Groupe PSA France Lance le recrutement de 43 Profils

Groupe PSA FRANCE

Fort de son héritage industriel français, le groupe PSA contribue depuis ses origines à écrire l’histoire du monde automobile à travers ses 3 marques automobiles : Peugeot, Citroën, et DS. Présent à l’échelle mondiale, le Groupe aborde aujourd’hui les mutations profondes du secteur avec ambition, dynamisme, et efficacité.

Aux origines du Groupe PSA, deux constructeurs automobiles emblématiques du savoir-faire industriel français: Peugeot, l’une des premières entreprises à produire et commercialiser des voitures à essence à la fin du XIXème siècle, et Citroën, dont les technologies d’avant-garde, tant en matière de design que de process industriels, ont révolutionné durablement le monde automobile dès le début du XXème siècle.

GROUPE PSA (Peugeot Société Anonyme) est fondé en 1966. 10 ans après, la fusion de Citroën S.A. et de Peugeot S.A. donne naissance au groupe PSA Peugeot Citroën. Celui-ci s’appuie sur des résultats solides pour racheter Chrysler Europe en 1978, faisant du Groupe le no 1 européen et no 4 mondial.

Le Groupe applique une égalité de traitement entre les personnes pour prévenir les discriminations notamment fondées sur l’âge, la race, le sexe, l’orientation sexuelle ou la religion. Il ne tolère pas le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie, la transphobie ou toute autre manifestation de discrimination. Pour combattre les préjugés et l’intolérance, le Groupe s’appuie sur le dialogue social et il sensibilise et forme. Il met en place des procédures d’alerte et de résolution pour prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement ou de violence au travail et garantir le respect de la vie privée.

Le Groupe met en œuvre une politique volontariste favorisant l’emploi et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Plus de 5000 salariés en situation de handicap travaillent au sein du Groupe.

Le Groupe pratique une politique Emploi Jeunes basée sur un engagement responsable : faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.

Dans le cadre de ce programme, le Groupe accueille plus de 5000 emplois-jeunes (contrats d’apprentissage, de professionnalisation, stages).


Groupe PSA France Lance le recrutement de 43 Profils

Le Groupe pratique une politique Emploi Jeunes basée sur un engagement responsable, faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Consultez (43) nouvelles Offres d’emploi chez Groupe PSA France pour postulez:

  1. Mise à jour des Comptes Rendus d’Activités (CRA) H/F
  2. Data Management de la Business Unit Free2move Lease H/F
  3. Contrôle de gestion – Pilotage économique H/F
  4. Transport customer service operations leader H/F
  5. Vehicle Logistics Operation Specialist H/F
  6. Vehicle Logistics Seafreight Specialist H/F
  7. SOX & Audit Compliance H/F
  8. Stagiaire en Comptabilité Activité ePaiement Talents H/F
  9. Release Train Engineer # SWX H/F
  10. Amélioration du rendement opérationnel secteur Moyeux et disques H/F
  11. Décarbonisation de la forge H/F
  12. Software Product Manager– Entertainment # SWX H/F
  13. Création d’un interface GMA/ KPI H/F
  14. Mettre sous contrôle les Frais Généraux Maintenance Peinture H/F
  15. Automatisation des processus et pilotage (data analyst & RPA) H/F
  16. Assistant Prix Produit Marque DS H/F
  17. Stage Communication Produit H/F
  18. Chargé(e) d’Etudes Réseaux + missions spécifiques H/F
  19. Mission Marketing Opérationnel H/F
  20. Modélisation fonctionnelle de système batterie BEV H/F
  21. SP & LP management leader for Air/ LOT & LCL flows H/F
  22. SP & LP management leader H/F
  23. SP & LP’s management leader H/F
  24. Chargé(e) d’études des enquêtes sur la qualité de services de la concurrence H/F
  25. Concepteur du site intranet du domaine « Mesures et Métrologie » de Stellantis H/F
  26. Déploiement d’un outil « BIG DATA » pour la Qualité STELLANTIS
  27. Améliorer la qualité des véhicules grâce au Big data H/F
  28. AI Engineer – Prediction and Planning for Autonomous Driving # SWX H/F
  29. Chef de projet communication H/F
  30. Senior AI Engineer – Prediction for Autonomous Driving # SWX H/F
  31. Senior AI Engineer -Planning for Autonomous Driving # SWX H/F
  32. Stage Ressources Humaines H/F
  33. HRBP TAM/OUVRIER H/F
  34. Product owner – Eco-System Applications H/F
  35. Purchasing expert H/F
  36. Product owner – Voice & Virtual assistants H/F
  37. Assistant(e) chef de projet « Expérience Client – Région Europe » H/F
  38. Product Management – Eco-system Applications # SWX H/F
  39. Assistant Chef de Projet Risques Corporate H/F
  40. Apprenti(e) Juriste Droit des Affaires H/F
  41. Contrôleur de gestion activités financières H/F
  42. Ingénieur SI Assurance – Insurance IT technical engineer H/F
  43. Assistant(e) chef de projet « Expérience Client – Besoins