Groupe CDG recrute des Consultants et des Gestionnaires Risques

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe :

  • Gestion de l’épargne/prévoyance
  • Développement territorial
  • Tourisme
  • Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Notre politique RH Groupe

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.


Consultants

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir deux postes de Consultant(e) au sein de sa Direction Stratégie Et Programmes relevant de son Pôle Stratégie et Développement. Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 23 Avril 2019

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir deux postes de Consultants rattaché à sa Direction Stratégie Et Programmes relevant de son Pôle Stratégie et Développement.

Présentation de la Direction Stratégies et Programmes :

Au sein du Pôle Stratégie et Développement, la Direction Stratégies et Programmes a pour principale mission d’assurer la définition et la planification du plan stratégique Groupe et le pilotage de façon coordonnée le déploiement de la stratégie du Groupe et suivre la mise en œuvre des projets et des initiatives de développement à caractère stratégique.

Principales missions du Consultant :

  • Contribuer à l’animation du schéma de pilotage stratégique Groupe et réaliser les travaux d’analyse financière et stratégique y afférant
  • Participer aux réflexions stratégiques nécessaires à l’établissement et le suivi de la réalisation du plan stratégique groupe
  • Assister les entités du Groupe dans l’établissement de leur plan stratégique (définition des principales orientations stratégiques, construction de business plan, etc.)
  • Analyser les Business Plan des différentes filiales
  • Contribuer aux études stratégiques menées en interne
  • Assurer l’identification et la prospection de nouvelles pistes de développement dans le cadre du plan stratégique Groupe

0 2019 04 11T101602.995 Groupe CDG recrute des Consultants et des Gestionnaires Risques

Profil recherché:

  • De formation supérieure Bac+5, de type école de commerce, d’ingénieur, DESS ou MBA
  • Expérience professionnelle d’environ 2 ans en cabinet de conseil en stratégie, en banques d’affaires ou en gestion de projets
  • Une parfaite maitrise de la finance et des raisonnements de création de valeur pour l’actionnaire
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de la rigueur et de responsabilité
  • Sens aigu de l’organisation et des délais
  • Grande maîtrise Excel et power point
  • Autonomie et bon sens de l’organisation
  • Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs

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 Gestionnaire Risques Junior

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire Risques Junior, rattaché à sa Direction Risques Opérationnels et Conformité relevant de son Pôle Risk Management de la CDG.

Principales missions du Gestionnaire des Risques Junior :

  • Assurer le filtrage des clients et des bénéficiaires de la CDG ;
  • Analyser quotidiennement les flux transactionnels selon les scénarios établis ;
  • Traiter les alertes LAB/FT émanant des différentes entités opérationnelles ;
  • Traiter les demandes d’avis de la Conformité (Accord pour l’entrée en relation)
  • Participer à la mise en place et à la mise à jour de la cartographie LAB/FT de la CDG
  • Participer à la formalisation des procédures et modes opératoires internes relevant des domaines de la Sécurité Financière et à leur maintenance ;
  • Traiter les demandes d’information émanant des organes de contrôle ;
  • Participer à la production des reporting internes et réglementaires de la Sécurité Financière ;
  • Participer à l’élaborer des documents de pilotage et de suivi du fonctionnement de la Sécurité Financière ;
  • Participer à la mise à niveau du référentiel LAB/FT du Groupe CDG.

Profil recherché

  • De formation supérieure bac+5, de type grande école d’ingénieur, de commerce, DESS ou MBA. Une formation en droit ou en finance serait un atout ;
  • Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans une fonction similaire est fortement souhaitée ;
  • Bonnes connaissances des recommandations internationales et des textes légaux et réglementaires régissant le dispositif LAB/FT ;
  • Capacités d’analyse des opérations financières ;
  • Qualités d’intégrité, de discrétion et de coopération.

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Gestionnaire des Risques

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire des Risques en charge de la protection des données personnelles et du droit d’accès à l’information, rattaché à sa Direction Risques Opérationnels et Conformité relevant de son Pôle Risk Management de la CDG.

Principales missions du Gestionnaire des Risques :

-Sur le volet protection des données personnelles :

  • Analyser et cartographier les traitements des données personnelles au sein de la CDG ;
  • Identifier les nouveaux traitements, le régime juridique applicable, et veiller à leur mise en conformité à la loi n° 09-08 au moyen du guide méthodologique de mise en conformité ;
  • Gérer les évolutions des traitements en cas de nouvelle version ou d’arrêt d’un traitement ;
  • Effectuer une revue trimestrielle de la conformité de l’ensemble des traitements identifiés, et reporter toute éventuelle anomalie à la Direction Générale ;
  • Fournir l’expertise juridique et légale pour la mise en œuvre des exigences de la loi n° 09-08 (mises à jour des clauses contractuelles, mentions légales) ;
  • Traiter les demandes d’accès, de rectification et d’opposition ;
  • Contribuer à l’instauration une culture de protection des données à caractère personnel au sein de la CDG ;
  • Former et sensibiliser les correspondants conformité désignés par les structures internes ;
  • Contribuer à l’amélioration continue de la conformité à la loi n° 09-08 des traitements de données à caractère personnel de CDG ;
  • Accompagner la conformité des filiales du Groupe aux dispositions de la loi 09-08.

– Sur le volet droit d’accès à l’information :

  • Analyser et qualifier les demandes d’accès à l’information reçues par la CDG ;
  • Assister les demandeurs de l’information ;
  • Coordonner avec les structures internes pour le traitement des demandes d’accès à l’information dans les délais réglementaires ;
  • Constituer la base de données des informations à délivrer aux requérants ou à publier ;
  • Vérifier en permanence le respect par les structures internes des obligations de publication proactive des données.

Profil recherché

  • De formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, de commerce, DESS ou MBA. Une formation en droit serait un atout ;
  • Environ 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans une fonction juridique ou de conformité ;
  • Une expérience dans le pilotage des projets de conformité à la loi 09-08 est fortement souhaitable ;
  • Bonnes connaissances des textes légaux et réglementaires et des normes internationales régissant la protection des données personnelles ;
  • Capacité de synthèse et d’analyse ;
  • Qualités d’intégrité, de discrétion et de coopération et de communication.

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