MaroClear recrute 3 Profils (Casablanca)

Bâtir un centre financier continental à Casablanca, à l’image de Casablanca Finance City est un enjeu crucial du développement économique du pays et de son positionnement régional de pont entre l’Europe et l’Afrique.

Le défi réside dans la capacité à construire un environnement pérenne, sûr et de confiance.

Il consiste également à doter la place financière des outils nécessaires à son développement dans l’objectif d’attirer les investisseurs nationaux et internationaux.

En tant que Dépositaire Central au Maroc, Maroclear se positionne comme un acteur incontournable de développement de la place financière marocaine. Notre ambition est de devenir un hub de services financiers à dimension régionale.

Pour y parvenir, nous souhaitons nous aligner sur l’ensemble des standards internationaux, dans l’intérêt du développement de la Place et de la Région. Nous souhaitons ainsi réaffirmer notre engagement à offrir à nos affiliés et partenaires internationaux et nationaux un cadre totalement sécurisé et fiable en matière de conservation des titres et de réalisation de leurs transactions.

Maroclear est le garant du bon fonctionnement du marché. Il assure la sécurité des titres et l’efficience des opérations post-marché. Notre institution offre aux émetteurs et aux acteurs de la sphère financière des ressources humaines hautement qualifiées et des solutions de dernière génération. L’objectif est de répondre à la complexité et à la vitesse de croissance des actifs gérés sur le marché.

Maroclear place depuis toujours le capital humain au cœur de sa vision de développement. Sa politique de ressources humaines est fondée sur le développement des compétences, la responsabilisation et la mise en place d’une culture de communication et du partage. Elle vise à porter les effectifs de l’institution aux plus hauts niveaux d’expertise.

Le capital humain de Maroclear est le pilier essentiel de la réussite de son plan stratégique 2014-2016. Véritables leviers de performance et de différenciation, ses femmes et ses hommes portent ses ambitions, ses objectifs et sa vision stratégique.

La politique des ressources humaines de Maroclear est basée sur 5 axes :

  • une fonction ressources humaines de proximité 
  • un système de management standardisé et performant 
  • un accompagnement soutenu du développement des compétences et de la gestion des carrières 
  • une innovation collective 
  • une communication transparente.

Sa stratégie dédiée aux ressources humaines inclut le recrutement et l’intégration, la gestion des carrières, la formation, l’évaluation et la rémunération de ses collaborateurs.


MaroClear recrute 3 Profils (Casablanca)

Dans le cadre de la mise en place de notre plan de développement, nous cherchons à renforcer notre Direction Contrôle Interne et Conformité par des compétences à fort potentiel en recrutant un Cadre Inspection

Poste
Rattaché(e) au Directeur Contrôle Interne et Conformité, vos principales missions seront les suivantes :

-Planifier les missions d’inspection en déterminant les orientations générales et le macro-planning d’inspection ;

-Réaliser les analyses sur les données existantes et les documents reçus ;

-Collecter les informations sur pièces et constituer des preuves de vérification ;

-Analyser les résultats, élaborer des recommandations et rédiger le rapport de la mission ;

-Analyser les pré-requis des demandes d’habilitation et émettre un avis favorable ou défavorable ;

-Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions de MAROCLEAR ;

-Participer à la mise en place d’une méthodologie de vérification et assurer sa mise à jour ;  

-Mesurer les risques liés à l’activité dépositaire des affiliés MAROCLEAR ;

-Mettre en évidence les dysfonctionnements relevés lors des missions d’inspection et proposer des ajustements pour la maîtrise des risques.

Profil recherché
Formation initiale souhaitée

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce (Bac+4 au minimum), vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans le secteur financier ou vous avez une bonne connaissance et une expérience du marché des valeurs mobilières et/ou avez effectué des stages sur des thématiques en liaison avec les métiers de l’Audit ou de l’Inspection.

·Compétences techniques:

-Connaissance du marché des valeurs mobilières ; 

-Maîtrise de la législation, de la réglementation des marchés financiers ;

-Maîtrise de l’Anglais.

·Compétences comportementales:

-Réactivité et adaptation

-Rigueur

-Capacité à travailler en équipe

-Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne / externe, etc.)

-Qualité de coordination et d’organisation 

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Dans le cadre de la mise en place de notre plan de développement, nous cherchons à renforcer notre Entité Sécurité de l’Information et Qualité IT par des compétences à fort potentiel en recrutant un Cadre Sécurité de l’Information.

Poste
Rattaché(e) à l’Adjoint au Directeur Sécurité de l’Information et Qualité IT, votre mission est de participer à la déclinaison des orientations stratégiques en axes de développement en matière:

-De management de la sécurité de l’information

-De management de la continuité d’activité

Votre rôle s’articule autour de plusieurs axes:

-Investiguer les alertes et les incidents de sécurité dérivés des activités ou tentatives anormales et proposer des actions correctives si nécessaire 
-Évaluer les impacts sécurité des changements 
-Effectuer un suivi pour les systèmes de sécurité mis en place 
-Analyser et traiter les incidents de sécurité 
-Effectuer des tests de vulnérabilité et d’intrusion sur l’infrastructure de l’organisation en utilisant des outils manuels et automatiques pour s’assurer de la solidité des systèmes, applications et réseaux face à d’éventuelles attaques 
-Documenter et pointer les failles de sécurité 
-Participer à l’élaboration et à la mise en place de normes et de politiques de sécurité
-Surveiller et auditer les règles de sécurité 
-Participer à la conception et la mise à jour de la politique de continuité d’activité de MAROCLEAR et s’assurer de son déploiement à l’échelle de l’entreprise 
-Assurer un Reporting de sécurité de l’information et de continuité d’activité 
-Contribuer à la conformité aux lois et règlements en vigueur en matière de sécurité de l’information et de continuité d’activité 
-Suivre la réalisation des plans d’action de la sécurité de l’information et la continuité d’activité 
-Assurer la veille sécurité

Profil recherché:

.Formation:

-De formation Ingénieur d’Etat en Informatique (BAC+4), vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans les domaines de la sécurité de l’information et/ou de la continuité d’activité (idéalement dans une entreprise disposant d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et/ou d’un Système de Management de la Continuité d’Activité (SMCA)).

·Compétences techniques et comportementales:

-Certificat ISO 27001

-Certificat ISO 22301

-Certificat CEH ou/et CCNAS

-Management de risques

-Techniques de développement, système d’information et réseaux

-Autonomie

-Capacité d’adaptation

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Poste:

Rattaché(e) au Manager Infrastructures et Support, votre mission consistera à prendre en charge les sollicitations des clients internes afin d’apporter les solutions adéquates et/ou l’assistance nécessaire et ce par les outils mis à votre disposition et dans le respect des contrats de service :

-En concertation avec l’équipe en charge des outils collaboratifs :

-Installer et maintenir les postes de travail et imprimantes réseaux.

-Tenir à jour un inventaire de parc micro.

-Tenir un historique des fiches d’habilitation.

-Gérer la relation avec les fournisseurs dans le cadre des contrats de maintenance.

-Prendre en compte les sollicitations (appels ou mails) des clients internes.

-Enregistrer les incidents, les anomalies de fonctionnement signalées, les demandes d’information ou les réclamations dans l’outil de gestion des demandes.

-Qualifier, diagnostiquer et résoudre les incidents ou les demandes d’information.

-Suivre le traitement des incidents/demandes et informer l’utilisateur sur l’avancement de la résolution de l’incident/ demande.

-Effectuer la clôture administrative de l’incident/ demande avec l’utilisateur ou assigner l’incident/ demande à l’équipe experte dans le domaine concerné.

-Rédiger des fiches de cas pour capitaliser les bonnes pratiques dans la base de connaissance partagée.

-Participer à l’amélioration de la résolution d’incidents/ demandes.

Profil:

Vous êtes de formation Bac+2 en Informatique (technicien spécialisé) et vous justifiez d’une première expérience professionnelle de deux années minimum dans un poste similaire.

.Compétences comportementales requises:

-Rigueur

-Réactivité et adaptabilité

-Organisation et autonomie 

-Travail d’équipe et bon relationnel.

.Compétences techniques requises:

-Bonnes connaissances des environnements Windows

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