Recrutement Marjane (4 Profils)

Recrutement Marjane (4 Profils):

-Acheteur
-Ingénieur informatique / ERP Finance
-Ingénieur informatique / ERP Gestion de Stock
-Auditeur Process

Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 27 villes à travers le Royaume avec 85 points de vente.

Marjane Group est structuré selon 2 pôles: le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.

Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.

A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Nos clients

Dans un contexte socio démographique favorable et face à une modernisation de la société où les clients sont de plus en plus exigeants, Marjane Group reste à l’écoute de sa clientèle en lui offrant le meilleur service et en mettant à sa disposition le plus grand choix de produits au meilleur prix.

Nos partenaires

Marjane Group entretient des relations commerciales équilibrées et durables aussi bien avec les grandes entreprises, qu’avec les PME ou coopératives. Marjane Group inscrit dans sa politique, une rationalisation du transport des marchandises, de la gestion des entrepôts, et privilégie le référencement des fournisseurs locaux.

Nos hommes

Un système de valeurs partagées permet de renforcer le sentiment d’appartenance et de donner un sens et une finalité à la présence et à l’action de chaque collaborateur au sein de notre institution, d’où notre slogan RH
« Collaborateur épanoui, Client satisfait »

Nos métiers

Nos métiers, à forte composante service, implique l’excellence opérationnelle de nos collaborateurs et constitue de ce fait le véritable facteur de différenciation et de construction de notre avantage compétitif.

 Recrutement Marjane (4 Profils) 

Acheteur

Missions du poste:

  • Veille et prospection du marché: Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d’études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l’enseigne pour connaître les tendances de la demande.
  • Mise en œuvre de la politique d’achats: Participer au choix des assortiments à acheter et déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges prévisibles.
  • Prospection et consultation des fournisseurs, négociation des conditions d’achat: Rechercher les fournisseurs pour les produits à acheter, lancer des appels d’offres à partir des cahiers des charges et retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande: quantité, délais et conditions de livraison.
  • Suivi des ventes: Suivre et analyser les ventes et les marges dans le cadre des reportings réguliers, afin de modifier éventuellement les implantations en magasin et de faire évoluer les opérations commerciales.
  • Activités éventuelles: Encadrer une équipe d’assistants achats.

Profil recherché:

  • Ingénieur d’état, spécialisé en achats, débutant avec des stages orientés vers les achats ou expérience < 1 an dans les achats.

Avantages du poste: A définir lors de l’entretien.

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Ingénieur informatique / ERP Finance

Missions du poste:

-Accompagner la mise en place des projets liés au SI Finance (comptabilité, trésorerie, rapprochement bancaire et immobilisations…).

-Participer aux projets informatiques de restructuration comptable induits par les réorganisations du groupe.

-Participer à la formalisation des besoins des projets d’informatisation liés au métier de la finance.

-Implémenter les applications pertinentes pour couvrir les nouveaux besoins de la direction financière.

-Mettre en place les outils nécessaires  pour la gestion de tous les investissements et frais généraux du groupe.

-Suivre la recette des différentes prestations externes liées aux différents projets.

-Rester en veille de la technologie en matière de versions des progiciels gérés et des outils de développement utilisés.

Profil recherché:

-Ingénieur d’état, spécialisé en développement informatique, avec une expérience orienté vers la gestion d’un ERP financier.

Avantages du poste:

A définir lors de l’entretien.

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Ingénieur informatique / ERP Gestion de Stock

Missions du poste:

  • Accompagner la mise en place des projets liés au SI de la gestion de stock.
  • Participer aux projets informatiques de restructuration logistique induits par la Direction de la Supply Chain.
  • Participer à la formalisation des besoins des projets d’informatisation liés au métier de la logistique.
  • Implémenter les applications pertinentes pour couvrir les nouveaux besoins de la direction supply chain.
  • Suivre la recette des différentes prestations externes liées aux différents projets.
  • Rester en veille de la technologie en matière de versions des progiciels gérés et des outils de développement utilisés.

Profil recherché:

  • Ingénieur d’état, spécialisé en développement informatique, avec une expérience orienté vers la gestion d’un ERP Gestion de Stock.

Avantages du poste:

A définir lors de l’entretien.

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Auditeur Process

Missions du poste:

Rattaché(e) au Directeur Audit & Risk, votre mission est de fournir une assurance raisonnable, à travers une évaluation objective en vue de formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de l’organisation.

Dans ce cadre, votre champ d’action s’articulera autour des principaux axes suivants:

Réaliser le plan d’audit conformément aux orientations du comité d’audit et des risques majeurs identifiés;

  • Définir et mettre en place le programme d’audit conformément à la méthodologie IIA;
  • Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne;
  • Assurer la supervision des missions d’audit interne dans les budgets temps impartis;
  • Élaborer les rapports d’audit;
  • Présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale;
  • Élaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne);
  • Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit;
  • Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle.

Profil recherché:

  • Formation Bac+5 grande école de commerce. Vous justifiez au minimum de 4 ans d’expérience dans un grand cabinet ou vous avez mené des missions d’audit interne, d’évaluation de dispositif de contrôle interne, d’évaluation des risques…
  • Excellente maitrise de la méthodologie d’audit interne et des outils et moyens de contrôle;
  • Esprit critique, bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Très bonne qualité rédactionnelle et aisance communicationnelle et relationnelle.
  • Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions,
  • Intégrité et honnêteté intellectuelle.
  • Vous travaillez en autonomie et vous faites preuve d’initiative avec une bonne gestion des priorités

Avantages du poste:

A définir lors de l’entretien.

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