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Recrutement de 160 Postes dans Plusieurs Aéroports

(10) Agents de Ramp Aéroport Fès.
(10) Agents d’Escale Aéroport Fès.
(20) Agents d’Orientation Aéroport Agadir.
(25) Passenger Services Agents Aéroport Tanger.
(10) Passenger Service Agents Aéroport Oujda.
(10) Ramp Service Agents Aéroport Oujda.
(30) Agents d’accueil et d’information Aéroport Casablanca.
(15) Agents d’escale Aéroport Casablanca.
(10) Contrôleurs de trafic Aéroport Casablanca.
(10) Agents d’orientation et embarquement des passagers Aéroport Rabat Salé.
(10) Agents d’escale Aéroport Rabat Salé.

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

Anapec recrute 160 postes dans plusieurs aéroports

(10) Agents de Ramp (Bagagistes) sur FES EL JADID DAR DBIBAGH

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: FES EL JADID DAR DBIBAGH

Caractéristiques du poste: Ramp Services Agents (qui travaillent dans la piste: Bagage, transport, matériel,..)

Profil recherché:

-Ramp Services Agents (qui travaillent dans la piste: Bagage, transport, matériel,..)

-Bac ou Niveau bac avec un diplôme de technicien

-Minimum Permis B (Permis C et D sont un plus)

Formation: Baccalauréat

Permis: B, C, D,

Langues:

Français: Moyen
Anglais: Moyen

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(10) Agents d’Escale (Passenger Services Agent) sur FES EL JADID DAR DBIBAGH

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: FES EL JADID DAR DBIBAGH

Caractéristiques du poste: des agents qui assurent le Check-in, embarquement,…,)

Profil recherché:

-Passenger Services Agents (qui assurent le Check-in, embarquement,…,)

-Bac avec un diplôme de technicien spécialisé ou licence en anglais

-Maitrise de la langue Française et Anglaise (autres languesv sera un plus.

Formation: Technicien spécialisé, Commerce et Gestion

Langues:

Français: Bon
Anglais: Bon

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(20) Agents d’orientation sur AGADIR

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: AGADIR

Missions du poste:

  • Accueillir, renseigner, orienter et informer les passagers sur les mesures de sûreté qu’ils s’apprêtent à subir.
  • Accueillir, renseigner, orienter les passagers dans les différentes zones de l’aéroport.
  • Veiller à ce que chaque passager se présentant au point de contrôle ait retiré tout objet ou bagage pouvant retarder son passage par le PIF.
  • Rendre compréhensible les informations techniques et les informations opérationnelles liées à la sureté aéroportuaire (objets interdits, restriction sur les liquides…)
  • Fluidifier au maximum les files d’attente dans les zones occupées en veillant à optimiser les espaces.
  • Coordonner avec les agents de la DGSN par rapport aux positions occupées ;
  • Enregistrer les réclamations reçues. Le prestataire mettra à la disposition des passagers un registre de recueil de réclamations qu’il transmettra à l’ONDA selon une fréquence prédéfinie
  • Rapporter sans délais tout événement ou incident survenu dans la zone.
  • Apporter une attention particulière à tout passager en situation spéciale (situation de handicap, femmes enceintes, familles avec enfants en bas âge…) en leur permettant, dans la mesure du possible, un passage accéléré.
  • Adaptation du dispositif des serpentins en fonction de l’affluence (configuration en serpentins « forte affluence » et configuration «faible affluence »)

Formation: Bac + 3, bachelor, Etudes internationales

Langues:

Anglais: Courant

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(25) Passenger Services Agents Aéroport Tanger

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: TANGER-ASSILAH

Formation: Bac + 2

Expérience professionnelle: (moins de 6 mois)

Poste: Agent d’escale

Langues:

Anglais: Courant

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(10) Passenger Service Agents Aéroport Oujda

Description de poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: OUJDA ANGAD

Salaire mensuel: 3000 DHS

Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Littérature anglaise

Langues:

Français: Courant
Anglais: Courant

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(10) Ramp Service Agents Aéroport Oujda

Profil recherché

-Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d’un niveau Bac + diplôme de qualification professionnelle 

-Avoir le permis B 

-Avoir un bon niveau d’Arabe et de Français

Formation: Diplôme de qualification professionnelle

Permis: B.

Langues:

Arabe: Courant
Français: Bon

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(30) Agents d’accueil et d’information Aéroport Casablanca

Profil recherché:

-Niveau Bac+2  MIN.

-Expérience sur un poste similaire d’un an.

-Bonne connaissance du milieu aéroportuaire.

-Maitrise des outils informatiques.

-Trilingue (Arabe, Français et Anglais: score TOEIC 350 minimum) a minima.

-Maîtrise d’une quatrième langue appréciée.

-Excellente présentation et discrétion.

Formation: Bac + 3, bachelor.

Langues:

Arabe: Langue maternelle
Français: Courant
Anglais: Courant

Commentaire:

Grande multinationale de gestion des aéroports, recrute pour MOHAMMED V à Nouceur, des Agents d’accueil et d’information parfaitement trilingue pour les missions suivantes:

-Accueillir, renseigner, orienter et informer les passagers, les touristes, et tous les autres services publics et privés de l’aéroport.

-Assurer les annonces sonores selon la procédure des messages sonores de l’ONDA.

-Assurer la gestion des appels téléphoniques au niveau des comptoirs d’information.

-Enregistrer les réclamations et accompagner les passagers dans l’enregistrement de leur réclamation.

-Rapporter sans délai tout évènement survenu dans la zone de vacation.

-Tenir à jour les différents documents mis à disposition au point d’information.

-Effectuer la passations de consignes à la fin de poste à l’agent prenant son poste.

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(15) Agents d’escale Aéroport Casablanca

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASA-NOUACER

Formation: Bac + 2

Langues:

Anglais: Bon
Français: Bon

Commentaire: une société cherche des agents service client à l’aéroport Mohammed V, avec un bon niveau en anglais et en français

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(10) Contrôleurs de trafic Aéroport Casablanca

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASA-NOUACER

Formation: Diplôme de qualification professionnelle

Langues:

Français: Moyen

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(10) Agents d’orientation et embarquement des passagers Aéroport Rabat Salé

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Rabat Salé

Salaire mensuel: 3000 DHS

Caractéristiques du poste: Assurer le check-in et l’orientation et l’embarquement des passagers

Formation: Bac + 2

Langues:

Anglais: Courant
Français: Courant

Commentaire: Assurer le check-in et l’orientation et l’embarquement des passagers

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(10) Agents d’escale Aéroport Rabat Salé

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Rabat Salé

Salaire mensuel: 2700 DHS

Caractéristiques du poste: Chargement et déchargement des bagages manipulation du matériel

Formation: Bac + 2

Langues:

Français: Bon
Arabe: Langue maternelle

Commentaire: Poste agent de RAMP, chargement et déchargement des bagages manipulation du matériel.

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Posted in emploi à fes