IFCAR Solutions recrute 15 Profils

Depuis plus de 10 ans, IFCAR SOLUTIONS a nourri ses réflexions et enrichi ses expériences au côté d’hommes et de femmes, cadres et non cadres, au sein de structures de toutes tailles, sur l’ensemble du territoire et dans des secteurs d’activité variés.

Pour répondre aux exigences imposées aux recruteurs par l’évolution du marché de l’emploi, IFCAR SOLUTIONS a mis en place en 2014 son site de recrutement IFCAR JOB, site dédié au :

  • Secteur privé (sociétés nationales & internationales)
  • Secteur public et semi-public
  • Secteur associatif et ONG Internationales.

IFCAR JOB, une plateforme marocaine leader en recrutement, efficiente multisectorielle, active tant au niveau national qu’à l’échelle internationale

Elle est conçue pour mieux s’adapter à la réalité du marché de l’emploi, avec le souci permanent de satisfaire les besoins et les exigences de ses utilisateurs candidats et recruteurs.

Dynamique et conviviale, elle permet à ses utilisateurs de prendre part activement au à l’ensemble des étapes du processus de recrutement.


CHEF DE DÉPARTEMENT FINANCEMENT ET TRÉSORERIE

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Comptabilité et finance

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

dans un établissement financier, dans un poste similaire.

Exigences principales :

      • Capacités de synthèse et de rédaction
      • Compétences en montage financier répondant aux normes comptables, fiscales et juridiques
      • Management des équipes
      • Maîtrise du MS Office et Logiciel en gestion de la trésorerie

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KEY ACCOUNT MANAGER

Formation :

Bac + 4

Type de formation :

Bac+4/5 en gestion.

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en tant que Key Account Mnager.

Exigences principales :

  • Maîtrise des outils et des processus de gestion de projets/indicateurs de la relation client
  • Maîtrise des progiciels spécialisés selon le type d’activité
  • Parfaite maîtrise rédactionnelle
  • Organisé(e)
  • Diplomate
  • Dynamique
  • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Connaissance parfaite des centres d’appels et de la relation clients
    • Parfaite maîtrise de la langue française.
    • L’anglais serait un plus.Autres exigences :

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COMMERCIAL PIÈCES DE RECHANGE

Formation :

Bac + 2

Type de formation :

Commerce

Expériences :

De 2 à 3 ans

Type d’expérience :

Dans la vente des pièces de rechange

Exigences principales :

  • Maîtriser les produits de l’entreprise
  • Une expérience dans la vente des pièces de rechange poids lourds
  • Connaissance des techniques de ventes
  • Maîtrise de la langue française

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RESPONSABLE ANIMATION COMMERCIALE RÉSEAU ASSURANCE

Formation :

Bac + 3

Type de formation :

Minimum Bac +3 en Commerce

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Maîtrise des méthodes et outils d’action commerciale (promotion, publicité, CRM – Customer Relationship Management) ainsi que les méthodes de vente et de commercialisation des produits et services.
  • Suivre l’évolution des résultats et utilise ses qualités rédactionnelles pour rédiger ses rapports et ses comptes rendus d’activité.  
  • Relever les défis, conquérir des parts de marché et dépasser ses objectifs commerciaux.
  • Ses capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation lui permettent d’apprécier la situation commerciale du secteur et d’envisager les perspectives d’évolution.
  • Créatif et ingénieux, sa réactivité lui donne l’opportunité d’anticiper les demandes de ses collaborateurs et de ses clients. 
    • connaissance du terrain commercial et des réseaux de prescription, de préférence sur le même secteur ou dans la même région, ainsi que des produits ou services du domaine assurantiel ou financier par type de produit ou de clientèle.
    • Très bonnes capacités de management et sait animer et motiver ses équipes commerciales grâce à ses capacités d’écoute tout en maintenant un climat régulateur de tensions, propice à l’activité.
    • communiquant qui développe son réseau relationnel et promeut l’image de l’entreprise.Autres exigences :

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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Finance/Comptabilité/Management ou équivalent

Expériences :

De 8 à 10 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Bac+4/5 en Management/Finance/Comptabilité ou équivalent
  • 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire

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CHEF DE PROJET VRD

Formation :

Ingénieur

Type de formation :

Génie civil

Expériences :

De 8 à 10 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil
  • 8 ans d’expérience dans un poste similaire 

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RESPONSABLE ORGANISATION ET AUDIT INTERNE

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Audit et contrôle de gestion

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

les domaines de l’audit et contrôle interne

Exigences principales :

  • Réelles capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne connaissance de la comptabilité générale, comptabilité analytique et gestion financière ;
  • Bonne aisance relationnelle et communication ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques.

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RESPONSABLE RESTAURATION

Formation :

Bac + 4

Type de formation :

De préférence en Hôtellerie et ou de Gestion

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Sens des responsabilités
  • Sens de négociation
  • Capacité à organiser, planifier, manager et former le personnel
  • Sens développé du contact et de la vente
  • Aisance relationnelle,
  • Rigueur, sérieux et dynamisme
  • Disponibilité, flexibilité et résistance

Autres exigences :

  • Très bon niveau en Arabe, Français et Anglais
  • Bonne Maîtrise du Microsoft Office
  • Logiciels Métier: ACOVIT

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RESPONSABLE DE RÉSERVATION

Formation :

Bac + 2

Type de formation :

Minimum Bac+2 de préférence dans une école de tourisme

Expériences :

De 2 à 3 ans

Type d’expérience :

en tant que Agent de réservation dans un établissement hôtelier ou Agence de Voyage

Exigences principales :

  • Un sens de l’accueil et de la communication
  • Une grande capacité d’écoute et d’attention
  • Une bonne élocution et un excellent contact téléphonique
  • Connaitre l’environnement géographique et concurrentiel de l’établissement 
  • Maîtrise les logiciels de réservation et de facturation hôtelière et outils informatiques 
  • Bilingue anglais-français 

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TECHNICIEN GÉNIE CIVIL

Formation :

Technicien

Type de formation :

Génie Civil

Expériences :

De 2 à 3 ans

Type d’expérience :

Exigences principales :

  • Maîtrise du logiciel de dessin industriel : Autocad
  • Maîtrise de l’Arabe, le Français et l’Anglais
  • Efficace  
  • Rigoureux
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonome
  • Organisé
  • Vous avez une expérience en bureau d’études et sur chantier dans une entreprise de travaux.

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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Formation :

Bac + 3

Type de formation :

Economie /Gestion

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

minimum en tant que Assistante de Direction

Exigences principales :

  • Sens de la responsabilité
  • Aisance communicationnelle et amabilité
  • Rigueur et autonomie
  • Régularité de la transmission des données
  • Fiabilité des données transmises
  • Exhaustivité du classement
  • Régularité des sauvegardes
  • Délai de traitement

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ACHETEUR JUNIOR

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

logistique / Achats

Expériences :

De 2 à 3 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Maîtrise des techniques de négociations et d’achat,
  • Connaissances en procédure de gestion des appels d’offres,
  • Bonnes connaissances de la gestion documentaire du service (facture, bon de livraison Bon de commande, fiche comparative d’achat)
  • Bonne maîtrise en gestion de projet.
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens d’initiative et de leadership
  • Capacité de proposition et négociation
  • Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise
  • Bonne connaissance en informatique / Microsoft Office

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RESPONSABLE ACHAT ET LOGISTIQUE

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Achat et Logistique

Expériences :

De 5 à 8 ans

Type d’expérience :

Dans un poste similaire

Exigences principales :

  • Maîtrise des techniques de négociations et d’achat,
  • Bonnes connaissances de la gestion documentaire du service (facture, bon de livraison Bon de commande, fiche comparative d’achat)
  • Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis
  • Gérer les priorités
  • Avoir quelques connaissances statistiques et de gestion
  • Maîtriser les outils bureautiques. 

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ADJOINT DU DIRECTEUR CONDITIONNEMENT H/F

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Agroalimentaire/Management de la production industrielle ou equivalent

Expériences :

De 5 à 8 ans

Type d’expérience :

Dans une industrie agroalimentaire

Exigences principales :

  • Compétences managériales confirmées
  • Orienté amélioration continue
  • Expérience de 7 ans minimum dans une industrie Agroalimentaire en tant que membre actif de la hiérarchie de Production/Conditionnement
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : ERP, Office (Excel)
  • Langues : Français courant, l’Anglais est un plus

Autres exigences :

  • Hauteur de vue
  • Force de conviction, qualités de communication
  • Résistance à la pression
  • Sens de l’organisation
  • Respect de la déontologie

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RESPONSABLE MARKETING

Formation :

Bac+5 et plus

Type de formation :

Marketing

Expériences :

De 3 à 5 ans

Type d’expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans le marché de BTP

Exigences principales :

  • Maîtrise des méthodes d’analyses statistiques
  • Capacité d’assimiler les techniques de construction
  • Maîtrise des logiciels de gestion de base de données
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Dynamique 
  • Autonome et organisé

Autres exigences :

  • Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise.
  • Parfaite maîtrise rédactionnelle.

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