PSA Peugeot Citroën recrute 9 Profils (Casablanca Kénitra)

Au sein du Morocco Technical Center et dans le cadre du développement des groupes motopropulseurs (moteur et boite de vitesse) et de leur adaptation au véhicule, l’équipe en charge du développement des composants mécaniques recherche un Part Leader.
Celui-ci est un acteur essentiel de la conception, il est le garant de la convergence Qualité, Coût, Délai et Prestation des composants dont il a la responsabilité. 

A ce titre, il :
•Réalise les dossiers de consultation des composants
•Pilote la convergence technique en phase de consultation des fournisseurs jusqu’à la réalisation du rapport de choix technique
•Pilote le développement du composant pendant tout le développement du choix fournisseur au démarrage série (convergence design, Top outillage, convergence produit/process, qualification process….)
•Il est garant de la justification et de la validation de ses composants au travers du plan d’intégration et de validation.
•Il travaille en équipe avec les différents métiers contributeurs (montage, qualité, achat, logistique, CAO, simulation…)
•En vie série, il pilote les évolutions des composants afin d’en améliorer la qualité et la compétitivité économique.
•Participe au développement de son entité

Profil

Profil recherché:

Votre profil:
-Vous disposez d’un Bac +5 de formation ingénieur généraliste à dominante mécanique avec une spécialisation en conception mécanique.
-Une spécialisation et/ou expérience en dans le domaine automobile est un atout majeur.

Vos Compétences :
-Connaissances techniques la conception produit / process des composants mécaniques
-Connaissances en mécanique générale, matériaux, process de fabrication
-Connaissance en conception et industrialisation des pièces de grandes séries.
-Connaissances dans le secteur automobile, des moteurs thermiques/électriques
-Connaissances des outils : CATIA V5/V6, PLM, APQP, ….
-Esprit d’analyse et de synthèse,
-Aptitude à travailler en équipe,
-Capacité d’adaptation,
-Capacité de réactivité,
-Capacité d’écoute,
-Aptitude à communiquer et convaincre
– Langue : Français et Anglais courant

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Au sein du Morocco Technical Center et dans le cadre du développement des groupes motopropulseurs (moteur et boite de vitesse) et de leur adaptation au véhicule, l’équipe conception CAO mécanique un Part Designer expérimenté.
Celui-ci est un acteur essentiel de la conception car il a pour rôle de concevoir et faire évoluer les composants mécaniques des GMP et de leurs Adaptation. 

A ce titre, il :
•Réalise la conception 3D des composants, en création et en évolution.
•Réalise la mise en plan 2D des composants (cotation ISO, …)
•Réalise l’ensemble des chaines de cote et analyses permettant de justifier de sa conception dans le respect des règles et standard du groupe PSA
•Analyse les retours fournisseurs (2D et 3D) afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins du cahier des charges
•Officialise dans les systèmes PSA (SAP, 3D COM, PLM, …)
•Rend compte de l’avancement des activités prises en charge dans son périmètre 
•Développe un sens critique par rapport aux études réalisées ainsi qu’aux standards appliqués afin d’être acteur du progrès de ces standards
•Sait alerter en cas de dérive et proposes des actions correctives ;
•Assure la capitalisation des travaux et pour alimenter la mise à jour des standards via le retour d’expérience
•Participe au développement de son entité

Profil

Profil recherché :

Votre profil:
-Vous disposez d’un Bac +2 / +3 en conception mécanique avec 5ans d’expérience au minimum.
-Une spécialisation et/ou expérience en dans le domaine automobile est un atout majeur.
-Français courant et Anglais professionnel

Vos Compétences :
•Connaissances techniques la conception produit / process des composants mécaniques
•Connaissances en mécanique générale, matériaux, process de fabrication (fonderie, injection, décolletage, ceintrage…).
•Connaissances dans le secteur automobile, des moteurs thermiques/électriques
•Connaissances des outils : CATIA V5/V6, PLM, 3D COM, cotation ISO, Chaine de cote, ….
•Esprit d’analyse et de synthèse,
•Aptitude à travailler en équipe,
•Capacité d’adaptation,
•Capacité de réactivité,
•Capacité d’écoute,

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Au sein du Morocco Technical Center et dans le cadre du développement des organes mécaniques (moteur, boite de vitesse, chaine de traction électrique, chassis …), l’équipe Digital Engineering recherche un ingénieur simulation numérique.
Celui-ci est un acteur essentiel de la conception, il a pour rôle de fournir les résultats de simulation numérique aux métiers clients dans le respect du meilleur état de l’art. 

A ce titre, il :
•Réalise les études de simulation : construction de modèles, réalisation des calculs, analyse et communication des résultats. 
•Réalise les études de simulation dans le respect des engagements de délai et de qualité.
•Rend compte de l’avancement des activités prises en charge dans son périmètre 
•Développe un sens critique par rapport aux études réalisées ainsi qu’aux standards appliqués afin d’être acteur du progrès de ces standards
•Sait alerter en cas de dérive et proposes des actions correctives ;
•Assure la capitalisation des travaux et pour alimenter la mise à jour des standards via le retour d’expérience

Profil

Profil recherché:

Votre profil:
– Vous disposez d’un Bac + 5, issu d’une Ecole d’Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique ou de l’énergétique.
– Une spécialisation et/ou expérience en simulation numérique est un atout majeur.
– 1ère expérience dans le numérique est une nécessité.
– Maitrîse de la langue Française et Anglaise

Vos Compétences :
-Connaissances techniques dans le domaine de la simulation numérique
-Connaissances en mécanique générale, matériaux, mécanique des fluides, hydraulique permettant de comprendre et d’analyser les phénomènes physiques modélisés.
-Connaissances dans le secteur automobile, des moteurs thermiques/électriques ou des liaisons au sol (composants, fonctionnement…)
-Connaissances des outils : ANSA/Abaqus/Metapost/GT Power/Radioss…
-Esprit d’analyse et de synthèse,
-Aptitude à travailler en équipe,
-Capacité d’adaptation,
-Capacité de réactivité,
-Capacité d’écoute

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