Plusieurs Offres de Stages Pré Embauche Rémunérés (Casablanca Rabat) – توظيف عدة مناصب

Offres pour Stagiaires Marketing : 

Je recrute un(e) stagiaire en marketing pour une durée de d’un ou deux mois.

 

-Notre société recrute des Stagiaires Rémunérés (Casablanca)

 

Stagiaire Marketing :

 

– Vous avez un Bac+3/Bac+5 , en Marketing, idéalement à l’ISCAE ou ENCG.

-vous êtes débutant(e) ou ayant une première expérience dans le commerce ou marketing?

-Vous êtes créatif(ve) et ayant une capacité à travailler en équipe ?

-Vous êtes à l’aise dans la rédaction et dans la communication orale ?

-Vous avez le sens de l’organisation et du respect des délais ?

 

Cette offre est pour vous !

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


STAGE PFE PRE-EMBAUCHE

Nous offrons 5 positions de stages de fin d’études (6 mois) pour étudiants en dernière année Grandes Ecoles/Masters d’Ingénierie logicielle.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


Rejoignez Masarat App pour des stages PFE :

Domaines : Healthcare, e-Commerce, e-Government.

Technologies :

– Mobile (iOS, Android)

– MEAN Stack (Angular, NodeJS)

– Data Integration (MIRTH Connect)

– Machine learning

 

Vous êtes passionné, problem-solver et en recherche d’opportunité pour apprendre? 

 

Dates : 6 mois à partir de Février 2018

Prime : 1300 DHs/mois

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


#Stage_rémunéré_Rabat

Le domaine du digital vous intrigue ? Vous êtes passionnés par le web et vous souhaitez renforcer vos acquis par de la pratique ?

 

Clear Impulse est une agence digitale basée à Rabat qui s’occupe activement à proposer les meilleures stratégies de communication pour ses clients.

 

Nous sommes actuellement à la recherche de stagiaires dans les domaines de l’infographie, ainsi que celui du marketing (des connaissances en Community Management seront grandement appréciées).

 

Stage rémunéré.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


Dans le cadre de développement d’une nouvelle application (Android) et plateforme marketing digital, nous proposons un stage PFE/Pré-embauche de 4 à 6 mois (Rémunéré) à partir de Mars 2018 pour les profils suivants :

-Community Manager Assistant (Community Manager Junior).

-Ambassadeur de Marque (Produit de Luxe) .

-Ambassadeur de Marque(Automobile).

-Ambassadeur de Marque (CHR).

-Ambassadeur de Marque (Urban Life & style).

-Ambassadeur de Marque ( Sport & Loisirs).

-Product Manager (Junior).

Venez mettre à l’épreuve votre matière grise en étant un véritable relais pour nos équipes.

Nous sommes en plein chantier de notre lancement.

Votre créativité, votre sérieux, et surtout votre implication feront de vous l’un de nos futurs managers, pourquoi ? parce que nous croyons en vos idées et nous les développons ensemble pour vous sous forme de Business Unit, où seuls vos compétences détermineront son maintient au niveau de nos solutions proposées .

Nous proposons un véritable environnement pour les profils ayant une grande volonté d’apprentissage et pouvoir mieux cerner leurs orientations de carrière dans le futur.

Postes basés sur Casablanca.

Bon niveau d’anglais .

Date limite des candidatures : 01 Février 2018.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

[email protected]

Voir la source


 Coaching Emploi : 8 Conseils pour réussir son stage

  1. Se renseigner sur l’entreprise avant son arrivée

Il est indispensable de se renseigner sur l’entreprise, sur son histoire, sur son secteur d’activité, l’organigramme, le marché, les produits proposés… Tout cela se trouve en général sur le site institutionnel de l’entreprise. Connaître ces éléments est un gage de sérieux : cela montre votre intérêt pour l’entreprise et permet d’être opérationnel dès le départ.

  1. Etre curieux

Beaucoup de choses ont déjà été défini lors de l’entretien d’embauche en stage. Mais les 48 heures qui suivent l’arrivée dans l’entreprise doivent permettre au stagiaire de mieux cerner sa mission. Poser des questions et se montrer curieux auprès de son maître de stage permet de savoir si on a bien compris l’objet du stage, ce sur quoi l’on va être jugé, la méthode de travail, le timing, la façon de faire…

  1. Observer, apprendre et s’adapter

Quelles sont les habitudes de l’entreprise ? Des salariés ? Arrivent-ils tôt ou tard ? Comment s’habille-t-on ? Cela peut paraître bête mais adopter les codes de l’entreprise vous permettra de mieux vous intégrer… Etre en stage signifie ne plus être étudiant et adopter le comportement d’un salarié à part entière : être toujours ponctuel, ne pas « rater » une journée comme on raterait un cours…

  1. Exprimer ses éventuelles difficultés

En cas de problème, attendez une semaine pour voir comment les choses évoluent car le maître de stage peut avoir une bonne raison de ne pas se soucier de vous : un dossier important à traiter, des réunions… Peut-être qu’il n’a pas compris votre attente ? Il faut donc en parler tranquillement, sans agressivité. Et si les choses ne s’améliorent pas après cela, il ne faut pas hésiter à demander conseil auprès de son école, qui peut intervenir pour recadrer les choses dans certains cas lorsque le stage ne répond plus aux objectifs pédagogiques de départ.

  1. Se construire son réseau

Il est important de ne pas seulement rester entre stagiaires, avec son maître de stage ou avec les membres de son propre service. Il faut essayer d’aller vers les autres services, cela peut servir non seulement à mieux remplir sa mission mais aussi, à se faire connaître et ainsi à se faire recruter plus tard par l’entreprise.

  1. Rester humble

Cela peut paraître saugrenu mais il est bon de rappeler qu’il faut veiller à ne pas « prendre les gens de haut ». Le stagiaire est encore étudiant : il a certes des compétences mais il ne connaît pas tout et est là pour apprendre. Ainsi, les entreprises regrettent parfois le manque de modestie de certains élèves de très grandes écoles.

  1. Faire un bilan du stage avant de partir

Le départ est l’occasion de faire un bilan avec le maître de stage : analyser ses points forts, ses axes de progrès… Et c’est aussi le moment d’évoquer ses futures disponibilités, surtout si l’on est en dernière année. Il ne faut pas non plus oublier d’aller saluer ses collègues et ceux des autres services pour laisser une bonne impression.

  1. Faire le point après le stage

Il faut faire le point sur ce que le stage vous a apporté : contenu de votre mission, résultats obtenus… Car il s’agira ensuite de mettre à jour votre CV, ainsi que votre profil sur les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn…).

Voir les dernières offres emploi

Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله