HERMES Paris Recrute Plusieurs Profils

Candidature Spontanée chez Hermès Paris , HERMES Paris Recrute

HERMES Paris Recrute Plusieurs Profils

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 16 600 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception.

Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.


HERMES Paris Recrute Plusieurs Profils

CDD – Chargé de Recrutement H/F

Profil du candidat

De formation supérieure M2, vous disposez d’une expérience en recrutement d’au moins deux ans. Autonome, organisé et réactif, vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu’au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées.

Doté d’un sens du service développé et d’un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, finesse d’esprit et pragmatisme.


Chargé de Projets Développement Durable (H/F)

Profil du candidat

Formation initiale

Formation bac+3 (Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine de l’environnement/École de commerce ou Troisième cycle universitaire). Une forte sensibilité aux thématiques de l’environnement/développement durable est attendue.

Compétences techniques clés

  • Gestion de projets
  • Développement durable
  • Outils de communication
  • Outils graphiques

Savoir-être clés

  • Qualités relationnelles, travail en équipe
  • Créativité, sens de l’innovation
  • Rigueur, organisation
  • Autonomie
  • Analyse et synthèse
  • Goût du terrain

Attaché de Presse Institutionnelle France H/F

Profil du candidat

De formation supérieure, nous recherchons un profil disposant de 3 ans minimum d’expérience sur un poste Relations Presse et influence Institutionnelle en agence ou entreprise. Une expérience confirmée en gestion de projet événementiel est requise.

Le poste d’attaché de presse nécessite les compétences techniques suivantes :

  • Connaissance de la presse (online et offline) généraliste, économique et financière, culturelle, architecture et design, mode, lifestyle.
  • Connaissance des réseaux sociaux et des influenceurs.
  • Sensibilité pour les outils digitaux et la gestion de base de données.
  • Sens de l’écrit, rigueur rédactionnelle.
  • Sensibilité à l’image (photo/vidéo), aux arts et aux arts vivants
  • Culture générale et ouverture internationale
  • Curiosité

Chef de projet transformation Digital/Manufacturing – H/F

Profil du candidat

Formation : Bac+5, Formation supérieure Ecole d’Ingénieurs (généraliste, mécanique, informatique…)

Expérience : à partir de 8 ans d’expérience sur la mise en œuvre de solutions dans le domaine de la production et Supply Chain, dans un contexte de transformation digitale.

Compétences :

  • Capacités d’analyse, de synthèse, de formalisation
  • Expérience managériale d’équipes confirmée
  • Organisation et bonne communication orale et écrite
  • Sens du service et du résultat
  • Autonomie, Rigueur, capacité d’écoute et d’adaptation

Compétences souhaitées :

  • Bonne culture générale informatique : applications, infrastructure, réseau et matériels.
  • Bonne Connaissance des processus de production et Supply Chain
  • Connaissance des outils MES, qualité, LIMS, GMAO…
  • Connaissance d’au moins un ERP majeur
  • Connaissance solide des méthodologies et approches des projets digitaux (User Research, UX/UI, Design Thinking, Agile…)

Langues : Français, Anglais


HERMES Paris Recrute H/F Responsable Coloration

Profil du candidat

H/F – De formation coloriste infographiste ou expérience équivalente de 5 à 10 ans, vous disposez de Connaissances technologies textiles, impression (cadres et jet d’encre) et maitrisez Photoshop et des logiciels DAO/CAO.

Doté de solides aptitudes au management de proximité et d’un leadership naturel, vous êtes capable de fédérer vos équipes pour atteindre des objectifs ambitieux dans une volonté d’amélioration continue.

Nous serons très sensibles à vos qualités relationnelles, à votre sensibilité coloristique mais également à votre capacité à gérer les délais et à prendre des décisions.


HERMES Paris Recrute CDI – Chef de projets Art de la scène H/F

Profil du candidat

  • Expérience significative dans le domaine des arts de la scène : administration, production, diffusion et formation.
  • Connaissance des aspects réglementaires et légaux du mécénat en France.
  • Bonne connaissance de la scène artistique contemporaine
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Maîtrise des outils Office : Word, Excel, Powerpoint
  • Qualités requises : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, polyvalence et enthousiasme.

CHEF DE PROJETS NOUVEAUTES PEAUX EXOTIQUES (CROCO – LEZARD) DU POLE PARIS VAL DE SEINE

Finalités du poste

  • Satisfaction clients (Métiers et Sites) : performance, réactivité
  • Taux de livraison des produits dans la saison
  • Anticipation des problèmes, réactivité face aux aléas

Profil du candidat

  • Formation type ingénieur ou école de commerce
  • Sensibilité technique, matière, produit et client indispensable
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’animation d’équipe, leadership, esprit d’équipe
  • Excellent relationnel et communication (écrite et orale)
  • Capacité d’écoute
  • Autonomie

CHEF DE PROJETS DEDIE METIERS H DU POLE PARIS VAL DE SEINE

Finalités du poste

  • Satisfaction clients (Métiers et Sites) : performance, réactivité
  • Taux de livraison des produits dans la saison
  • Anticipation des problèmes, réactivité face aux aléas

Profil du candidat

  • Formation type ingénieur ou école de commerce
  • Sensibilité technique, produit et client indispensable
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’animation d’équipe, leadership, esprit d’équipe
  • Excellent relationnel et communication (écrite et orale)
  • Capacité d’écoute
  • Autonomie