Le Groupe PSA Peugeot Citroën recrute 65 Gestionnaires Administratifs et Paie pour son Nouveau Centre à Casablanca

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.

Dans le cadre de la construction du site industriel de Kenitra à l’horizon 2019, la Direction Moyen-Orient Afrique (DMOA) de PSA a décidé la création d’un centre d’accompagnement de Recherche & Développement au Maroc. Ce centre permettra d’accompagner les adaptations locales du plan produits de la Région, comme c’est déjà le cas au Brésil et en Chine. Il développera également l’intégration locale des composants des futurs véhicules.

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission:

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Le groupe PSA se développe et crée un Centre de Services Partagés Gestion Administrative et Paie au Maroc à Casablanca.

Dans ce cadre, nous recherchons des Gestionnaires administratifs RH qui traiteront l’ensemble des activités liées à l’administration des dossiers du personnel des salariés français, espagnols et portugais du groupe PSA.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et votre mission sera de :

  • Compléter et administrer les dossiers des salariés présents dans l’entreprise (embauche, mise à jour du dossier individuel, mutation, transfert, sortie, etc) ;
  • répondre aux sollicitations des salariés via les outils dédiés ;
  • établir les divers courriers et avenants au contrat de travail (temps partiel pour convenance personnelle ou thérapeutique, télétravail…)
  • veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel.
  • Gérer les opérations nécessaires à la production de la paie du personnel (de la saisie de l’activité au contrôle strict des résultats de paie) ;
  • Informer et renseigner les salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions ;
  • Contrôler et appliquer les règles de paie ;
  • Etablir les soldes de tout compte, les dossiers de primes, d’avantages en nature, et autres prélèvement dans le respect des délais ;
  • Etablir les diverses attestations légales (présence, salaire, Cerfa, attestation Pole Emploi, certificat de travail, etc…) ;
  • Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.

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Profil recherché:

Titulaire d’un BAC + 3 ou + 4 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises), vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e). Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez travailler en équipe. 

Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».

Dans un contexte d’internationalisation de l’entreprise, vous maîtrisez parfaitement le français .

La maîtrise de l’Anglais et de l’Espagnol serait un plus.

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