Finéa Groupe CDG lance le recrutement de 4 profils

Finéa Groupe CDG RECRUTEMENT

Finéa Groupe CDG lance le recrutement de 4 profils:

-Assistante de Direction. 
-Chargé d’Affaires.
-Chargé d’Etudes et Développement SI.
-Analyste Risque.

Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement.

Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co-financeur de référence de la PME-TPE au service du développement économique du Maroc.

Finéa compte un effectif de 68 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 6 succursales dans les villes du royaume: Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.

Politique RH:

La politique des Ressources Humaines de Finéa s’inscrit dans la continuité de la politique RH du Groupe CDG, qui ne cesse de mettre en avant le capital humain. Elle répond à la logique suivante: développer le capital humain, construire l’innovation, s’engager pour le client, …

Ces engagements se traduisent dans l’ensemble de nos processus de gestion RH: recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, instauration d’entretiens d’évaluation, valorisation et développement des compétences, gestion des carrières et des mobilités, promotion des talents et de la diversité, gestion sociale…


Finéa Groupe CDG lance le recrutement de 4 profils

Assistante de Direction 

Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions consisteront à:

Préparation des instances et de la documentation interne et externe:
-Préparer les supports des comités de direction ou toute autre instance stratégique ou de gouvernance: support, reprographie, comptes-rendus de réunions, procès-verbaux…;
-Assurer la conception et la rédaction des notes et courriers, en respectant les règles de présentation et de confidentialité;
-Assurer la consolidation des reporting provenant des Pôles et des Directions;
-Contribuer à la rédaction et la mise en forme des rapports d’activité relevant de la Direction Générale.

Gestion administrative et assistanat:
-Initier et organiser les rendez-vous internes (organisation de la salle de réunion, invitations, relances, …);
-Réaliser un suivi de l’agenda et des déplacements du Directeur Général (planification de rendez-vous externes, réunions internes, événements …);
-Gérer l’organisation des déplacements du Directeur Général (logistique, frais de missions, …);
-Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs de la Direction Générale;
-Participer à l’organisation d’événements internes et externes portés par la Direction Générale;
-Gérer le parapheur à signature et veiller à sa circulation auprès des entités concernées
-Assurer l’approvisionnement en fourniture de la Direction en collaboration avec l’entité Moyens Généraux:
-Classer et archiver la documentation

Profil recherché:

-Formation de niveau Bac+3/5 en gestion;
-Expérience exigée entre 4 et 6 ans;
-Bonne présentation;
-Maîtrise des outils de bureautique;
-Bonne organisation des réunions et gestion des rendez-vous;
-Capacité à gérer les interfaces (téléphonique, mail en direct, …);
-Sens de la rigueur, réactivité et de la confidentialité;
-Aisance dans la communication écrite et orale (français et arabe).

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Chargé d’Affaires

Poste:

Rattaché(e) au Responsable Succursale, vos principales missions consisteront à:

Gestion et suivi des réalisations commerciale:

  • Suivre ses performances commerciales par produit et par segment;
  • Assurer le suivi des objectifs commerciaux qui lui sont assignés;
  • Assurer le suivi et le développent du produit net bancaire relatif à son portefeuille client;
  • Elaborer et suivre le reporting commercial adressé à sa hiérarchie.

Participation à la maitrise et au suivi des risque:

  • Assister le client ou prospect dans la constitution du dossier de demande de financement;
  • Analyser et contrôler l’exhaustivité des pièces requises au niveau des dossiers de financement;
  • Identifier, analyser et suivre les dépassements et anomalies sur les dossiers relevant de son portefeuille clients;
  • Assurer la gestion des alertes et en assurer le suivi avec la hiérarchie;
  • Formuler un avis sur le dossier de crédit et assurer sa transmission aux entités concernées pour validation;
  • Assurer l’interface avec le département support aux succursales pour assurer la fluidité du traitement des dossiers clients;
  • Assurer le traitement et le suivi des demandes de dérogations avec les entités concernées;
  • Assurer le calibrage des lignes de crédit.

Gestion administrative:

  • Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données;
  • S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau);
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille.

Profil recherché:

  • Formation de niveau Bac+5 en commerce et finance;
  • Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire et idéalement le passage par un centre d’affaires bancaire serait un plus;
  • Connaissance des produits de Finéa;
  • Maîtrise des techniques d’animation commerciale;
  • Maîtrise de gestion de la relation client;
  • Savoir élaborer, analyser et suivre un plan d’action;
  • Bonne gestion des interfaces et des sollicitations;
  • Aisance relationnelle;
  • Orientation client;
  • Sens de négociation;
  • Esprit d’initiative et de synthèse.

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Chargé d’Etudes et Développement SI

Rattaché(e) au responsable de la DOSI, vos principales missions consisteront en:

Conception et développement des projets informatiques

  • Assurer l’analyse et l’identification des besoins en développement ou évolution des applications auprès des entités métier
  • Assurer la réalisation des études techniques
  • Réaliser les études d’opportunité et faisabilité
  • Elaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour le développement (interne ou externe) ou l’acquisition de solutions informatiques
  • Elaborer les cahiers de prescriptions spéciales (CPS) en cas de sous-traitance ou d’acquisition
  • Participer à la sélection des prestataires SI et piloter la gestion des relations contractuelles et fonctionnelles
  • Organiser et planifier la mise en œuvre des projets de développement informatique (planification, budgets, risques, qualité etc.)
  • Assurer le développement des applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI (en cas de besoin)
  • Assurer la qualité du code et le respect des normes de développement
  • Veiller à la conformité des fonctionnalités SI aux besoins identifiés
  • Participer à la définition des normes et procédures de développement et veiller à leur respect
  • Elaborer le reporting pour le suivi d’avancement des travaux de développement

Gestion des tests et du déploiement

  • Elaborer les plans de recette et organiser les tests
  • Assister les structures métier à l’élaboration des scénarios de tests
  • Coordonner le déploiement des applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement
  • Participer au déploiement des applications et aux opérations de conduite de changement et d’appropriation des nouvelles solutions par les utilisateurs
  • Assurer la rédaction de la documentation technique (configuration, manuels d’utilisation, supports de formation…)
  • Garantir un support de qualité aux entités métier dans le déploiement des applicatifs

Maintenance évolutive et corrective des systèmes d’information

  • Participer au diagnostic des défauts des applications en exploitation et procéder à leur correction
  • Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais
  • Assurer l’évolution des applications en fonction des nouveaux besoins
  • Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.

Documentation du système d’information

  • Rédiger les documents qui correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle, scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement, manuel d’utilisation, etc.
  • Décrire les activités qui se renouvellent de manière quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle: vérification des serveurs, sauvegarde, traitement automatique, etc.
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique pour chaque application. (processus métier, architecture applicative, etc.).

Profil recherché:

  • Diplômé de Grande Ecole d’Ingénieur en Informatique;
  • Formation universitaire ou équivalent de niveau Bac+5 en Développement SI;
  • Disposant d’une expérience professionnelle de 1 an minimum et 4 ans maximum en informatique;
  • Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle;
  • Disponibilité, rigueur, sens de la négociation et de l’organisation;
  • Connaissances techniques et technologiques requises:

-Langages et logiciels de programmation (JAVA, J2EE, PHP)
-Outils et logiciels de base de données (Oracle, SQL, Postgres,..)
-Normes de développement informatique
-Outils et systèmes d’exploitation
-Elaboration de procédures, normes et standards d’exploitation
-Tendances architecturales en systèmes d’information
-Normes, référentiels et procédures de sécurité informatique
-Conception et rédaction des processus et procédures
-Veille technologique

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Finéa Groupe CDG Recrute un Analyste Risque

Rattaché(e) au Directeur des Engagements, vos principales missions consisteront à:

  • Traitement et analyse risques des dossiers de crédit:

Vérifier la complétude des dossiers de crédit en contrôlant la check-list des documents obligatoires à l’instruction du dossier de crédit:

-Analyser les dossiers de crédit en réalisant des analyses techniques, financières et économiques
-Assurer l’analyse des garanties et la consultation des fichiers négatifs: black-list des donneurs d’ordres, Crédit bureau…. en prévention de tout risque majeur
-En cas de besoin, exiger des compléments d’informations émanant d’autres entités internes (Juridique, Opérations, Réseau…)
-Vérification de l’adéquation entre les données financières saisies par le chargé d’affaires et les documents physiques;
-Assurer la saisie des éléments de contre-analyse des dossiers sur le SI métier
-Établir la notation des clients via les outils dédiés sur système
-Assurer la préparation des décisions de crédit en émettant un avis justifié et factuel
-Éditer les PV et les décisions de crédit des différentes instances
-Circulariser les décisions pour signature, assurer leur diffusion au niveau du réseau et leur classement
-Assurer la diffusion des décisions de crédit aux départements concernés

Suivi et prévention des risques:

-Analyser les risques de crédit des clients présents dans le portefeuille et contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de crédits accordés
-Assurer l’analyse des engagements (ventilation des engagements et paiements reçus par marché, cautionnement par antériorité, communication des états des marchés au chargé de suivi des engagements…)
-Assurer l’interface avec les différentes administrations en vue de l’obtention d’informations sur la nature et/ou le déroulement d’un marché
-Tenir la balance des autorisations octroyées
-Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés au risque en vue de prévenir les risques potentiels.
-Participer à la préparation des comités de veille
-Assurer le traitement des fiches de dérogations et en établir le suivi mensuel
-Assurer un suivi des normes et procédures et veiller à leur respect

Profil recherché:

-Formation de niveau Bac+4/5 en audit finance;
-Première expérience de préférence dans le secteur bancaire;
-Connaissance souhaitable de la législation des marchés publics;
-Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière; techniques de notation du risque client;…);
-Connaissance souhaitable sur le crédit d’investissement;
-Élaboration et analyse de reporting;
-Classement, référencement et archivage de documents;
-Rigueur et organisation;
-Esprit d’initiative et de synthèse.

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