Deloitte recrute des Consultants Actuariat Juniors

DELOITTE RECRUTE

Deloitte recrute des Consultants Actuariat Juniors.Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d’offres très large: audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Nearshore est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca.

Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la Creative Digital Consultancy de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations.

Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques. Notre Motto: Engage, Create, Play.


Deloitte recrute des Consultants Actuariat Juniors

Pour faire face à son développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte Nearshore recrute des consultants juniors en actuariat désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

La ligne de services Actuariat / Avantages au personnel fait partie d’un réseau mondial d’actuaires et réalise des missions d’actuariat sur l’ensemble des avantages offerts aux salariés: retraite, prévoyance, frais médicaux, actions gratuites… Vous interviendrez sur des missions variées de conseil et d’audit pouvant couvrir les périmètres français et international sous différentes normes comptables (IAS19, IFRS2, US GAAP…) et différents métiers de la protection sociale (évaluation, mise en place de régime, suivi et pilotage, etc.).

Nous intervenons également dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions, de mise en place ou de transformation de dispositifs. En nous rejoignant, vous développerez, auprès d’un réseau international d’actuaires expérimentés, une expertise technique et financière pointue. En tant que consultant junior, vous interviendrez régulièrement sur des dossiers d’analyse et de modélisation des risques retraite, prévoyance/frais médicaux et de manière générale sur des analyses d’impact sur les entreprises des dispositifs de protection sociale.

L’équipe Actuariat / Avantages au personnel étant positionnée au sein du département Capital Humain, vous aurez la possibilité de développer des compétences extra-actuarielles dans les domaines de la rémunération, de l’analytique ainsi que l’ensemble de la stratégie RH.

Votre parcours:

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes: leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Profil recherché:

  • Diplômé(e) d’une école de Commerce / Ingénieur ou Université, vous souhaitez acquérir une expertise en missions d’actuariat dans le domaine des avantages sociaux.
  • Vous faites preuve de capacités analytiques pointues et techniques sur les sujets actuariels/mathématiques financières.
  • Vous avez le sens de l’organisation, du contact et de l’autonomie dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.
  • Vous êtes efficace et souhaitez rejoindre une équipe dynamique.
  • Vous maîtrisez le Français et l’anglais écrit et oral.
  • La maîtrise d’une autre langue serait un plus.

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