Nouvelles Offres d’Emploi chez Akdital Holding

Nouvelles Offres d’Emploi chez Akdital Holding:

-Directeur Exploitation Clinique.
-Responsable Reporting RH & SIRH.
-Responsable Paie et Administration du Personnel & Affaires Sociales.
-Responsable Administratif et Financier.
-Technicien Support IT.

Acteur majeur de la santé privée au Maroc, Akdital fait de l’accessibilité aux soins une priorité de sa mission au Maroc. Le groupe compte à ce jour un réseau de cinq établissements de santé multidisciplinaires et spécialisés: la clinique Jerrada Oasis (2011), la clinique Ain Borja (2018), le Centre International d’Oncologie Casablanca (2019), la clinique Longchamps (2019) et l’hôpital privé Casablanca Ain Sbaâ (2019).

Au total, Akdital regroupe aujourd’hui 550 lits (dont 100 lits de soins intensifs, 70 lits de réanimation adulte et 40 couveuses de réanimation néonatale), 29 blocs opératoires (dont un tiers de blocs de chirurgie cardiaque) et un plateau de radiologie performant (5 scanners, 4 salles de cathétérisme cardiaque, 3 IRM). Il représente plus de 2 000 emplois (dont 1 200 directs).

Le groupe AKDITAL a pour mission de développer un réseau d’établissements de santé permettant d’offrir des soins de haut niveau et une prise en charge globale aux standards internationaux

Le groupe Akdital se fixe 3 principaux objectifs:

  • L’excellence dans la prise en charge du patient
  • La prise en charge complète du patient
  • Le développement du secteur de la santé privé au niveau national et international.

Vision du groupe:

La vision du Groupe AKDITAL est de faire bénéficier les patients des plus hauts standards de sécurité et de qualité, et d’offrir à son personnel et ses professionnels les opportunités et le cadre adéquat à leur épanouissement. L’ambition est de faire du groupe AKDITAL un leader de la santé et une référence de la médecine au Maroc à même de favoriser le développement du secteur dans son ensemble.

Ce plan est axé autour de 5 axes:

  • Le développement de nouvelles capacités (Objectif de 800 lits avec une priorité sur Casablanca, Tanger et El Jadida)
  • La formation du personnel
  • La certification
  • Le déploiement d’outils de gestion
  • La régionalisation

Nouvelles Offres d’Emploi chez Akdital Holding

Directeur Exploitation Clinique

Missions:

  • Assurer le pilotage opérationnel de la clinique au regard des orientations et objectifs définis afin d’optimiser la gestion administrative et soignante pour garantir une prise en charge de qualité;
  • Être acteur de l’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en coopération avec la direction médicale et la Direction QHSE
  • Gérer les relations avec les différentes parties prenantes et veiller à faciliter et fluidifier la relation entre les différentes entités;
  • Superviseur les processus administratifs et veiller au bon respect des procédures mises en place (admission & facturation, honoraire médecin, comptabilité,)
  • Assurer le bon fonctionnement du pôle hébergement dans la clinique en coordination avec la Direction Hébergement Groupe;
  • Participer au développement du réseaux et des partenariats (visite d’établissement, entretien famille, signature des contrats, organisation d’événements…);
  • Collaborer avec le Directeur médical pour assurer la prise en charge optimale des patients;
  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative de ses collaborateurs (affectations, absences, retards, congés…).
  • Manager la performance de ses équipes: formation, développement des compétences, gestion de carrière, évaluation des performances.

Profil recherché:

  • De formation supérieure en Finance, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire dans le secteur médical.
  • Une bonne expérience managériale (gestion des équipe, projets…)

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Responsable Reporting RH & SIRH

Missions:

  • Elaborer, suivre et analyser de la masse salariale.
  • Suivre et analyser mensuellement l’évolution des effectifs,
  • Contrôler la fiabilité et la cohérence des données sociales
  • Mise en place du tableau de bord social avec définition des Kpi’s de performance
  • Travailler sur des projets d’optimisation RH.
  • Maîtrise du SIRH
  • Gestion de projets

Profil recherché:

  • De BAC+5 en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation dans le contrôle de gestion sociale.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire sur un effectif de plus de 2000 collaborateurs.
  • Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux.  Votre capacité à comprendre et analyser les chiffres, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme. 

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Responsable Paie et Administration du Personnel & Affaires Sociales

Missions:

  • Déployer la politique RH validée par la direction: accompagnement du collaborateur dans son intégration sur le plan administratif dans l’entreprise (dossier, règlement intérieur…) politique de santé et de sécurité, gestion des institutions représentatives du personnel
  • Gestion et supervision de la paie, suivi des KPI’s RH…….
  • Piloter le cycle RH des collaborateurs (embauche, contrat, visite médicale,)
  • Accompagner les opérationnels dans la gestion des ressources humaines (droit du travail, gestion disciplinaire…)
  • Veiller à la bonne application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
  • Analyser, piloter les indicateurs RH notamment le taux du turn over et d’absentéisme et mettre en place les plans d’action adaptés
  • Représenter l’entreprise auprès des organismes sociaux
  • Veiller au maintien d’un bon climat social.

Profil recherché:

  • De Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience probante de 7 à 10 ans dans un poste similaire, au sein d’une entreprise de plus de 2000 collaborateurs.
  • Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux. 
  • Vous savez gérer des situations difficiles et vous y apportez des solutions durables et constructives.
  • Vous faites preuve d’agilité.

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Responsable Administratif et Financier

Missions:

  • Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de la Clinique
  • Préparer les budgets et leurs suivis
  • Analyser les écarts, préconiser des solutions
  • Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
  • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Assurer des arrêtés comptables périodiques
  • Production des reportings financiers
  • Veiller à l’établissement des déclarations fiscales
  • Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables
  • Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
  • Gérer la trésorerie et les relations avec les banques
  • Superviser les différents services fonctionnels: comptabilité, trésorerie, juridique.

Profil recherché:

  • De formation Bac+3 et plus dans la comptabilité, finance avec une expérience de plus de 5 ans dans un environnement similaire de préférence.
  • Maîtrise Sage est souhaitable.

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Technicien Support IT

Nous recrutons un(e) Technicien Support Applicatif sur Casablanca.

Missions:

  • Assurer le support IT
  • Participer au test des applications métiers
  • Intervenir sur du support N1 et N2, sur les outils par téléphone ou par mail
  • Assister les utilisateurs dans l’utilisation des outils
  • Effectuer des actions semi techniques (sur base de procédures)
  • Assurer des formations aux différents utilisateurs de la société
  • Expliquer les modes opératoires ou répondre aux questions posées sur des règles métier et règles de gestion.

Profil recherché:

  • Bac+2 en informatique avec des stages significatifs.
  • Vous êtes rigoureux, curieux, impliqué, doté d’un bon contact humain et d’une bonne capacité d’analyse.

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