PSA Peugeot Citroën recrute un(e) Chargé(e) de Pointage

PSA Peugeot Citroën recrute un(e) Chargé(e) de Pointage sur Kénitra.

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde, avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission:

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Au sein de notre département RH, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de Pointage.

En tant que Chargé de pointage, au sein de la direction des ressources humaines, vous seriez mené à garantir l’intégration et la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH.

Principales missions:

-Alimentation du logiciel de pointage et mise à jour des données.
-Contrôle du pointage et correction des anomalies.
-Administration des heures normales, heures supplémentaires etc..
-Suivi et enregistrement de l’historique des absences (justifiées, injustifiées et événements familiaux).
-Créations des nouvelles recrues sur le SIRH.
-Veille sur les systèmes du paramétrage des organisations équipes.
-Suivi des évolutions d’organisation avec les managers et codage système.
-Suivi journalier du pointage et reporting des pointages non réalisés.
-Support paie dans la gestion des heures supplémentaires et autres événements (absences, overtime, heures de dérogation etc…
-Reporting des effectifs et suivi des kpi’s RH.

Profil recherché:

-Bac+2 et plus en RH ou gestion des entreprises
-Passionnée par les métiers RH vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
-Doté d’une grande capacité de résistante au stress notamment dans un milieu industriel
-Bilingue en langue française
-1 à 3 ans d’expérience

Qualités requises:

-Autonomie
-Rigueur
-Bon relationnel
-Connaissance des métiers
-Avoir le sens de l’initiative
-Savoir s’adapter
-Etre rigoureux et précis
-Savoir analyser et synthétiser
-Savoir écouter
-Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
-Savoir planifier et organiser sa charge de travail
-Savoir travailler en équipe

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