Nestlé Recrutement (3 Postes)

Nestlé Recrutement (3 Postes):

-Technicien Maintenance Electrique
-Délégué (e) Médical (e) – Agadir
-Channel Category Sales Development Manager

Pour lutter contre une mortalité infantile elevée, Henri Nestlé met au point et commercialise en Suisse dès 1867, la farine lactée, premier aliment pour nourrissons au monde.

Bien qu’il considère le lait maternel comme le meilleur aliment pour les bébés, il propose un produit qui répond aux besoins nutritionnels des enfants en bas âge, ne pouvant être allaités.

Henri Nestlé fait figure d’exemple, à la fois comme pionnier dans le domaine des produits alimentaires nutritionnels et comme homme d’affaires entreprenant. Ses principes sont toujours suivis à ce jour, près de 140 ans plus tard. Si le lait et la nutrition infantile sont à l’origine du Groupe, de nombreux autres produits confiserie, les boissons, les produits culinaires, les produits laitiers frais, les glaces, les eaux et les aliments pour animaux de compagnie. Aujourd’hui Nestlé est le premier groupe alimentaire mondial.

Nestlé Maghreb en bref

Le Champ d’activité de Nestlé Maghreb englobe le Maroc, l’Algérie et la Tunisie. La création d’une société de distribution des produits Nestlé au Maroc en 1927 puis en Tunisie en 1964 ont été les premiers pas de l’implantation du Groupe dans la région. La création d’une région Maghreb unifiée (Algérie, Maroc, Tunisie) en 2007, l’installation du siège au Maroc et la création officielle de Nestlé Algérie S.A. en juillet dernier confirment l’ancrage de Nestlé dans la zone Afrique Moyen-Orient, là où le Groupe réalise sa plus forte croissance depuis quelques années.

Notre mission

Du premier groupe alimentaire mondial, Nestlé s’est transformé en leader dans le domaine de la nutrition, de la santé et du bien-être, employant plus de 260,000 collaborateurs et ayant des fabriques ou des opérations dans presque tous les pays.

Tous nos produits sont de première qualité et satisfont à des besoins nutritionnels spécifiques en relation avec les exigences du consommateur et sont en conformité avec des normes élevées de qualité et de sécurité.

Nous restons guidés par des normes d’intégrité et de professionnalisme et par un fort respect de nos collaborateurs et de la législation locale, suivant nos « principes de bonne conduite des affaires du groupe Nestlé ». Nous nous engageons à conserver la réputation d’excellence qui a fait la renommée de Nestlé et de ses produits et a gagné la confiance de ses consommateurs.


Nestlé Recrutement (3 Postes)

Technicien Maintenance Electrique

Rattaché(e) au Responsable service électrique et Automation, vous serez amené à assurer les opérations de maintenance corrective et préventive électrique et instrumentation de toute l’usine.

Vous devrez notamment :

  • Assurer l’application et le respect des règles et consignes de sécurité et environnement liées au poste ;

  • Assurer le respect des règles d’hygiène liées au poste : application du NQMS, 5S et HACCP ;

  • Appliquer les procédures et les bonnes pratiques relatives à votre rôle AMM ;

  • Intervenir en cas de panne en toute sécurité et efficacité ;

  • Entretenir et réparer les machines et équipements électriques ;

  • Assurer la maintenance préventive ;

  • Informer les autres techniciens des anomalies et des travaux non terminés ;

  • Participer aux projets d’amélioration continue.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2/+3 en électrique ou électromécanique des systèmes automatisés;

  • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 années dans un poste similaire 

  • Vous maitrisez la langue française à l’écrit comme à l’oral ;

  • Vous êtes capable d’utiliser l’outil informatique ;

  • Vous avez du leadership, de bonnes qualités relationnelles, un bon sens d’initiative et un esprit de travail en équipe.

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Délégué(e) Médical(e) – Agadir

Rattaché(e) au Medical Field Supervisor, vous aurez pour principale mission de fournir les informations nécessaires au corps médical au sujet des pratiques de l’alimentation infantile.

Vous devrez notamment:
• Assurer la couverture territoriale par une présence dans votre secteur
• Veiller à la transmission d’informations fiables et pertinentes sur la gamme de produits dont vous avez la charge
• Assurer la remontée d’information sur les tendances du marché et la concurrence.

Profil Recherché :

De formation scientifique de préférence, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 années dans une fonction similaire.

Vous êtes dynamique, enthousiaste et autonome, vous avez le sens de la communication et de grandes capacités organisationnelles, vous voulez intégrer une équipe jeune et passionnée, et avez le goût du challenge.

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Channel Category Sales Development Manager

Main Responsibilities:

    • Responsible to ensure that category volume/value and real internal growth are achieved within category allocated budgets
    • Translate Market category & brand objectives into country/channel category objectives in coordination with the sales teams while understanding and analyzing the Integrated Commercial Plan Process: Situation Analysis, Creating Winning Channel Activations and Objectives, Strategy, Tactics and Activities.
    • Define and help maintain the core range distribution and merchandizing guidelines by channel. Analyze and recommend action plans, when needed, on numeric distribution, weighted distribution, core range, planograms
    • Ensure efficient implementation & evaluation of POS Material at point of purchase based on picture of success and merchandising guidelines in alignment with the sales team (Quantities & Timelines) and the effective utilization of POS Material according to trade plans
    • Responsible to conduct market visits in the country across all channels focusing on POP drivers, shelf life, and competitor activities. Based on shopper observation, recommend actionable in store solutions within the trade channels.
    • Lead the Monthly Sales Review process at country level and participate in the Monthly Business Planning Cycle (MBPC) meetings
    • Ensure effective new product launches and/or line extensions on a country level through the implementation plan and organizing category roadshows/presentations for the sales team.

Required Qualifications & Experience:

    • Must have previous experience in sales (2-3yrs), preferably in FMCG
    • Bachelor’s degree, preferably in Business Administration
    • Experience working in Cross-functional teams
    • Strong Analytical Skills
    • Detail Oriented and Organized
    • Strong Leadership, Communication and Interpersonal Skills
    • Ability to work in a challenging environment

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