Renault Maroc recrute 5 Profils (Tanger)

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes.

Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.

Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc.

Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.


Renault Maroc recrute 5 Profils (Tanger)

Architecte de Zone – Tanger

Finalités de la mission :

-Contribuer à l’élaboration d’une architecture véhicule assurant le meilleur compromis produit / process / prestations / Design, dans le respect des processus et des standards métier et en recherchant le meilleur compromis QCDP :

-Piloter la construction de l’architecture et la convergence de sa zone, en cohérence avec le plan de référence du véhicule et dans le respect des contraintes de montage et de démontage,

-Assurer la convergence de l’implantation des organes dans les véhicules.

Missions managériales (animation transversale projet) :

Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way:

  • Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
  • Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
  • Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)

Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur mecanique/Plastique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, dans le secteur industriel,

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en quipe, rigueur et organisation n’hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Concepteur Process Electronique Véhicule – Tanger

MISSION GENERALE:

  • Assurer le fonctionnement des prestations Electricité – Electronique véhicule en usine
  • Assurer la gestion de la vie série du process et du produit.
  • Contribuer à l’amélioration de la performance industrielle du Département Montage
  • Contribuer à l’industrialisation des nouveaux véhicules.

Périmètre d’action Ensemble du produit – process  Electricité, Electronique et Diagnostic

MISSION DETAILLEE:

Industrialiser les modifications série

  • En relation avec les hommes métier diagnostic, déployer les évolutions des programmes de diagnostic en usine
  • Suivre et valider les évolutions produit/process de diagnostic véhicule
  • Former les opérateurs relais de ligne aux nouveautés du process de diagnostic

Contribuer à l’amélioration de la performance usine

  • Améliorer la qualité du produit Electricité-Electronique et de son process de diagnostic
  • En maillage avec la Fabrication, analyser et organiser le traitement des défauts détectés sur véhicule dans l’usine
  • Apporter l’expertise métier en support aux différentes entités usine

Organiser le retour d’expérience vers l’ingénierie

  • Proposer aux hommes métier diagnostic des solutions pour améliorer la qualité du diagnostic en usine
  • Proposer des évolutions des règles métier, via le processus « Request For Next Model »

Participer au démarrage des nouveaux véhicules

  • Préparer la vie série à l’arrivée du nouveau véhicule en adaptant le process de diagnostic au nouveau véhicule (ex : Implanter les nouveaux programmes de diagnostic, vérifier l’application des améliorations qualités apportés en vie série)
  • Contribuer pendant la montée en cadence à l’atteinte des objectifs de qualité et de performance
  • Former les opérateurs relais sur le nouveau process et  former/assister les retoucheurs sur le nouveau véhicule

Profils Recherché :

De formation Bac + 5 en système embarqué et/ou en Informatique industrielle avec frâichement diplomé ou avec une petite expérience dans l’ingénierie process véhicule ou bien dans un poste similaire.

  • Bonne connaissance en électronique embarquée et en diagnostic véhicule

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Chef d’Equipe Automatisme et Robotique – Tanger

Mission

  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…)
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Activités

  • Traite les problèmes complexes de poursuite et litigieux (reprend les projets en impasse pour établir les délais, pour définir les nouvelles orientations en cours de réalisation…), pouvant ainsi définir des actions de fond et alimenter, par conséquent, le plan de recherche et de développement de l’entreprise.
  • Assure la responsabilité, pour la résolution de ces problèmes, de la prise en compte d’un projet d’amélioration existant, en cours de fabrication, dans le cadre d’un plan de progrès continu, élaborant ainsi tous les CPI d’amélioration en résultant.
  • Traite les suggestions spécifiques complexes et les litiges et présente les arguments techniques et économiques qui permettent la prise de décisions avec les différents acteurs spécifiques (exploitants, spécialistes techniques, etc..).
  • Déclenche des audits de process nécessaires et pilote le déroulement avec différents acteurs spécifiques (qualité, fabricant, fournisseurs,..).
  • Pilote dans le cadre de l’UET la mise en place des contrats clients /fournisseurs
  • Met en place le plan de progrès continuel.
  • Procède aux essais et à l’analyse des résultats.
  • Propose et applique les améliorations, étudie et définit des nouvelles solutions dans les collaborations avec les fournisseurs.
  • Planifie des actions et fixe les objectifs à accomplir.
  • Optimise les programmes pour les opérations effectuées aux installations et machines à commande numérique.
  • Anime et participe aux groupes de solution des problèmes (recherche d’améliorations, analyse des disfonctionnements, études de rentabilité et gain en productivité.
  • Documente du point de vue technique les suggestions (analyse, validation et réponse).
  • Participe aux audits de procès en étroite collaboration avec la qualité et les fabricants.
  • Assure la cohérence et la fiabilité de la documentation technique.
  • Organise, anime et participe aux réunions techniques (AMDEC, groupe projet, groupe de travail au cadre du service, contacts clients / fournisseurs, groupe de solution des problèmes, groupes de synthèse …) ayant tracés les travaux, donc il a la responsabilité par rapport aux différents partenaires spécifiques et élabore les informations en résultant.
  • Assiste et forme les nouveaux arrivés (capitalisation et expérience) et coordonne des spécialistes du niveau précédent.
  • Assure, dans le cadre du plan de formation défini avec la fabrication, la formation spécifique de maîtrise des opérations nécessaires au fonctionnement de l’installation, selon les réglages et l’usage des moyens.
  • Participe à la vie de l’UET et à son plan de progrès et formalise dans ce cadre, les contrats fournisseurs / clients.

Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles

Le CUET AUTOMATISMES/ROBOTIQUE usine a en charge le management hiérarchique des ressources qui lui sont rattachées. Il est l’acteur majeur pour les automatismes et robotiques usine.

Il rend compte de l’avancement des activités et des projets pour la partie automatisme au CHEF d’atelier plate frome technique et aux différents interlocuteurs fabrication, ingénierie et projets.

Compétences développées dans le poste

  • Compétences métier : électricité, mécanique, instrumentation, logiciels métiers, automatismes, réseaux informatiques, variateur de vitesse.
  • Compétences en pilotage des projets automatismes et robotique
  • Compétences relationnelles et managériales : rôle d’interface entre différents acteurs usine

Expériences/Compétences

  • Bon relationnel
  • Gestion d’équipe
  • Curiosité et ouverture d’esprit sur les technologies des systèmes d’information
  • Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
  • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution

Formation de base :

Bac+3 (maximum) en électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, robotisme

Formations recommandées

Formation Initiale : Formation technique (informatique industrielle, électrotechnique, automatisme, électricité, énergie…)

Autres dimensions

  • Français.
  • L’anglais technique est un plus

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Concepteur Produit Process Mécanique – Tanger

Poste :

 

MISSION GENERALE

Entrée de charge venant de l’ingénierie centrale – Périmètre Maintenance de la Vie Série (MVS)

  • Il pilote les évolutions de process dans le périmètre dont il a la responsabilité :
  • Élabore la documentation process Usine et pilote l’application par le fabricant
  • Participe à l’industrialisation des modifications Produits dans/pour l’usine.
  • Pilote le suivi d’affaires sur les moyens du tronçon/lignes, en animant les Chargés d’Affaires Moyens Industriels (CAMI).

 

Entrée de charge venant de l’Usine- Périmètre Assistance Usine (Préparateurs, Fabricants)

  • Au cœur du maillage avec la fabrication Il est co-responsable de la performance des postes de travail de son périmètre
  • Participe à la résolution des problèmes de fabrication apparaissant lors de la mise en oeuvre du process spécifié.
  • Avec le Chéf d’équipe, analyse les postes de travail et propose des modifications pour améliorer la performance

MISSIONS DETAILLEES

  • Spécifie le process d’assemblage et de montage des pièces.
  • Le champ d’expertise du métier de la préparation couvre :
    • Les méthodes et technologies d’assemblage des pièces,
    • L’évaluation de la montabilité/assemblage des pièces, qui inclut la faisabilité, l’ergonomie et le caractère répétable l’opération de montage ou d’assemblage,
    • La spécification du process de fabrication par la réalisation de la documentation technique relative au montage/assemblage des pièces et aux outillages manuels,
    • Le développement et la mise en place sur site de fabrication d’outillages manuels,
    • Le dimensionnement des chaînes de montage/d’assemblage/peinture.
    • il est le support, en terme de performance QCD de ses tronçons/lignes, des Chefs d’atelier de Fabrication, des CUET du Département Ingénierie Véhicule Décentralisée.
    • Il garantie la cohérence Fiche Opérations Process/FOS
    • Met à jour le DST + TPR et challenge la fabrication sur sa performance temps ( TEP)

Activités métier : Pour les pièces dont le préparateur à la responsabilité :

  • Définir l’ordre dans lequel vont se monter les pièces, le graphe de montage/assemblage.
  • Définir les conditions de montage/d’assemblage performant pour chaque fonction véhicule.
  • Définir les objectifs de temps, de fixations, d’assemblage, de peinture.
  • Réaliser la documentation Process (FOP = Fiche Opération Process).
  • Identifier les points clés (qualité) des FOP.
  • Construire un engagement dimensionnant (Montage)
  • Réaliser les remontages numériques et physiques pour valider la montabilité.
  • Spécifier les besoins en outillages manuels spécifiques.
  • Lancer la réalisation des outillages manuels spécifiques.
  • Mettre en place les outillages manuels spécifiques.
  • Réaliser et faire appliquer les FOP (Fiche Opération Process) concernant la surveillance des outillages manuels.
  • Documenter les avis montabilité pour l’obtention des PSW de l’ANPQP.
  • pilotage les économies VT process
  • Etablir et assurer la mise à jour des plans d’implantation Process.

RELATIONS AVEC LES AUTRES ENTITES

  • Ses collègues Préparateurs, les CAMI
  • CUETs de Fabrication et Opérateurs
  • Leader Industrialisation Produit
  • Analystes du Service Qualité et du SQF
  • Les métiers process 
  • Les achats

PROFIL SOUHAITE:

De formation Bac + 5 Mécanique ou Génie Industriel avec une expérience réussie dans l’ingénierie

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Leader Industrialisation Produit-Câblage – Tanger

MISSION GENERALE

  • Assurer la prestation Ingénierie Electricité – Electronique dans l’usine
  • Assurer la gestion de la vie série du process et du produit.
  • Contribuer à l’amélioration de la performance industrielle du Département concerné
  • Contribuer à l’industrialisation des nouveaux véhicules.

Périmètre d’action Ensemble du produit – process concernant les câblages

MISSION DETAILLEE

Industrialiser les modifications de série (y compris versions dérivées)

  • Documenter les Demande de Faisabilité et de Chiffrage (DFC) /Fiche de Gestion de Risque (FGR) des évolutions produit câblage et mettre en œuvre les plans de levée de risque décrits (processus FGR) Planifier et organiser les essais industriels liés au produit câblage.
  • Participer aux cotations montabilité câblage 
  • Piloter et mettre en œuvre les modifications du process suite aux évolutions du câblage (s’assurer de la mise à jour des La Feuille Opération Process  câblages)
  • Définir et mettre en œuvre les solutions provisoires aux incidents qualité câblage 

Contribuer à l’amélioration de la performance de l’usine

  • En maillage avec la Fabrication, analyser et organiser le traitement des défauts câblage détectés sur véhicule dans l’usine
  • Apporter une expertise métier en support des analyses qualité
  • Contribuer à l’application du plan qualité câblage
  • Réaliser des ratissages de chaîne avec l’Ingénieur Qualité Fabrication Câblage
  • Piloter et mettre en œuvre les modifications du produit/process dans le cadre du plan ECO (réduction de la VT), assurer le suivi du traitement des Listes Uniques des Problèmes (LUP).
  • Traiter les Idées Concrète de progrès (ICP) qui sont affectées au secteur, et remonter au pilote Groupe Fonction Série (GFS) les demandes d’évolution du produit via LUP

Organiser le retour d’expérience vers l’ingénierie

  • Proposer au pilote Groupe Fonction Série (GFS) des solutions définitives (via LUP série) pour traiter les incidents qualité, montabilité ou ergonomie, et assurer le suivi du traitement des LUP.
  • Proposer des évolutions des règles métier câblage, via le processus Request For Next Model (RFNM)

Participer au démarrage des nouveaux véhicules

  • Préparer la série à l’arrivée du nouveau véhicule en anticipant les process du nouveau véhicule, nouvelle connectique, évolutions câblage liés aux évolutions d’interfaces…
  • Participer aux cotations montabilité 
  • Piloter l’intégration du catalogue GRETEL du nouveau véhicule dans le catalogue GRET local.
  • Contribuer pendant la montée en cadence à l’atteinte des objectifs de qualité et de performance

PROFIL SOUHAITE:

De formation Bac + 5 en Electronique/Electrique

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