NABC Coca Cola recrute 3 Profils (Shopper Marketing Coordinator – Automaticiens – Materials Planning Manager)

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.
Au Maroc on compte 3 embouteilleurs : «Nord Africa Bottling Company», qui détient 4 usines au Maroc, desservant le centre du pays (Casablanca, Fès, Marrakech et Nouacer) ; «Atlas Bottling Company», qui détient 2 usines couvrant le territoire du Nord, de Tanger à Oujda et la «Société des Boissons Gazeuses de Souss», qui détient une usine à Agadir et couvre la région du Sud.

Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.


MISSION GENERALE

Développer les plans opérationnels de besoins d’approvisionnement en matières premières, emballages et consommables par article et par usine pour assurer la disponibilité conformément aux plans de productions et en implémentant la politique des stocks.  

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:

Développement des plans d’approvisionnement matières premières et consommables dans le cadre du cycle S&OP

Assurer la mise en application du processus S&OP dans le cadre de son équipe

• Vérifier les données d’entrée : stock de départ, encours des fournisseurs, les synergies d’approvisionnement entre les sites de production, …

• Vérifier et mettre à jour, d’une manière périodique, les données de base : paramètres logistiques (taille de lot d’approvisionnement, fréquence, …), jours de stock de sécurité, nomenclature de production, …

• Analyser la cohérence des plans de production surtout par rapport à l’impact des initiatives marketing : intégrer les nouvelles matières et emballages dans le calcul des besoins.

• Tenir en compte des capacités de stockage des matières premières et consommables dans l’établissement des plans.

• Vérifier et valider les plans d’approvisionnements matières avant diffusion.

• Participer à la réunion hebdomadaire, par site de production, en assurant sa contribution dans le portefeuille des matières qui lui sont attribués.

• Assurer un grand niveau de communication avec tous les autres intervenants : approvisionnement, logistique et gestion de matières première site, planification de la production,

• Assurer le retour d’information concernant l’indisponibilité des matières premières avant diffusion des plans de production.

• Participer à la réduction du niveau des obsolètes des matières premières et consommables.

• Participer à l’amélioration de la qualité des matières premières et consommables dans le cadre de sa mission.

PROJETS D’AMELIORATION

Participer ou piloter des projets d’amélioration afin d’optimiser les processus existants ou les créer si besoin

• Lancer le projet d’exploitation du module MRP de SAP permettant de :

– Etablir et diffuser les plans de besoins en matières depuis SAP MRP.

– Etablir et valider les Demandes d’Achat de matières premières sur SAP.

– Travailler de sorte à assurer la fiabilité périodique des données de base sur SAP MRP : paramètres logistiques (taille de lot d’approvisionnement, fréquence, …), jours de stock de sécurité, nomenclature de production, …

– Traiter les messages d’alerte de SAP MRP et lancer les actions qui s’imposent.

• Initier la révision de la politique des stocks matières premières et consommables.

• Participer à la validation des conditions d’achat avec le département achat, avant la signature des contrats avec les fournisseurs.

• Suivre les performances des réceptions matières premières et consommables par rapport aux plans d’approvisionnement (Material Performence To Plan), aux budgets et à l’historique.

• Analyser la performance à travers des KPI’s : Material Performence To Plan ; Days of Inventory, Obsolètes, Stabilité des plans.

-Dresser un plan d’action pour se conformer aux objectifs convenus.

-Assurer le suivi du plan d’action établit.

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Qualifications requises :

BAC+5 issue d’une école d’ingénieur ou ayant un diplôme en Supply Chain ou Logistique avec un minimum de 3 ans d’expérience

Compétences fonctionnelles :

Bonne maîtrise de l’outil de planification SAP MRP (obligatoire)

Bonne maîtrise des outils de bureautique : Excel (formules, fonctions, gestion des données, graphiques, …), Access et Powerpoint,

Bonnes compétences analytiques,

Compétences comportementales / managériales :

  • Organisation
  • Rigueur
  • Communication
  • Disponibilité
  • Gestion du stresse
  • Faire preuve d’autonomie dans son travail et savoir prendre des initiatives
  • Engagement

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Automaticiens (Postes basés à Marrakech et Fès)

Mission:

Rattaché au Responsable Maintenance du site de production, vous veillerez au maintien en bon état des automates et instruments de mesure conformément aux recommandations du constructeur et aux exigences du système de management intégré de l’entreprise.

Planifier la maintenance du matériel d’automatisme et d’instrumentation

-Elaborer le planning annuel de maintenance préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation et le soumettre au responsable maintenance pour approbation

-Participer à la Programmation Hebdomadaire de la Maintenance (PHM)

Assurer le suivi du matériel d’automatisme et d’instrumentation

-Exécuter les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation

-S’assurer de la bonne exploitation du matériel d’automatisme et d’instrumentation par l’équipe production

-Participer aux groupes d’analyse des arrêts avec l’équipe maintenance

-Collaborer d’une manière étroite avec l’équipe Métrologie

-Proposer tout besoin de migration vers une nouvelle génération d’automates en cas d’obsolescence du matériel installé

-Piloter son activité par des indicateurs de performance (KPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique

Veiller au respect des exigences QSE dans sa zone de responsabilité

Accompagner le magasin PDR et les sous-traitants

Participer aux projets de maintenance

-Faire l’étude et exécuter des projets d’automatisme internes au besoin

-Participer à des projets d’amélioration continue

-Participer aux audits Maintenance

-Participer au lancement des nouveaux produits ou formats et aux tests industriels

-Valider le matériel d’automatisme et d’instrumentation à installer dans le cadre d’un projet de rénovation ou d’acquisition d’un nouvel équipement

Compétences pour tenir le poste

Qualifications requises :

Bac + 2 / 3 en automatismes industriels. Expérience significative dans l’industrie (5 années minimum).

Compétences fonctionnelles :

Maîtrise des différents types d’automates (Siemens essentiellement)

Maîtrise des différents types de réseaux de communication (profibus, profinet, modbus…)

Maîtrise de l’outil SAP

GMAO

Connaissance technique des machines et du mode de fonctionnement des équipements

Connaissance du Produit

Compétences comportementales / managériales :

Réactivité

Travail en équipe

Capacité d’analyse

Rigueur

Adaptabilité 

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Shopper Marketing Coordinator

Mission:

Rattaché au Channel Manager, il veille à l’exécution des plans des canaux conformément au calendrier des initiatives et projets commerciaux.

  • Coordination plans shopper  OBM & HTZ  :
  • Préparation des plannings d’exécution de PLV
  • Préparation des programmes de sorties avec les fournisseurs de PLV
  • Accompagnement terrain (fournisseurs et commerciaux)
  • Gestion des maquettes & exécution dans les points de vente
    • Conception des modes de communication FDV et PDV : Argumentaires, Profit Story ….
  • Coordination avec les achats :
    • Lancement des consultations & appel d’offres
    • Gestion des DA, PO et réception système
  • Reporting :
    • Rapport quotidien, hebdo et mensuel de l’exécution terrain
    • Rapport des dépenses
  • Suivi administratif :
    • Suivi des factures fournisseurs
    • Suivi des stocks PLV
    • Réconciliation comptable et coordination avec la finance

Compétences pour tenir le poste

Qualifications requises :

De formation supérieure de type BAC +2 en école de gestion/commerce.

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire dans un environnement FMCG.

Compétences commerciales en développement des ventes et exécution (POS)

Expérience en organisation et projets

Très bonne personnalité commerciale

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec tous les départements de l’organisation.

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