LYDEC organise une campagne de recrutement (8 Postes)

Lydec recrutement , Candidature Spontanée chez LYDEC

LYDEC organise une campagne de recrutement ( 8 Postes)

  • Chef de projet finance (H/F)
  • Référent métier Travaux (H/F)
  • Chargé d’études Planification Eau & Assainissement
  • Ingénieur Génie Civil
  • Administrateur Système (H/F)
  • Chargé d’études Lotissement – Intérim
  • Data Scientist (H/F)

Responsable contrôleur de gestion opérationnel

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité).

Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH:

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.


LYDEC organise une campagne de recrutement ( 8 Postes)

Chef de projet finance (H/F)

Poste :

Rattaché (e) au chef de département Financement et performance financière, il vous incombe de :

Accompagner la direction financière dans les projets de modernisation/transformation du processus financier :

–     Accompagner les utilisateurs dans leur expression du besoin.

–     Participer à la définition, pilotage et déploiement des projets finance.

–     Accompagner et fédérer les métiers autour du changement.

–     Mener à bien des projets transverses métier

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un master de grandes Écoles de Commerce (spécialité Finance) complétée par une expérience professionnelle de 5 années idéalement en contrôle de gestion.

Vous possédez de solides connaissances en finance (finance d’entreprise, outils d’analyse financière, contrôle de gestion) et vous êtes à l’aise de façon générale avec les outils informatiques.

Doté d’un bon relationnel, et de bonnes qualités de communication (oral/écrit) en français et en anglais, vous êtes autonome et vous savez être à l’écoute.

Votre prise d’initiatives, votre organisation, votre rigueur et votre curiosité d’esprit sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission. 


Référent métier Travaux (H/F)

Poste :

Rattaché (e) au chef de département Standardisation, veille Technologiques, vos principales missions:

Missions principales :

Vérifier et Suivre les travaux AEP et Assainissement en conformité avec les normes, les standards…

Activités principales :

– Etablissement et tenue de tableau de bord des indicateurs de conformités des travaux
– Assurer le déploiement des standards sur les chantiers
– Assurer une veille technologique & normative
– Elaborer les standards techniques (fiches de matériel, fiches de bonnes pratiques, CCTP, …).
– Répondre aux besoins de formation métier identifiés, animation de modules de formation métier.
– Rédaction et diffusion de supports à destination des opérationnels (guides métier, fiches ITQANE, carnets de bonnes pratiques, …)
– Standardisation du matériel Eau & Assainissement (élaboration et mise à jour de fiches catalogue)
– Élaboration de cahiers des charges pour le compte de la DAL
– Jugement technique des appels d’offres et consultations restreintes
– Agrément et audit des fournisseurs
– Organisation et animation de journées techniques, en collaboration avec certains fournisseurs
– Participation à des séminaires, journées techniques et forums
– Participation au Comité Métier
 

Profil recherché :

Profil requis :

– Ingénieur grandes écoles en hydraulique/ environnement BAC +5
– Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable
– Formation en management de projets souhaitée.


Chargé d’études Planification Eau & Assainissement

Profil recherché :

Formation de base :

– Bac+2 (Diplôme de Technicien Spécialisé ou équivalent) ou Bac +3 (Licence professionnelle ou équivalent)
– Spécialité : Hydraulique Urbaine, Gestion d’Assainissement en Milieu Urbain (GAMU), Topographie, SIG, génie civil.

Expérience professionnelle :

– Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable

Compétences requises :

– Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement ;
– Maîtrise des outils de dessin informatique (DAO) et SIG (DWG, QGIS, Arcgis, Covadis,…);
– Notions sur l’urbanisme et l’aménagement du territoire.
– Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, Word)
– Maîtrise des procédures et des instructions en vigueur ;
– Respect des engagements de service liés à son activité
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Esprit d’équipe et d’initiative ;
– Créativité.


Ingénieur Génie Civil

Poste :

Rattaché(e) au Département Maîtrise d’Ouvrage Spéciaux et Station d’Epuration, vos principales missions :

– Assurer la maîtrise d’œuvre & maîtrise d’ouvrages liées à la réalisation des projets des ouvrages spéciaux et station d’épuration du budget annuel d’investissement, dans le respect des conditions optimales de coût, de délai, de qualité, de sécurité et de l’environnement ;
– Assurer les interfaces entre les intervenants internes et externes, depuis la phase des études en passant par les travaux et enfin la mise en service des projets ;
– Rechercher les synergies possibles entre métiers pendant la réalisation des projets ;
– Assurer l’organisation et l’animation des réunions techniques et réunions de coordination et d’interface des projets avec les parties prenantes internes et externes ;
– Identifier et anticiper les risques éventuels pouvant bloquer l’exécution des travaux sur terrain et proposer des solutions alternatives

Profil recherché :

Formation de base :

– Bac + 5 (Ingénieur Grande Ecole : EHTP, EMI, ENSA, IAV, ou équivalent) ;
– Spécialité : Génie civil, Génie de l’environnement, Génie hydraulique, Voiries et Réseaux Divers, Génie rural ;
– Formation en gestion de projets souhaitée.

Expérience professionnelle :

– Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable ;
– Expérience dans la gestion des stations d’épuration et une expérience dans les études & travaux de projets de traitement des eaux usées.

Compétences requises :

– Bonne connaissance des métiers de Lydec et de son organisation ;
– Connaissance de la réglementation des marchés publics ;
– Rigueur et méthode ;
– Sens de l’organisation ;
– Esprit d’analyse et de synthèse ;
– Sens de négociation financière avec les entreprises ;
– Capacité à rendre compte ;
– Qualités rédactionnelles.


Administrateur Système (H/F)

Poste :

Rattaché à la direction des Systèmes d’information, vos principales missions : 

Administration des Systèmes :

  • Gestion  des serveurs  d’applications Jboss ,
  • Installation et configuration des systèmes Linux,
  • Installation et paramétrage  des outils  de sauvegarde,
  • Veiller   aux  respects   des procédures de sauvegarde/restauration des toutes les plateformes,
  • Rédaction/validation   des  procédures d’exploitation,
  • Planification et  Rendre  compte aux réunions   à caractères système.   

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur bac + 5 avec une expérience minimum de 3 à 5 ans min dans l’administration système.

Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, Pro activité, méthode et structuration, facilité d’intégration, écoute et expression.

Compétences requises :

  • Bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information.
  • Bonne connaissance de la gestion des projets SI pour tous les métiers.
  • Rigueur et sens de la planification et de l’organisation
  • Bonne rédaction et bonne communication
  • Esprit d’analyse et de créativité
  • Esprit d’initiative et d’équipe
  • Sens critique et esprit de synthèse

Chargé d’études Lotissement – Intérim

Poste :

Rattaché(e) au département Relations Promoteurs Aménageurs, vos principales missions: 

  • Valider les études des réseaux d’assainissement des lotissements et projets résidentiels 
  • Valider les études des ouvrages spéciaux (stations de pompages , stations de traitement des eaux usées , bassins d’orage, fosses septiques …) dans le cadre des lotissements et projets résidentiels
  • Participer à la mise en place es standards de réalisation es KIT station de pompage et KIT stations de traitement des eaux usées 
  • Accompagner la mise ne place des nouvelles règles de calcul des participations aux infrastructures 
  • Assurer la coordination entre les services études lotissement et la direction des systèmes d’information 
  • Etablir les reporting d’activité pendant la phase transitoire de mise en place des nouvelles règles  

Profil recherché :

Profil requis :

• Bac+3 en Génie civil avec une première expérience dans un poste similaire 

Compétences requises :

• Ethique
• Rigueur
• Aptitude à rédiger des rapports, des comptes rendu…
• Savoir suivre et contrôler l’exécution des marchés des lotissements
• Sens de communication

Type de contrat :

Intérim 


Data Scientist (H/F)

Poste :

Rattaché au service Application métier & Analyses de données , votre principale mission : 

–  Analyse du besoin client, Conception et Développement , Documentation Technique des Solutions SI Traitement & Data.
 

Profil recherché :

De formation ingénieur Data Scientist équivalent, vous avez une expérience minimum de 1 an dans un poste similaire 

Compétences requises :

Languages : Python, R, SAS, Scala, Java, Plateforme: Cloudera, AWS, GCP, Hadoop, Hive, Spark, Flume, Oozie, Kafka, Sqoop, SAM,
Machine Learning: Neural networks, Transformers, Bayesian methods, Word2Vec, Convolutional Neural Networks, Recurrent Neural network, Deep belief net, Restricted Boltzman machines, Association Rules Learning, XGBoost, Gradient Boosting, Logistic Regression, Linear Regression, Kmeans, Decision Tree, Random Forest, Naïve Bayes, SVM, LSA, LDA, CPA, Hierarchical Classification: XGBoost, TensorFlow, Keras, Spark ML, Scikit-learn, Dataiku, Knime Data Viz: Tableau, QIikSense. Database:MongoDB, Mysql, HBase, SQL Server; Methods: Design Thinking, Scrum.


Responsable contrôleur de gestion opérationnel

Poste :

Rattaché(e) au Directeur de Contrôle de Gestion  vos principales activités, consistent à :

1. Supervision du contrôle financier (budget, plan moyen terme, clôtures mensuelles) :
– Revue des travaux liés à l’arrêté et l’analyse du chiffre d’affaires fluides et marge de distribution
– Revue des analyses BFR
– Revue des travaux d’analyse below EBIDTA
– Revue des analyses globales du résultat et du cash
– Revue des documents de synthèse/reporting/TBD et présentations destinées aux : comités internes, groupe, conseil d’administration, autorité délégante…

2. Assistance du Directeur contrôle de gestion dans l’animation du réseau de contrôleurs de gestion opérationnels et ancrage de la dynamique d’amélioration continue au sein de la filière :
– Revue d’activité hebdomadaire avec les 4 contrôleurs senior : suivi de l’avancement des sujets/objectifs définis en début d’année et compte rendu au Directeur, engagement sur de nouveaux plans d’action si besoin
– Accompagnement des CG opérationnels dans l’appropriation de nouveaux sujets : chiffre d’affaires/ BFR/ rendements/investissements :
o Identification du besoin de formation/mise à niveau des compétences des contrôleurs de gestion opérationnels
o Construction et animation en lien avec l’Académie Lydec de modules de formation sur divers sujets (arrêtés/IFRS/budget) à destination des contrôleurs / opérationnels
o Accompagnement dans l’animation des réunions de coordination avec les Directions opérationnelles et fonctionnelles (clientèle / maîtrise d’œuvre/ maîtrise d’ouvrage / DRH / Achats…)
– Préparation et co-animation avec le Directeur CG des réunions mensuelles de la filière contrôle de gestion
– Accompagnement des CGS dans le montage des TDB technico-économique de leurs pôles
– Déploiement des bonnes pratiques : structuration, automatisation et homogénéisation des fichiers, mise en place et respect des workflows internes, structuration de l’archivage …

3. Déploiement du projet de refonte de la comptabilité analytique
– Participation active au projet de refonte de la comptabilité analytique
– Accompagnement dans la conduite de changement pour l’appropriation de l’outil
– Responsable de l’adéquation de l’outil de comptabilité analytique au besoin du management et des opérationnels
– Responsable du maintien du dispositif de comptabilité analytique.
 

4. Projets transverses
– Pilotage ou participation active aux projets transverses (projets stratégiques
– Réalisation d’analyses économiques spécifiques
 

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur de commerce avec expérience de 10 ans dans un poste similaire avec dimension animation d’équipe et mise en place de projet

Vous êtes Organisé(e), rigoureux (se) avec aisance relationnelle, vous savez travailler de façon autonome et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de curiosité et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités managériales : sens des responsabilités, proactif(ve), aptitude à dynamiser le groupe et à conduire le changement.