NABC Coca Cola recrute un Responsable Transport et un Materials Planning Manager

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.
Au Maroc on compte 3 embouteilleurs : «Nord Africa Bottling Company», qui détient 4 usines au Maroc, desservant le centre du pays (Casablanca, Fès, Marrakech et Nouacer) ; «Atlas Bottling Company», qui détient 2 usines couvrant le territoire du Nord, de Tanger à Oujda et la «Société des Boissons Gazeuses de Souss», qui détient une usine à Agadir et couvre la région du Sud.

Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.


Responsable Transport

Rattaché au Directeur Planification et Exécution Logistique, vous assurez les livraisons entre les sites et les agences de distribution en Produits finis, Emballages, Matières premières et autres, et ce dans les les conditions et les délais requis en fonction des plans reçus.

Développement des plans de transport, leurs réalisations et la gestion de la facturation :

• Elaborer le budget annuel de transport entre besoin de transport des produits finis, celui des matières premières et emballages et celui du transport du personnel.

• Etablir les plans de transport journalier, hebdomadaire et mensuel en fonction des plans transmis.

• Optimiser les plannings de transport en tenant compte des aller/retours.

• Contrôler et valider les dépenses de transport tout en veillant à la réduction des temps administratifs de traitement des factures.

• Gérer et suivre les incidents des transporteurs à travers le suivi de taux de réclamation/ transporteur.

• Etudier et analyser les coûts de transport en identifiant les surcoûts liés aux synergies et équilibrage de stock.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

• Développer une culture de santé et de sécurité au travail où chaque transporteur est impliqué à atteindre l’objectif zéro accident.

• Suivre l’indicateur de sécurité Nbr d’accident/ million de Km.

• Développer une culture de protection de l’environnement ou chaque transporteur est orienté vers la prévention de la pollution à travers la réduction des émissions atmosphériques et la maitrise des déchets liquides et solides.

Implémentation du projet Transportation Management Système TMS :

• Lancer le projet de Transportation Management Système TMS.

• Assurer la planification du transport à travers la solution informatique.

• Optimiser le transport à travers le logiciel de TMS.

• Veiller à l’édition de factures pro-forma de transport à travers la solution de TMS.

• Veiller au suivi budgétaire à travers la solution.

Compétences pour tenir le poste

Qualifications requises :

BAC+4/5 dans le domaine du transport / la logistique avec une expérience de 5 ans dans le domaine du transport / logistique de préférence dans l’agro-alimentaire/en environnement industriel.

Compétences fonctionnelles :

Connaissances de la réglementation transport.

Connaissances en gestion budgétaire et comptabilité.

Bonne maîtrise des outils informatique : SAP, Excel (formules, fonctions, gestion des données, graphiques, …) et Power Point.

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Materials Planning Manager

MISSION GENERALE

Développer les plans opérationnels de besoins d’approvisionnement en matières premières, emballages et consommables par article et par usine pour assurer la disponibilité conformément aux plans de productions et en implémentant la politique des stocks.  

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:

Développement des plans d’approvisionnement matières premières et consommables dans le cadre du cycle S&OP

Assurer la mise en application du processus S&OP dans le cadre de son équipe

• Vérifier les données d’entrée : stock de départ, encours des fournisseurs, les synergies d’approvisionnement entre les sites de production, …

• Vérifier et mettre à jour, d’une manière périodique, les données de base : paramètres logistiques (taille de lot d’approvisionnement, fréquence, …), jours de stock de sécurité, nomenclature de production, …

• Analyser la cohérence des plans de production surtout par rapport à l’impact des initiatives marketing : intégrer les nouvelles matières et emballages dans le calcul des besoins.

• Tenir en compte des capacités de stockage des matières premières et consommables dans l’établissement des plans.

• Vérifier et valider les plans d’approvisionnements matières avant diffusion.

• Participer à la réunion hebdomadaire, par site de production, en assurant sa contribution dans le portefeuille des matières qui lui sont attribués.

• Assurer un grand niveau de communication avec tous les autres intervenants : approvisionnement, logistique et gestion de matières première site, planification de la production,

• Assurer le retour d’information concernant l’indisponibilité des matières premières avant diffusion des plans de production.

• Participer à la réduction du niveau des obsolètes des matières premières et consommables.

• Participer à l’amélioration de la qualité des matières premières et consommables dans le cadre de sa mission.

PROJETS D’AMELIORATION

Participer ou piloter des projets d’amélioration afin d’optimiser les processus existants ou les créer si besoin

• Lancer le projet d’exploitation du module MRP de SAP permettant de :

– Etablir et diffuser les plans de besoins en matières depuis SAP MRP.

– Etablir et valider les Demandes d’Achat de matières premières sur SAP.

– Travailler de sorte à assurer la fiabilité périodique des données de base sur SAP MRP : paramètres logistiques (taille de lot d’approvisionnement, fréquence, …), jours de stock de sécurité, nomenclature de production, …

– Traiter les messages d’alerte de SAP MRP et lancer les actions qui s’imposent.

• Initier la révision de la politique des stocks matières premières et consommables.

• Participer à la validation des conditions d’achat avec le département achat, avant la signature des contrats avec les fournisseurs.

• Suivre les performances des réceptions matières premières et consommables par rapport aux plans d’approvisionnement (Material Performence To Plan), aux budgets et à l’historique.

• Analyser la performance à travers des KPI’s : Material Performence To Plan ; Days of Inventory, Obsolètes, Stabilité des plans.

-Dresser un plan d’action pour se conformer aux objectifs convenus.

-Assurer le suivi du plan d’action établit.

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Qualifications requises :

BAC+5 issue d’une école d’ingénieur ou ayant un diplôme en Supply Chain ou Logistique avec un minimum de 3 ans d’expérience

Compétences fonctionnelles :

Bonne maîtrise de l’outil de planification SAP MRP (obligatoire)

Bonne maîtrise des outils de bureautique : Excel (formules, fonctions, gestion des données, graphiques, …), Access et Powerpoint,

Bonnes compétences analytiques,

Compétences comportementales / managériales :

  • Organisation
  • Rigueur
  • Communication
  • Disponibilité
  • Gestion du stresse
  • Faire preuve d’autonomie dans son travail et savoir prendre des initiatives
  • Engagement

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