Mafoder Lance le recrutement de 3 Profils

mafoder group recrute

Mafoder Lance le recrutement de 3 Profils

  • Chef D’Atelier Traitement Thermique
  • Chargée Ressources Humaines (RH)
  • Agent Logistique – Bouskoura

Le Groupe MAFODER est une holding marocaine. Le groupe doit son nom à son entreprise historique MAFODER, acronyme de “La Marocaine de Fonderie”, fondée dans les années 80 et historiquement connue pour son activité de fonderie.

A l’ère de la production de grandes séries, MAFODER a fait le pari des petites et moyennes séries à forte valeur ajoutée.

Fort de ses trente années de développement, le groupe est aujourd’hui organisé autour de quatre activités offrant ainsi une gamme de produits aussi large que complémentaire : la fabrication de produits sur mesure moulés en fonte et en acier, la production d’une gamme complète de pièces de voirie et de produits d’assainissement, la fabrication et commercialisation d’une gamme de produits en béton préfabriqué et enfin la conception et la fabrication de mobilier urbain.


Mafoder Lance le recrutement de 3 Profils

Chef D’Atelier Traitement Thermique

Nous recrutons un Chef d’Atelier Traitement Thermique.

Le chef d’atelier Traitement Thermique (TTH) est un maillon important de la chaîne de fabrication de la fonderie en ce qu’il est garant du respect des caractéristiques mécaniques théoriques sur les pièces. Il supervise la production des ordres de fabrication dans le respect des délais, des spécifications Qualité et des contraintes de coût. Il/elle recherche en permanence à améliorer la qualité tout en travaillant sur les optimisations de coûts.

Il/elle développe une connaissance approfondie sur les traitements thermiques, fait preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’autonomie.

Définition des cycles

  • Définit les cycles de traitement thermique à réaliser pour atteindre les caractéristiques mécaniques recherchées
  • Utilise ses connaissances théoriques et pratiques pour proposer des traitements thermiques

Production

  • Supervise la production des programmes de traitement thermique planifiés
  • Suit le TTH au quotidien et résout les blocages
  • Optimise la consommation des matières, consommables, énergie et main d’œuvre
  • Est garant de la saisie des informations sur SI (complétude et fiabilité des données).

Qualité

  • Assure le contrôle qualité des pièces brutes avant TTH selon le plan de contrôle qualité
  • Assure la traçabilité des pièces (prise de photos, courbes, analyses de dureté avant et après TTH,…)
  • Est garant de la qualité des pièces produites
  • Est capable d’expliquer les causes des défauts liés au traitement thermique
  • Est garant du stockage et étiquetage des éprouvettes pour assurer la traçabilité
  • Participe activement à la résolution des défauts qualité
  • Renseigne au quotidien les fiches suiveuses et les rapports de production
  • Applique les normes du système de management SMQ

Maintenance

  • Remonte toute information en cas de défaillance constatée sur les équipements
  • Est garant de la réalisation de la maintenance de premier niveau
  • Est garant du maintien des équipements en bon état

Investissements

  • Rédige les cahiers des charges pour l’achat des nouveaux équipements en fonction des besoins
  • Est l’interface technique des constructeurs lors des phases d’investissement
  • Pilote l’installation et la mise en service des nouveaux équipements.

Profil recherché pour le poste : Chef D’Atelier Traitement Thermique

  • Ingénieur en Génie des Matériaux 
  • Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie 
  • Expérience souhaitable en traitements thermiques
  • Expérience professionnelle sur la métallurgie (fonderie, sidérurgie, …)
  • Connaissance des machines de traitement thermique est souhaitable (réglages, entretien de 1er niveau….)
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion et bureautique)
  • Autonomie et leadership
  • Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre
  • Capacité à apprendre vite.

Chargée Ressources Humaines (RH)

Vos missions :

Assister le (a) Responsable RH dans le cadre de ses missions administratives.

  • Assurer la gestion administrative du personnel (congés, prêts, attestations…)
  • Assurer la MJ du fiche salarié (physique et sur le SIRH)
  • Piloter le suivi de tous les éléments variables de la paie :
  • Saisir (les bons de sortie service, des bons de sortie personnel et oublie de badge), 
  • La saisie et la gestion (des maladies, maternités, allaitement et événement familial),
  • La saisie et la gestion des Congés annuels,
  • La saisie et la correction quotidienne des anomalies sur le SIRH
  • Préparation de la fiche prépaie de chaque mois
  • Assurer le bon déroulement de la gestion de la paie sur le SIRH (délai et fiabilité des données)
  • Tenir les dossiers administratifs du personnel
  • Gérer la relation avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR) : affiliation, suivi des demandes
  • Assurer la logistique Recrutement et suivre les dossiers de remboursement des formations
  • Assurer la gestion administrative et classement des dossiers du personnel
  • Assurer la gestion des badges de pointage.
  • Gérer en collaboration avec les moyens généraux les vestiaires du personnel
  • Appliquer les normes du système de management SMQ
  • Assurer la mise en place des mesures disciplinaires au sien du l’usine 
  • Assurer la gestion administrative des AT et accompagner le personnel jusqu’à que le  dossier est clôturé.

Profil recherché pour le poste : Chargée Ressources Humaines (RH)

  • Bac +2 / Bac+3 en RH / Management des entreprises
  • Expérience de min.2 ans dans un poste similaire
  • Expérience dans la gestion administrative (Pointage & Paie)

Savoir-faire recherché :

  • Connaissance basique sur la réglementation marocaine
  • Gestion du pointage
  • Gestion administrative de paie
  • Bonne communication en français.

Agent Logistique – Bouskoura

Nous recherchons 2 Agents en Logistique à Bouskoura.

Planification des OF :

  • Réalise le lancement des OF de fabrication sur système

Suivi de production :

  • Suit les commandes en cours de fabrication en établissant un reporting hebdomadaire de l’avancement des commandes pour informer le service Commercial
  • Remonte toutes informations bloquantes sur les livraisons

Inventaires :

  • Réalise les inventaires PF et MP (physique et système) et contribue à l’explication des écarts s’ils existent

Approvisionnements :

  • Réalise les réceptions fournisseurs sur système
  • Est en contact avec les fournisseurs pour activer les appels de livraisons sur les commandes passées
  • Réalise les DA liées au service logistique sur système

Expéditions :

  • Édite les BL sur système
  • Est responsable de la récupération des BL cachetés dans les délais les 24h suivant la livraison
  • Assure un bon relationnel avec les interlocuteurs des clients (chauffeurs,…) et est garant de l’image de Mafoder auprès des représentants des clients le site
  • Est le contact des transporteurs

Profil recherché pour le poste : Agent Logistique – Bouskoura

  • Bac +2 en logistique
  • 2 ans d’expérience professionnelle dans le poste en industrie

Savoir-faire :

  • Logistique sur système d’information
  • Planification des OF
  • Suivi de fabrication
  • Relationnel.