Comptable PBR

À propos de l’offre d’emploi

AXA Assurance Maroc, filiale du Groupe AXA et acteur majeur du secteur de l’assurance, recrute pour sa Direction Finance & Investissement / Finance CIMA un(e) Comptable PBR.

Le Comptable PBR est responsable de la tenue et de la fiabilité des comptes de son périmètre (AXA Assurance ou intermédiaires). Il assure le rassemblement, la vérification, l’analyse et l’affectation des données comptables, tout en contribuant à l’amélioration des processus internes et à la résolution des anomalies.

🎯 Missions principales

🔹 Gestion des opérations comptables :

• Réceptionner, contrôler et analyser les moyens de paiement.

• Effectuer les affectations et ajustements comptables nécessaires.

🔹 Gestion de la comptabilité :

• Participer à la clôture annuelle des comptes.

• Contrôler et valider les encaissements.

• Gérer et ajuster les comptes d’attente pour maximiser les affectations.

• Traiter les anomalies et litiges liés aux paiements.

• Recouvrer les reliquats et suivre les bordereaux traités.

• Former les intermédiaires sur les aspects comptables.

🔹 Suivi et amélioration :

• Élaborer des tableaux de bord de suivi du portefeuille.

• Identifier et proposer des optimisations dans les procédures ou outils.

• Possibilité de déplacements occasionnels selon les missions confiées.

🧠 Compétences requises

• Maîtrise des techniques et normes comptables.

• Bonne connaissance de la réglementation des produits d’assurance.

• Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels comptables.

• Respect des procédures et de la confidentialité.

• Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail.

• Capacité à gérer les urgences et la répétitivité.

🎓 Profil recherché

• Formation : Bac +3 ou plus en Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion.

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Qualités personnelles : Organisation, fiabilité, méthode et sens de la responsabilité.

🌟 Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?

• Rejoindre un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

• Bénéficier de formations continues et d’opportunités de développement.

• Travailler dans une culture d’entreprise axée sur l’agilité, la performance et l’éthique.

• Évoluer dans un environnement inclusif et diversifié, ouvert aux personnes en situation de handicap.