseurs
  • Travailler en collaboration pour assurer la disponibilité des composants aux délais conformes par rapport aux besoins.
  • Partager les bonnes pratiques

APPROVISIONNEMENT

  • Passer les commandes aux fournisseurs locaux et étrangers pour les composants:
  • Exploiter les données et analyser les besoins via l’ ERP
  • Exploiter les états des approvisionnements
  • Passer commandes aux fournisseurs
  • Gérer les appels de livraison avec les fournisseurs locaux
  • Assurer la livraison des commandes à temps
  • Traiter les Accusée de réception via les ERP et relancer les fournisseurs
  • Relancer les fournisseurs sur les accusés de réception non saisis et les retards de livraison
  • Saisir les accusés réception reçus sur l’ERP
  • Mettre à jour le reporting (fichier AIC des accusés de réception non saisis et manquants critiques) et le communiquer aux achats et approvisionneurs France,
  • Travailler en étroite collaboration avec les approvisionneurs France, les planificateurs logistiques et le service qualité pour gérer les aléas.
  • Relancer les fournisseurs sur le stock MAF (magasin avancé fournisseur)
  • Optimiser le niveau de stock et traiter les litiges
  • Optimiser le niveau de stock des composants.
  • Réduire le stock dormant et proposer des actions correctives
  •  Analyser et gérer les écarts de réception avec les fournisseurs (Maroc et hors Maroc)
  • Gérer les litiges de facturation avec le service comptabilité et le fournisseur
  • Analyser les composants manquants

GESTION DES STOCKS

  • Assurer la gestion des stocks de bobines (suivi des kanbans)
  • Suivi des livraisons
  • Traiter les litiges réception local et étranger
  • Veiller au bon conditionnement de l’emballage auprès des fournisseurs locaux
  • Gérer les écarts de réception

AMÉLIORATION CONTINUE

  • Assurer et garantir le respect des 5S de son périmètre.
  • Participer à des projets d’amélioration continue 

Profil recherché:

Formation Académique: Baccalauréat + 2: Logistique / Gestion de Production 

Connaissances Techniques:

  • Bonnes connaissances en logistique (Relations clients/Entreprise/Fournisseurs, etc).
  • Maîtrise de la gestion des approvisionnements et des stocks
  • Bonne communication
  • Maîtrise les outils informatiques

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Infirmier Assistant Social 

Poste:

SECURITE

  • Connaitre et appliquer les consignes et règles de sécurité dans son poste.
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.
  • Participer aux analyses des risques santé, sécurité au travail

ENVIRONNEMENT

  • Appliquer et respecter les consignes et les règles relatives aux normes et standards de l’environnement.
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.
  • Assurer la prévention des risques sécurité et environnement

SUIVI MEDICAL ET MEDECINE DU TRAVAIL

  • Assister et supporter le médecin du travail dans toutes ses activités
  • Assurer le suivi médical préventif de l’ensemble des salariés: organiser et planifier les visites périodiques.
  • Assurer la gestion administrative de la médecine du travail: Tenue des dossiers médicaux, archivage, commande de matériel, gestion des produits pharmaceutiques…)
  • Préparer et assurer le suivi des actions à caractère ponctuel (radio dépistage, vaccinations, …)
  • Procéder aux visites d’embauche pour les nouvelles recrues, aux visites périodiques et de reprise de travail
  • Contribuer à une amélioration constante des conditions de vie au travail: environnement physique, méthodes et outils de travail, aménagement des espaces de travail
  • Contribuer à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels.
  • Conseiller le management et les collaborateurs sur les questions relatives à l’hygiène, à la protection contre les accidents et les nuisances, l’adaptation au poste de travail et l’amélioration des conditions de travail.
  • Etre force de proposition, prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
  • Assister le médecin du travail sur les études d’ergonomie des postes et assurer le suivi des plans d’actions qui en découlent
  • Assister le médecin du travail sur l’évaluation et la prévention des risques des maladies professionnelles
  • Assurer la prévention sur les différentes pathologies auxquels pourraient être exposés les collaborateurs.
  • Assurer la prévention pour les AT
  • Proposer des mutations de poste pour des raisons de santé
  • Veiller au respect des procédures de déclaration des accidents, incapacités et invalidités auprès des organismes concernés
  • Préparer les rapports annuels réglementaires relatifs à la médecine de travail
  • Participer aux comités hygiène, sécurité et conditions de travail et comité médecine de travail.

ASSISTANCE SOCIALE

  • Assister les malades en fonction de leurs besoins médicaux, les informer sur les possibilités de soins offertes sur le marché et les aider dans l’accomplissement des formalités d’accès aux soins.
  • Apporter écoute, conseils et soutien aux salariés afin de les aider dans la résolution de problèmes socioprofessionnels (adaptation au poste, intégration sociale, réinsertion après un arrêt de travail) et familiaux et ce dans le strict respect de la confidentialité et en veillant à établir une relation de confiance avec les intéressés.
  • Assister la famille du salarié en cas d’évènements malheureux (opération chirurgicale, décès, …)
  • Accompagner les collaborateurs dans l’accomplissement de différentes démarches à caractère administratif et médical
  • Etre à l’écoute du terrain et assurer une remontée terrain quant à l’atmosphère de travail

ASSURANCE MALADIE

  • Assurer la gestion administrative des remboursements maladie
  • Assurer la coordination avec le courtier et la compagnie d’assurance
  • Gérer la partie administrative relative à l’AT auprès de la compagnie d’assurance.
  • S’assurer du respect des clauses du contrat de l’assurance maladie
  • Apporter conseils et donner le support nécessaire aux collaborateurs pour le remboursement de leur dossier maladie.

REPORTING & KPI

  • Préparer les indicateurs mensuels, relatifs à l’activité de la médecine du travail et de l’assurance maladie dans les délais (indicateurs RH mensuels).
  • Mettre en place et déployer des plans d’actions découlant de l’analyse des KPIs.

COMMUNICATION INTERNE

  • Participer à l’élaboration des différents supports de communication interne.
  • Participer aux différentes actions de communication.
  • Déployer le planning des minutes santé. 

Profil recherché:

Formation Académique: Diplôme d’état d’adjoint de santé , Autorisation d’exercer délivrée par le secrétariat du gouvernement

Connaissances Techniques:

  • Connaissance de l’environnement du travail, processus, postes.
  • Expression écrite et orale en français
  • MsOffice
  • Connaissance de la règlementation (droit du Travail « partie médecine du travail », règlement intérieur),
  • Maitrise du contrat d’assurance Maladie et AT contracté par l’entreprise

Compétences Comportementales:

  • Devoir de confidentialité et discrétion
  • Ecoute active
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Diplomatie
  • Capacité à instaurer un climat de confiance
  • Capacité à prendre du recul
  • Esprit d’équipe
  • Analyse et résolution des problèmes
  • Capacité à faire face à des situations difficiles et conflictuelles
  • Respect des principes éthiques 

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