Mobile Core Network Engineer

Le Mobile Core Network Engineer conçoit et déploie des solutions innovantes pour le réseau cœur mobile (4G/5G), garantissant la fiabilité, la performance et l’intégration horizontale et verticale des infrastructures télécoms. La mission inclut :

• Conception et développement de solutions techniques adaptées aux projets clients (HLD/LLD).

• Définition des plans d’implémentation 4G/5G.

• Déploiement en laboratoire, pré-production et production.

• Participation à des environnements CI/CD et automatisation des tests.

• Définition et exécution de scénarios de test E2E (5G, VoLTE, IoT).

• Support opérationnel et suivi des solutions déployées.

Compétences requises :

• Maîtrise des architectures LTE/5G, protocoles et standards 3GPP.

• Expérience pratique sur AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, etc.

• Déploiement de solutions mobile core en environnement opérationnel.

• Connaissance des tests fonctionnels, performance et E2E.

• Expérience CI/CD et outils d’automatisation (GitLab).

• Connaissance des déploiements containerisés (Redhat OpenShift).

• Compréhension des réseaux IP (IPv4/IPv6, QoS, MPLS, VPN).

• Connaissance OSS/BSS et réseaux RAN 4G/5G.

• Capacité à gérer des activités techniques et des relations fournisseurs.

• Communication efficace, esprit d’équipe et rigueur.

• Anglais courant, écrit et oral.

Éducation :

• Diplôme supérieur en Software Engineering, Télécommunications ou équivalent.

• 5 à 8 ans d’expérience dans les réseaux mobiles core.

Exigences supplémentaires :

• Travail en shifts (24/7).

• Participation à des projets internationaux et réponses à des RFPs.

À propos du département :
Le département Mobile Services (OINIS/Services) gère l’architecture, l’ingénierie, le déploiement et l’exploitation des services mobiles internationaux, contribuant à la transformation logicielle vers la 5G.

Avantages et opportunités :

• Opportunités internationales et travail en équipes multinationales.

• Flexibilité horaire et hybride (bureau/domicile).

• Programmes de formation, upskilling et reskilling.

• Possibilités de mobilité interne et développement de carrière.

• Programmes santé, bien-être, diversité et inclusion, RSE.

• Programmes de récompense : Employee Referral, Change Maker Awards.