Inwi continue sa Campagne de Recrutement (7 Nouveaux Profils)

Inwi est un opérateur global et alternatif couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc.

Services Voix (fixe et mobile), Internet et Data à haut débit à destination du grand public et des entreprises avec un réseau qui couvre 94 % de la population marocaine.

En six années d’existence, Inwi a su gagner la confiance plus de 13 millions de clients.

Inwi a reçu plusieurs prix et distinctions récompensant son audace et son engagement pour l’innovation, dont le trophée de la marque de l’année aux Morocco Awards en 2015 et le prix du meilleur employeur au Maroc en 2014.

Notre mission

Nous accompagnons nos managers au quotidien en mettant à leur disposition les ressources humaines, les outils RH et moyens nécessaires au développement, à l’épanouissement et à l’engagement de chacun de nos collaborateurs.

Fondée sur les principes d’équité et d’impartialité, cette démarche d’accompagnement se nourrit des retours réguliers de nos collaborateurs et des orientations du Comité de direction de l’entreprise.

Notre objectif étant d’atteindre, ensemble, les objectifs stratégiques de inwi et de renforcer le sentiment d’appartenance chez l’ensemble de nos collaborateurs.

Nos atouts

  • Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées et vécues par l’ensemble des collaborateurs
  • Une relation de proximité avec les collaborateurs
  • Une grande diversité culturelle
  • Un cadre de travail agréable
  • Une politique RH flexible et attractive (activités sociales, package compétitif, avantages sociaux, etc.)
  • Une stratégie de recrutement agile
  • Un accompagnement personnalisé via des programmes de développement du management, de l’expertise, de développement personnel et de leadership
  • Un système de management par objectifs au service de la performance et le développement des compétences
  • Une gestion de carrière basée sur la pro activité du collaborateur et des opportunités offertes en interne
  • Une enquête de satisfaction annuelle (baromètre social) et la mise en place des plans d’actions adéquats

Souhaitez-vous vous lancez dans une Nouvelle Aventure ?
Et si vous rejoignez une Entreprise pionnière dans son secteur et qui est en pleine expansion ?

Notre direction technique et SI renforce ses équipes et de ce fait nous recrutons les profils suivants :

-Architecte Technique avec expertise cloud (sénior) : réf. Arc_tec_01
-Architecte IP/MPLS (sénior): réf. Arc_IPMPLS_02
-Manager Analyse Qualité Réseaux (confirmé): réf. MAQR_03
-Manager OSS Réseaux (confirmé): réf. MOSSR_04
-Manager Ingénieries Offres (confirmé): réf. MIO_05
-Manager Technique (confirmé): réf. MT_06

Vous êtes de formation Bac+5 en Ingénierie SI/Télécom, et disposez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans et plus (selon le poste).

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


Dans le cadre de l’accompagnement de nos projets en croissance, nous recrutons des Responsables Sécurité IP (réf. SIP01)

Vous êtes fraîchement diplômés d’un BAC+5 en Ingénierie Informatique idéalement avec la spécialité : Sécurité et Cryptographie, vous êtes passionnés par les nouvelles technologies et avez un excellent relationnel et un bon sens du service ? Ce poste est pour vous !

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


Dans le cadre du renforcement de la direction technique et système d’information, inwi recrute des ingénieurs et techniciens fraîchement diplômés de différentes spécialités :

– Réseaux et télécommunication,
– Système d’information,
– Génie informatique.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


Dreamjob.ma