Hit Radio recrute 4 Profils (Rabat)

HIT RADIO, créée en 2006, est la station musicale n°1 au Maroc, leader sur les jeunes. Depuis 10 ans, HIT RADIO s’est attachée à ne jamais modifier sa promesse : la radio des hits, des stars et des jeunes talents !

HIT RADIO est à l’origine de la découverte de jeunes talents et participe activement à la promotion de la nouvelle scène avec 40% de son temps de programmation dédiée aux artistes marocains.

Egalement très impliquée dans les actions citoyennes, HIT RADIO met régulièrement en place des opérations de sensibilisation (les droits, les élections, l’emploi, la sécurité routière, la lutte contre le VIH, le développement durable…) et soutient les associations reconnues d’utilité publique.

Depuis 2012, HIT RADIO se développe également à l’international et diffuse ses programmes dans différents pays en Afrique et en Europe (Portugal, Sénégal, Togo…).

Grâce à des programmes fédérateurs qui rassemblent toutes les générations, HIT RADIO affiche en 2015 plus de 1,8 million d’auditeurs quotidiens et plus de 2 millions de fans sur sa page Officielle Facebook.

Ce mix des générations est le résultat d’un contenu éditorial unique alliant hits, découvertes, nouveautés, news thématiques et les émissions parmi les plus remarquées du paysage audiovisuel marocain (notamment le Morning Show et la Libre antenne).

HIT RADIO continue de véhiculer les valeurs qui ont créé son succès : la liberté, le partage, la jeunesse, l’ouverture et l’esprit citoyen.


Hit Radio recrute 4 Profils (Rabat)

Activités Principales :

  • Participer au développement de nouveaux sites web et /ou applications web ;
  • Participer au développement et à la maintenance des sites web ;
  • Assurer les missions d’un webmaster selon le besoin ;
  • Participer à l’indexation du site sur les moteurs de recherche ;
  • Participer à la bonne gestion des serveurs FTP (création, suivi…) ;
  • Elaborer des rapports sur les projets web ;
  • Participer à des projets web selon affectation.

Savoir Être :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Curiosité et réactivité ;
  • Capacité à gérer les urgences et le stress ;
  • Disponibilité et flexibilité.

Savoir Faire

  • Bonne connaissance du langage PHP et du Python ;
  • Connaissance des API REST ;
  • Maitrise des bases de données MySQL, des systèmes GNU/Linux et de l’administration des services web ;
  • Solides connaissances en HTML5, CSS3 et JavaScript (jQuery de préférence) ;
  • Solides connaissances en développement Mobile (Android et iOS) Natif et Hybride ;

Formation requise

De Formation Bac +2/+3 ou plus en développement informatique et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.

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Le / la chargé(e) d’acquisition contenu TV a pour mission de rechercher, proposer, sélectionner les programmes (hors production) en affinité et disponibles sur le marché avec les sociétés de contenus (Distributeurs, Boites De Production…) et assurer leurs achats.

Mission

Activités Principales :

  • Rechercher du contenu adéquat au marché Marocain et entrer en contact avec les différents fournisseurs et distributeurs locaux et internationaux de contenu TV (Documentaires, Films, Jeunesse, Fiction, etc…)
  • Assurer une veille sur le marché local et international.
  • Se charger de la relation « ayant-droit » et de la négociation achat de programme (durée, diffusion, territoire, marketing, normes techniques, livraison matériel).
  • Assurer la gestion stock en fonction de la diffusion antenne.
  • Gérer le catalogue de programmes nécessitant un doublage.
  • Maintenir la gestion du budget des acquisitions.

Travailler en coordination avec les services antenne, juridique, marketing, technique…

Aptitudes professionnelles

Savoir être

  • Sens de la négociation prononcée
  • Dynamisme, autonomie et rigueur
  • Grande capacité d’adaptation 
  • Esprit d’initiative, excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de travail en équipe

 Savoir faire

  • Sensibilité pour l’univers des médias et des nouvelles technologies
  • Bonnes connaissances des programmes télévisuels de différentes provenances (US, Europe, Asie, Turquie, Amérique Latine)
  • Trilingue (Arabe, Français, Anglais)

Formation requise

Formation Bac +5 et au moins 2 ans d’expérience en conduite de projets techniques dans le domaine audiovisuel professionnel.

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Mission

Activités Principales :

  • Conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des activités liées à son périmètre.
  • Etablir le cahier des charges de l’ensemble des normes de diffusion et technique.
  • Prise en charge de l’installation technique, ainsi que de la maintenance tant sur le plan Software que Hardware.
  • Assurer la supervision de la mise en œuvre ainsi que celle de l’exploitation des équipements audiovisuels et informatique métier.
  • Gérer le budget associé à l’ensemble des investissements techniques et de diffusion.
  • Assurer une veille technologique sur les outils de production et d’exploitation.

Aptitudes professionnelles

  • Très bonnes connaissances des process de production audiovisuels lui permettant de « monter » et de « piloter  » divers types de projets audiovisuels ou digitaux.
  • Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation d’équipe
  • Pratique de l’anglais technique.

Formation requise

De Formation Bac +5 en ingénierie audiovisuelle et informatique et au moins 2 ans d’expérience en conduite de projets techniques dans le domaine audiovisuel professionnel et une spécialisation dans les Systèmes d’information

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Mission

  1. Recrutement
  • Collecte des besoins opérationnels
  • Mise en ligne des annonces
  • Le tri des candidatures
  • Organisation des entretiens physique en accord avec les N+1 de chaque service
  1. Suivi administratif des dossiers
  • Suivi des dossiers d’embauche de nouveaux recrus
  • Suivi des états de pointage
  • Suivi des ordres de mission
  • Suivi des états de congé mensuel des collaborateurs 

Profil recherché :

  • Etudiant(e) en Licence Professionnelle, ou issu d’une école privée avec une spécialisation Ressources Humaines, vous démontrez un fort intérêt pour le service RH.
  • Vous êtes rigoureux, réactif, curieux, appliqué dans votre travail, et appréciez le travail en équipe.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permettra de travailler en coordination avec l’ensemble des équipes opérationnelles.
  • Vous êtes disponible immédiatement – stage conventionné de 6 mois.

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