Electroplanet Casablanca recrute Plusieurs Profils

electroplanet recrute

Electroplanet Casablanca recrute Plusieurs Profils:

-Auditeur.
-Superviseur de Commerce.
-Responsable Commercial B to B.
-Community Manager.
-Contrôleur de Gestion.

Electroplanet est le Plus Grand Spécialiste au Maroc de l’Electroménager, TV, Hifi et Multimédia, qui s’engage sur les meilleurs services, le plus large choix et les offres les plus attrayantes.

S’inscrivant dans une politique de proximité, Electroplanet a inauguré son premier magasin à Marrakech en Novembre 2008 et a pu se développer rapidement et étoffer son réseau. L’enseigne compte désormais à son actif 27 magasins dans les principales villes du Royaume (electroplanet Casablanca, Marrakech, Rabat, Tanger, Mohammedia, Salé, Agadir, Fès, Oujda, Kenitra, El Jadida, Tétouan, Nador, Safi, Meknès) et son nouveau site Internet www.electroplanet.ma à casablanca vocation marchande lancé en 2018.

Mais Electroplanet, c’est surtout plus de 700 collaborateurs, des Femmes et des Hommes animés par une culture d’entreprise et des valeurs très fortes qui sont l’empathie, la performance et l’excellence.

Notre politique RH

Notre univers est celui de la nouveauté technologique, de l’innovation et de l’évolution rapide de l’offre produits. Nos clients attendent de nous que nous soyons des PROFESSIONNELS, et que nous mettions nos compétences et notre enthousiasme au service de leurs attentes.

C’est pourquoi, chez Electroplanet, le plus Grand Spécialiste de l’Electroménager au Maroc, nous considérons que la qualité de nos ressources humaines est le garant de notre croissance et de la satisfaction client. Afin d’améliorer en permanence le professionnalisme de nos collaborateurs et d’appréhender au mieux les évolutions de nos métiers, Electroplanet fait du développement des compétences de ses équipes un axe majeur de sa politique RH: Intégration, formation et évolution en sont les fondements.

Rejoindre Electroplanet

Rejoindre Electroplanet c’est bénéficier d’un processus d’intégration permettant de partager notre culture d’entreprise et notre engagement dans la satisfaction client. Formations et suivi sont assurés pour parvenir à une bonne maîtrise de nos métiers et développer une polyvalence permettant d’enrichir l’expérience professionnelle chez Electroplanet.

Développer de nouvelles compétences

Electroplanet casablanca considère la formation comme un élément majeur du développement des compétences. Un dispositif complet de formations diversifiées, axées sur nos métiers (caisse, vente, installation, SAV,…), mais également sur des domaines complémentaires (les langues, l’informatique, la sécurité, la communication interne, les compétences managériales…) est en place.

Electroplanet offre aussi des formations basées sur le e-learning permettant d’apprendre à son rythme, à distance et sans contraintes de temps et de déplacement, tout en montant des programmes à la carte selon ses propres besoins.


Auditeur

Missions:

Rattaché au Responsable interne, vos missions principales seront les suivantes:

  • Veiller à l’application stricte des procédures et leur animation dans les magasins
  • Contribuer au quotidien aux projets d’organisation des flux de marchandises
  • Participer à l’amélioration de la productivité des opérationnels.

Profil recherché:

  • De formation supérieure en Audit, comptabilité Bac+5,

Savoir- faire:

  • Comptabilité analytique.
  • Techniques de gestion et de contrôle budgétaire.
  • Maîtrise des procédures et capacité à les faire évoluer.
  • Organisation des magasins et zones de risque potentiel.
  • Techniques statistiques.
  • Maîtrise des indicateurs contrôle de gestion.
  • Maîtrise parfaite d’Excel.
  • Management par la performance

Savoir- être:

  • Sens de la communication
  • Rigueur.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

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Superviseur de Commerce

Missions:

Rattaché au Directeur Magasin, vos missions principales seront les suivantes:

  • Participer à la définition de la politique commerciale de sa catégorie et élaborer les plans d’actions annuels (promotion des produits, Produits à renforcer,…).
  • S’engager sur la réalisation des objectifs et les budgets établis avec la direction.
  • Suivre et analyser les données d’activité de sa catégorie et proposer les corrections quotidiennes.
  • Assurer la veille concurrentielle notamment à travers les relevés de prix réalisés quotidiennement par l’équipe des vendeurs.
  • Développement commercial, pilotage de la marge et Gestion de la force de vente
  • Négociation des achats et Gestion des commandes.

Profil recherché:

Savoir-faire:

  • Connaissances techniques des produits de sa catégorie
  • Techniques de négociation
  • Techniques de marchandising
  • Accueil, conseil et orientation clients.
  • Elaboration de tableaux de bord
  • Maitrise outil informatique.

Savoir-être:

  • Capacité d’analyse
  • Sens relationnel
  • Sens de l’Organisation
  • Rigueur
  • Disponibilité.

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Responsable Commercial B to B

Nous recherchons un responsable commercial B to B, rattaché au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes: 

  • Définir et mettre en place le plan de conquête commerciale sur son périmètre et développez le  portefeuille clients.
  • Prospecter de nouvelles sociétés clientes et de concrétiser la vente par la signature d’un contrat.
  • Assurer une veille commerciale sur le marché.
  • Piloter l’activité selon les indicateurs définis et développer la satisfaction des clients.

Profil recherché:

  • De formation supérieure en communication, marketing Bac+5,
  • Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (5 ans)
  • vous disposez de compétences variées en vente et en marketing B to B ainsi que de solide base technique, que vous mettez en œuvre au quotidien.
  • Vous possédez une expérience significative de la vente aux près des professionnelle, qui vous a permis de développer votre charisme et votre détermination. 
  • Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, ambitieuse, motivée, dynamique.

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Nous recrutons un Community Manager.

Rattaché au Responsable Marketing Digital, vos missions principales seront les suivantes: 

  • Modération des réseaux sociaux (suivie des commentaires, réclamations …)
  • Proposition de ligne éditoriale
  • Préparation des éléments graphiques pour les publications des réseaux sociaux et campagnes promotionnelles  (proposition, suivie,  modifications…)
  • Préparation du contenu des conseils clients (article – vidéo – poste)
  • Établir le reporting des campagnes promotionnelles
  • Suivre l’e-réputation.

Profil recherché:

  • De formation supérieure en communication, marketing  Bac+5,
  • Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (2 à 3 ans)

Savoir- faire:

  • Maitrise parfaite parlée et écrite de l’arabe et du français
  • Connaissance du back office Facebook
  • Connaissance des modèles économique d’achat media
  • Connaissance des outils d’analyse
  • Esprit créatif – proposition graphique

Savoir- être:

  • Dynamique, curieux et persévérant
  • Sens de l’organisation
  • Sens élevé des responsabilités et des priorités
  • Résilient à la pression en période de pointe (promotions)
  • ouvert à l’apprentissage
  • Esprit d’équipe fort

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Contrôleur de Gestion

Rattaché au Responsable contrôle de gestion, vos missions principales seront les suivantes: 

  • Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de la performance des magasins
  • Contribuer à l’élaboration des budgets, en assurer le suivi et analyser les écarts éventuels.
  • Participer à la gestion des projets transverses visant l’amélioration des processus de pilotage et de gestion de la rentabilité.

Profil recherché:

  • De formation supérieure en contrôle de gestion, finance Bac+5,
  • Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (2 à 3 ans).

Savoir- faire:

  • Comptabilité analytique.
  • Techniques de gestion et de contrôle budgétaire.
  • Maîtrise des procédures et capacité à les faire évoluer.
  • Organisation des magasins et zones de risque potentiel.
  • Techniques statistiques.
  • Maîtrise des indicateurs contrôle de gestion.
  • Maîtrise parfaite d’Excel.
  • Management par la performance

Savoir- être:

  • Sens de la communication
  • Rigueur.
  • Esprit d’analyse et de synthèse

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