Opération de Recrutement chez Colorado sur Plusieurs Villes

Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent COLORADO. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser.

En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture.

Le Recrutement 

Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société. 

La Rémunération

Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs en ayant une rémunération globale compétitive tout en préservant l’équité interne, tels sont les objectifs de notre politique de rémunération.

Pour préserver cette équité, Colorado a mis en place une grille de salaire compétitive qui s’appuie sur la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et sur le marché du travail. 

La Gestion de la performance

La performance de chaque collaborateur est gérée par un processus donnant lieu à un entretien annuel avec son manager. La Direction Générale et la Direction des Ressources humaines y accordent une importance particulière pour veiller à son bon déroulement.

La Formation

La  formation est centrée sur le développement des compétences comportementales et des compétences métiers. Notre engagement est de maintenir nos ressources humaines à niveau et de développer chez eux de grandes capacités d’innovation et de créativité pour performer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. 

A Colorado, nous veillons en continu à ce que notre capital humain ait les compétences nécessaires, et ce, en lui offrant des formations de qualité. Nous y comptons plus que jamais pour offrir à nos clients des produits et des services de haute qualité.

L’ambiance au travail 

Colorado organise une convention dans un cadre convivial ayant  pour objectifs de :

-Présenter les recrues de l’année ;

-Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (nouveaux projets, avancement des projets existants, résultats  financiers, etc.) ;

-Créer la cohésion d’équipe à travers des activités team building constructives et  ludiques pour faire vivre à nos collaborateurs des moments inoubliables.

Nos valeurs 

Nous sommes convaincus que notre succès et la réalisation de nos ambitions se bâtissent autour de Valeurs partagées.

C’est en partageant des Valeurs communes que les collaborateurs expriment leur engagement autour d’une Vision partagée et d’une recherche permanente d’amélioration: 

  • Proactivité : Par l’écoute de notre environnement et la mise en œuvre de comportements d’anticipation. 
  • Rigueur : Par le respect de nos engagements en interne et vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes (Etat, clients, actionnaires, fournisseurs).
  • Efficacité : Par notre volonté permanente d’atteindre les résultats et objectifs dans les délais et conditions définis. 
  • Courage : Par les décisions, les actions et les initiatives que nous prenons et que nous assumons de manière responsable. 
  • Cohérence : Avec constance et équité, nous veillons à la cohérence de nos actions, modes de fonctionnements et décisions par rapport à nos engagements et nos objectifs. 

Description de poste:

Rattaché à la direction Laboratoires de COLORADO, vos attributions consisteront à :

  • Développer de nouveaux produits en conformité avec le cahier des charges établi ;
  • Veiller à l’optimisation et l’amélioration des produits existants ;
  • Interpréter et centraliser les résultats des analyses ;
  • Rédiger les rapports techniques à chaque étape de conception sur la base de ses résultats d’analyse.

Profil:

Ingénieur chimiste (Ecole d’Ingénieurs) avec une expérience en recherche et développement de 3 à 5 années dans une société pharmaceutique ou chimique.

Curieux, persévérant, rigoureux, organisé et précis, vous bénéficiez d’une grande capacité d’adaptation et vous appréciez le travail en groupe.

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Description de poste :

Rattaché au Directeur Prescription et Partenariats, vous assurez les missions suivantes :

  • Entretenir des relations avec les architectes, bureaux d’études, promoteur, métreur et entreprise   d’application afin de prescrire les produits de COLORADO dans les marchés et ce en étant leur premier   interlocuteur et en veillant à satisfaire leurs attentes,
  • Recenser, en permanence, les grands projets immobiliers et assurer un suivi en utilisant l’application   informatique dédiée,
  • Rédiger un compte rendu hebdomadaire sur la valorisation des projets en cours,
  • Assurer une présence dans les réunions de chantiers et rédiger la fiche de renseignement du chantier,
  • Faire des visites inopinées sur les chantiers pour contrôler que la marque COLORADO est bien utilisée,
  • Relever les défaillances des chantiers et en assurer le traitement,
  • Garantir la relation « Architecte – Colorado – Entreprise » en jouant le rôle de relais avec le service bâtiment et/ou le directeur de la région et en veillant à développer le portefeuille des clients  « entreprises »,
  • Proposer et organiser des rencontres, des séminaires et/ou  des salons pour promouvoir les produits COLORADO. 

Profil :

De formation BAC+4/5 en commerce/marketing, vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum

5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Parfaitement mobile,  vous jouissez d’une aisance en communication et vous aimez relever les défis. Vous êtes rigoureux, organisé, disponible, persévérant et dynamique.

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Description de poste :

Rattachée au Responsable Show-Room, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : 

– Communiquer sur tous les produits et les systèmes de peintures,

– Accueillir et assister les clients dans le choix des peintures et proposer des conseils en décoration.

– Mettre les clients en contact avec les peintres, revendeurs ou décorateurs,

– Contrôler le stock physique et remonter l’information au Responsable Show-room,

– Classer les documents relatifs à la vente (Facture, Justificatifs des dépenses…),

Profil :

De formation Bac+2/3 en marketing et communication, vous justifiez d’une expérience de minimum 1 an dans un poste similaire.

– Maîtrise des outils informatiques.

– Maîtrise de la langue française.

Vous jouissez d’une aisance en communication, vous êtes disponible, dynamique, organisé et rigoureux.

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Description de poste :

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

  • Réaliser les objectifs de CA,
  • Remonter les informations terrain, 
  • Réaliser les tâches marketing,
  • Assister aux séminaires d’information et de formation.

Profil :

De formation Ingénieur ou Bac+4/5 au sein d’une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 3 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.

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Pour continuer à développer les compétences métiers de la direction des ventes Sud, nous recrutons un responsable commercial ayant la volonté de relever des nouveaux challenges.

Poste basé sur Fès.

Vos Principales missions :

  • Suivre la réalisation des objectifs du CA
  • Prospecter et développer le portefeuille clients de la zone
  • Participer activement à la réalisation des séminaires dans sa zone, établir un reporting sur leurs déroulements, et identifier les actions qui en découlent
  • Manager une équipe de commerciaux

Vous êtes de formation BAC+5 en commerce, avec 5 ans d’expérience dans le commercial sur le terrain? la force de conviction, le sens de l’organisation et l’esprit d’analyse et d’investigation sont vos atouts? Rejoignez-nous.

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Pour continuer à développer les compétences métiers de la direction des ventes Sud, nous recrutons un responsable commercial ayant la volonté de relever des nouveaux challenges.

Poste basé sur Agadir.

Vos Principales missions :

  • Suivre la réalisation des objectifs du CA
  • Prospecter et développer le portefeuille clients de la zone
  • Participer activement à la réalisation des séminaires dans sa zone, établir un reporting sur leurs déroulements, et identifier les actions qui en découlent
  • Manager une équipe de commerciaux

Vous êtes de formation BAC+5 en commerce, avec 5 ans d’expérience dans le commercial sur le terrain? la force de conviction, le sens de l’organisation et l’esprit d’analyse et d’investigation sont vos atouts? Rejoignez-nous.

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Pour continuer à développer les compétences métiers de la direction des ventes Centre, nous recrutons un responsable commercial ayant la volonté de relever des nouveaux challenges.

Poste basé sur Casablanca.

Vos Principales missions :

  • Suivre la réalisation des objectifs du CA
  • Prospecter et développer le portefeuille clients de la zone
  • Participer à la réalisation des séminaires dans sa zone, établir un reporting sur leurs déroulements, et identifier les actions qui en découlent
  • Manager une équipe de commerciaux

Vous êtes de formation BAC+5 en commerce, avec 5 ans d’expérience dans le commercial sur le terrain? la force de conviction, le sens de l’organisation et l’esprit d’analyse et d’investigation sont vos atouts? Rejoignez-nous.

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Description de poste  :

Rattaché au département Commerce Moderne, vos missions sont les suivantes :

-Mise en avant des produits dans les rayons,

-Veille à la disponibilté des produits et gère le stock,

-Conseille la clientèle sur les produits,

-Participe aux actions d’animation sur le lieu de vente.

-Veille commerciale

Profil :

De formation Bac+2/3 Commerce/Marketing, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans l’animation de grande surface.

-Maîtrise des outils bureautiques

Vous jouissez d’une aisance en communication, vous êtes disponible, dynamique, organisé et rigoureux.

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Description de poste  :

Rattaché au département Commerce Moderne, vos missions sont les suivantes :

-Mise en avant des produits dans les rayons,

-Veille à la disponibilté des produits et gère le stock,

-Conseille la clientèle sur les produits,

-Participe aux actions d’animation sur le lieu de vente.

-Veille commerciale

Profil :

De formation Bac+2/3 Commerce/Marketing, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans l’animation au sein d’une grande surface.

-Maîtrise des outils bureautiques

Vous jouissez d’une aisance en communication, vous êtes disponible, dynamique, organisé et rigoureux.

Postulez ici


Description de poste :

Rattaché à la direction des ventes, vos principales missions sont les suivantes :

  • Réaliser les objectifs de CA,
  • Remonter les informations terrain, 
  • Réaliser les tâches marketing,
  • Assister aux séminaires d’information et de formation,

Profil :

De formation Ingénieur (Bac+5) dans une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée de 5 ans minimum dans la grande distribution.

Aimant le contact avec les clients, vous êtes disponible, mobile, tenace et motivé.

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Vous pouvez aussi envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant dans l’objet du mail l’intitulé du poste:

[email protected]


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