Recrutement chez Al Barid Bank (Chef du service Aménagement Réseau – Gestionnaire Desk Taux – Gestionnaire Risk Opérationnel)

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Politique RH de AL BARID BANK

Une politique valorisante

Les ressources humaines constituent notre richesse : En effet , la croissance, le succès et les bonnes performances de POSTE MAROC reposent essentiellement sur les compétences et l’engagement au quotidien de ses femmes et de ses hommes.

Pour poursuivre son développement et nourrir ses ambitions,  POSTE MAROC a choisi de promouvoir une politique ressources humaines fondée sur la reconnaissance de la performance et le développement des compétences.

C’est pourquoi Barid Al-Maghrib s’appuie sur des axes qui favorisent l’enrichissement et le développement professionnel de chacun.

Le recrutement 

Le recrutement est un acte managérial fort auquel l’entreprise accorde le plus grand soin. Notre politique de recrutement repose sur une démarche rigoureuse et un niveau de sélectivité élevé. En attitrant les meilleurs, Poste Maroc vise à faire du recrutement l’un des leviers de création de valeur.

L’intégration 

Les objectifs de l’intégration sont multiples :

  • Favoriser le sentiment d’appartenance à l’entreprise;
  • Améliorer le taux de rétention des nouvelles recrues;
  • Réduire le temps d’apprentissage sur le poste de travail, autrement dit rendre un nouvel employé opérationnel dans un minimum de temps;
  • Aligner les nouvelles recrues sur les valeurs et la stratégie de l’entreprise;
  • Assurer le transfert de compétence des anciens vers les nouveaux;
  • Optimiser le retour d’investissement sur recrutement et formation.

La formation 

Au sein de l’entreprise, la formation  est assurée à travers l’Université Barid Al-Maghrib. Depuis sa création en 2009, cette Université, ne cesse de hisser les compétences internes au rang des objectifs stratégiques de l’institution. Outre sa dimension d’accompagnement des changements stratégiques de l’entreprise, l’Université Barid Al-Maghrib joue un rôle particulier dans l’évolution des carrières.

Les prestations sociales 

Poste Maroc veille à offrir des services diversifiés en matière de prestations sociales. L’objectif est de répondre au mieux aux attentes des collaborateurs : accession au logement, prestations médicales, centres de loisirs et vacances, actions sociales, opération d’estivage…


Nous recrutons pour notre Direction Achats et Moyens Généraux, basée à Casablanca, un (e) Chef du service Aménagement Réseau selon les critères suivants :

– Formation: Ingénieur d’état en génie civil

– 5 ans d’année d’expérience dans un poste similaire.

Missions: 

  • S’assurer du respect de la charte d’aménagements et de signalétique de la Banque
  • Contribuer aux acquisitions des locaux en apportant l’avis technique
  • Participer à l’élaboration des termes de référence concernant les différents étapes et intervenants (architectes, bureaux d’études, sociétés de travaux…)
  • Participer à la gestion du portefeuille de projets de construction et d’aménagement des agences et autres locaux de la Banque en coordonnant les différentes étapes et intervenants et assurer la bonne fin jusqu’à la livraison des locaux aux utilisateurs dans des conditions optimales de délais, de qualité et de coût;
  • Etablir les reportings des actvités programmes et aménagements
  • Suivre la réalisation des prestations auprès des utilisateurs dans les conditions de qualité prévues dans le marché
  • Contribuer à l’élaboration de contrats types, CPS types etc… afin de capitaliser sur les bonnes pratiques et disposer de référentiels communs
  • Faire le suivi de son activité
  • Participer dans le traitement des réclamations fournisseurs liées à la passation des marchés
  • Fournir conseil aux clients internes en matière de moyens généraux
  • Assurer la gestion et l’accompagnement des collaborateurs de son équipe

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Nous recrutons pour notre Direction Activité de Marché basée à Casablanca un (e) Gestionnaire Desk Taux selon les critères suivants :

– Formation: bac +5 en finance

– 2 à 3 ans d’années d’expérience dans un poste similaire.

Missions :  – Gérer les transactions des produits de taux

Attributions :

  • Passer les ordres sur les produits de taux
  • Suivi des performances des investissements en OPCVM et proposer des opportunités à saisir
  • Analyser les tendances des marchés de taux
  • Préparer les tickets pour les souscriptions à intégrer dans le SI
  • Participer aux réflexions sur les différentes stratégies d’investissement avec les équipes de la salle des marchés
  • Proposer des décisions d’investissement sur le/les portefeuille(s) géré(s)
  • Assurer un suivi permanent des portefeuilles titres et OPCVM
  • Contrôler les mouvements de titres et participer à l’Analyse et gestion les risques

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Missions:

  • Contribuer à la gestion des risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de BANK AL MAGHRIB

Attributions:

  • Contribuer à la mise en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels
  • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels
  • Contribuer à la production de différents reporting-risques
  • Contribuer à la mise en place un dispositif de remontée d’incidents

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