Groupe Renault recrute 3 Profils sur Casablanca (Chef d’Atelier Carrosserie – Géomètre – Conseiller Commercial Secteur)

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes.

Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.

Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc.

Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.


Groupe Renault recrute 3 Profils sur Casablanca (Chef d’Atelier Carrosserie – Géomètre – Conseiller Commercial Secteur)

Poste :

Dans le respect de la politique après-vente et qualité, assiste le Chef des Services Techniques dans l’organisation, le contrôle et la gestion de l’activité atelier. Il anime les Responsables Production afin de satisfaire le client et de développer le Chiffre d’Affaires de l’atelier.

  • Relaye auprès des Responsables Production la politique et les actions commerciales et en contrôle le déploiement : contrôle que la promotion des services est assurée par les Responsables Production.
  • Relaye auprès des Responsables Production les axes de qualité et en contrôle la réalisation.
  • Organise et contrôle au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l’atelier.
  • Engage les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’atelier et contrôle le bon usage de l’outillage.
  • Suit et analyse les résultats de l’atelier.
  • Assiste le chef des services Techniques dans l’organisation des inventaires et dans le contrôle de l’application des procédures.
  • Effectue le suivi de l’inventaire de l’outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition dans l’atelier.
  • Crée l’ensemble des conditions nécessaires à l’implication de son équipe.
  • Anime et fédère son équipe autour d’objectifs de qualité (organise des points rencontre qualité), de fonctionnement, et de rentabilité.
  • Participe à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de son équipe.
  • Forme son équipe et définit ses besoins de formation.
  • Planifie et contrôle la présence de son équipe (absences, congés, etc.).
  • Participe à l’application du règlement intérieur.Engage les mesures préventives et correctives de sécurité

1. Politique (15% de l’activité): Dans le cadre de la politique commerciale de la filiale Renault Maroc, définir la politique du site afin d’atteindre les objectifs de ventes, rentabilité et performance.

2. Projet : Dans le cadre des projets validés par les directions concernées (n+1, Finances, DG Renault Commerce Maroc), assurer la réalisation des objectifs projets dans le respect du QCD.

3. Commercial:

4. HSE: Dans le cadre de démarche qualité et prévention sécuritaire, veillé au respect des normes réglementaires :

  1. Suivi de la performance: Garantir la performance de son activité
  2. Management: Créer les conditions de motivation et de développement des compétences de son équipe susceptible de favoriser l’adhésion à l’entreprise et la performance attendus de leur part.

Profil recherché :

Vous êtes De Formation Ingénieur avec une expérience en secteur automobile et spécifiquement l’Après-Vente et les ateliers avec une vocation commercial.

Vous avez déjà managé une équipe, vous Maîtrisez les systèmes d’information et la bureautique ainsi vous avez Des Capacité de leadership, d’analyse et de synthèse.

Vous avez une Forte capacité d’évaluation dans un environnement complexe et vous êtes orienté résultats, Disponible et Engagez.

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Mission générale :

Contribuer à l’obtention d’un véhicule conforme aux attentes du client en termes d’aspect et de fonctionnement en :

  • Garantissant la faisabilité prévisionnelle de la géométrie des pièces ou units
  • Contribuant à l’obtention de la conformité géométrique et à son maintien
  • Animant la résolution des problèmes qualité géométrique d’origine produit/process
  • Validant sous l’aspect qualité les évolutions produit/process proposées en cours de vie quand elles affectent la géométrie
  • Construisant et déclinant le plan de surveillance géométrie
  • Garantissant le contenu de l’ensemble des dossiers de référence géométrique

Profil recherché :

  • Formation Bac+2/3 en Génie mécanique.
  • Une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie ou la maintenance industriel
  • Maitrise des outils de conception CATIA, AUTOCAD
  • Maitrise des méthodes et des outils de résolution des problèmes qualité PDCA, QC story, 5P, 5M, AMDEC, …
  • Des connaissances sur la métrologie et appareils me de mesure tridimensionnelle.
  • Maitrise des outils bureautiques courants Word, Excel et Powerpoint
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’animation
  • Très bon niveau de français

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Poste :

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, le Conseiller Commercial prospecte de nouveaux clients, assure la promotion et la vente des véhicules et fidélise les clients afin de réaliser ses objectifs de vente.

Mission :

  • Véhicule une image valorisante de la Succursale.
  • Assure la couverture commerciale de son secteur.
  • Prospecte une clientèle sur son secteur.
  • Assure la promotion et la vente des véhicules et services auprès des clients.
  • Fidélise sa clientèle.
  • Effectue la revue de contrat et signe le bon de commande.
  • Etablit les dossiers de financement et d’entretien des véhicules vendus.
  • Réalise un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes.
  • Suit régulièrement la disponibilité des véhicules.
  • Respecte le règlement intérieur et les procédures en vigueur.
  • S’implique dans la réalisation des objectifs du service.
  • Décèle les anomalies et les commente à son responsable.

Profil :

  • De Formation Bac + 2 spécialisé en commerce ou techniques de ventes, avec une expérience d’environs 3 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
  • Respect des standards et processus de vente.
  • Capacité à gérer les situations complexes ou imprévues.