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G4S recrute un Responsable de Formation, un Security Manager et un Fleet Officer

G4S est le leader mondial des solutions de sécurité.

G4S est le plus important employeur coté à la bourse de Londres et à la bourse de Copenhague.

G4S dispose de filiales opérant dans plus de 125 pays et emploie plus de 635 000 personnes à travers le monde.

G4S est également leader sur le marché marocain avec plus de 9 000 collaborateurs à travers le Royaume.

Carrières:

G4S est le leader mondial des solutions de sécurité et notre rôle est d’assurer la sûreté et le bien être de millions de personnes à travers le monde

Aéroports, ambassades, convois d’argent et de valeurs, protection de banques ou de commerces à travers le monde, l’étendu de notre champ d’activité est extrêmement large. Nous assurons également la protection d’importants événements internationaux dans les domaines du sport, de la culture et du divertissement et nous avons des partenariats de confiance avec d’importants gouvernements veillant ainsi à la sûreté et la sécurité du personnel et bâtiments des plus importantes organisations mondiales.

Notre métier impacte la vie des millions gens à tous les niveaux.

Rejoindre G4S, vous permet d’accéder à un monde de défis passionnants, riche en opportunités de carrière et offrant la chance de faire partie de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée au monde.

Pour découvrir la position qui vous correspond le mieux, explorez nos trois niveaux de placement.

Sécurité physique:

Les menaces auxquelles les entreprises font face aujourd’hui sont variées et en constante évolution. Le conseil d’administration discute maintenant de la gestion efficace des risques; afin de pouvoir vous concentrer sur l’exploitation harmonieuse de votre entreprise, il est donc essentiel que vous disposiez d’un partenaire possédant l’expertise et les ressources requises pour comprendre les menaces et minimiser les risques.

Nous sommes expérimentés en adaptation de solutions et de services de sécurité en fonction des besoins de notre clientèle composée de plus de 400 entreprises, de différents types et tailles, opérant dans plusieurs secteurs, qu’il s’agisse du déploiement d’agents de sécurité, de surveillance, de la gestion de crises, de planification, de formation, ou de conseils relatifs à la sécurité. Nous avons des solutions de sécurité d’une qualité inégalée qui sauront répondre à vos besoins, peu importe votre secteur d’activité.

G4S Maroc fournit des équipes d’agents de sécurité en uniforme pour un nombre important de secteurs d’activité. G4S Maroc s’est taillé une réputation de qualité grâce à ses processus de sélection poussés et à son programme de formation perfectionné.

Permettez nous de vous montrer les possibilités qui existent pour sécuriser votre environnement.


RESPONSABLE DE FORMATION

Missions :

-Vous serez amené à organiser et superviser les opérations conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés, et qui aurez pour mission principale :

-Piloter l’activité et suivre la performance de vos équipes.

-Manager en direct les formateurs qui seront sous votre responsabilité.

-Concevoir et mettre en place un plan pédagogique de formation (CSF, formation d’émergence).

-Assurer la bonne gestion, organisation,

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : RESPONSABLE DE FORMATION

  • Vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire.
  • Ayant un Bac+5
  • Vous avez un sens développé de communication et de l’animation 
  • Autonome et capable de s’adapter à différents environnements de travail
  • Solide maîtrise du Français , la maîtrise de l’Anglais est un atout.
  • Maîtrise des différents logiciels de la série office (Word, Powerpoint, Excel).

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SECURITY MANAGER

The Contractor shall be required to perform supervisory duties that may include all or part of the responsibilities set forth below:

  • Preparing of guard orders, deployment of guards and weekly scheduling;
  • Conducting inspections of guards and guard posts;
  • Investigating irregularities;
  • Preparing reports and making recommendations regarding discipline and termination actions;
  • Overseeing the training program to insure effectiveness;
  • Overseeing guard program logistics including, e.g., explosive detection, x-ray and GEMS equipment; and Acting as a point of contact with the Regional Security Officer on operational guard force matters

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : SECURITY MANAGER

  • Shall have a minimum of five (5) years police, similar military, or local guard force management experience (With min 3 years Supervisor experience) .
  • Qualifications include secondary school completion and advance security training.
  • In order to perform well its duties, the Security Manager must be fluent in Arabic, French and English (Fluent English is required).
  • He also must be an IT literate.
  • He must hold a valid driver’s license.
  • He must have strong leadership and management skills to run a guard force.
  • He must be able to prepare report and write operation procedures

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FLEET OFFICER

Vous aurez comme principales missions :

Planification de l’utilisation des véhicules:

  • Réaliser et suivre l’inventaire et l’état du parc des véhicules.
  • Élaborer et gérer les tableaux de bord d’utilisation des véhicules ;
  • Optimiser la gestion du parc de véhicules,
  • Gérer le renouvellement du parc selon les besoins des divisions et les critères économique et qualitatifs ;
  • Analyser et réduire le coût de la flotte en proposant des procédures de gestion convenables ;

Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules:

  • Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires ;
  • Gérer l’approvisionnement en carburant des véhicules ;
  • Suivi des consommations de carburants ;
  • Analyser les défaillances de l’exploitation des véhicules ;
  • Commander et planifier les interventions sur les véhicules en relation avec le service maintenance ;
  • Planification des opérations contrôle des véhicules : suivi individuel des véhicules afin de prévoir et de préparer les contrôles techniques.

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Posted in ressources-humaines