Safran Nacelles Casablanca recrute Plusieurs Profils

safran Maroc recrutement, Recrute un Gestionnaire de Production
Safran Nacelles emploi et recrutement

Safran Nacelles Casablanca recrute Plusieurs Profils

  • INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE H/F
  • INGENIEUR DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE ET USINE 4.0 H/F
  • INGENIEUR QUALITE FOURNISSEUR F/H
  • VIE Supplier Performance Manager (SPM)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 16,5 milliards d’euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Electrical & Power est l’un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l’électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 15 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Safran s’engage à proposer à ses collaborateurs différentes mesures contribuant à assurer un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Plusieurs solutions de télétravail ont ainsi été mises en place afin d’apporter de la flexibilité à chacun.

À cela s’ajoutent des dispositifs pour soutenir les collaborateurs à différentes étapes de leur vie (accords avec des crèches, congé pour aider un proche en difficulté, jours de congés supplémentaires, congé pour des actions humanitaires, etc.).

Ce large éventail en évolution constante en fonction des besoins et de la législation en place dans les zones d’implantations du Groupe permet à Safran d’apporter une valeur ajoutée supplémentaire essentielle aux collaborateurs.


Safran recrute Plusieurs Ingénieurs dans Plusieurs Spécialités

INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE H/F

Description du poste

• Assurer le déploiement, la mise en œuvre et l’animation des démarches d’amélioration continue dans son périmètre.

Description complémentaire

• Piloter des projets majeurs assignés chaque année ;
• Suivre l’ensemble des projets de son périmètre, et faire un point d’avancement régulier avec le manager du département ;
• Coacher et animer une série d’Accelerated Improvement Workshops (AIW – Kaizen workshops, chantiers One Safran) ;
• Etre force de proposition, au sein de son périmètre en particulier, pour l’identification de nouveaux projets permettant d’améliorer la performance opérationnelle (coût, qualité et délai) ou de solutions innovantes sur les projets en cours ;
• Etre un membre actif du réseau Safran+ SEPM, partager les bonnes pratiques et se former à la conduite du changement et au Lean-Sigma ;
• Piloter l’activité équilibrage poste de travail (TAKT TIME et PACING) ;  Piloter la démarche initiative dans son périmètre ;
• Promouvoir et animer la démarche 5S au niveau de son périmètre.

Exigences du poste

 Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur industriel ;
 Une formation Green Belt est fortement souhaitable;
 Avoir une expérience de deux ans minimum dans un milieu industriel

Spécificité du travail

 Bonne connaissance des techniques Lean-Sigma (approche DMAIC, principes Lean) ;
 Sens du contact et de la communication, capacités de formateur et de coaching ;
 Leadership, capacité à l’animation transverse et à l‘initiation du changement ;
 Capacité à gérer les changements ;
 Maitrise des outils informatiques ;
 Force de proposition.

Postuler IcI


INGENIEUR DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE ET USINE 4.0 H/F

Description du poste

• La contribution à l’élaboration des solutions e-Projet
• Le pilotage des projets de digitalisation et usine du futur.
• La coordination avec la DI centrale sur l’ensemble des demandes d’évolution.
• L’accompagnement de l’atelier et conduite du changement.
• L’automatisation des tâches et processus via des solutions informatiques (VBA/SQL/ Visual Studio/ PowerPivot, PowerQuery).
• L’accompagnement du plan de progrès sur l’aspect digitalisation.
• L’amélioration de la continuité digitale entre les différents logiciels : PDM, ERP,…

Exigences du poste

 Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou bac + 5 en domaine industriel ;
 Une première expérience en développement informatique dans le seteur industriel est fortement souhaitée.

Spécificité du travail

• Bonne maîtrise des outils de développement et des langages de programmation ;
• Bon relationnel ;
• Bonne écoute et capacité à comprendre et traduire les besoins du client interne ;
• Agilité et créativité ;
• Organisation et autonomie.

Postuler IcI


INGENIEUR QUALITE FOURNISSEUR F/H

Description du poste

• Animer le QRQC matière ;
• Analyser et challenger les 8D fournisseurs (3D/5D/8D) ;
• Faire un feed-back en interne sur les statuts des non conformités Fournisseur (acceptées/rejetées) ;
• Gérer en interne les inspections « FAI » fournisseur des pièces mécaniques ;
• Maintenir et assurer un suivi des FAFs (fiches d’anomalies fournisseur) depuis leur création jusqu’à leur clôture ;
• Maintenir des revues qualité périodiques avec les fournisseurs ;
• Piloter les scopes des non conformités majeurs ;
• Participer aux audits fournisseurs ;
• Participer et gérer les visites fournisseurs ;
• Participer à la collecte des coûts de non qualité.

Exigences du poste

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5/Ingénieur en domaine technique ou industriel
• Vous disposez d’une première expérience en Qualité dans un milieu industriel ;
• Un niveau courant en anglais est nécessaire.

Spécificité du travail

• Bonne connaissance des notions industrielles et des outils Qualité (8D, AMDEC, PDCA, QRQC…) ;
• Connaissance de la norme EN9100 & PART21G ;
• Bonnes connaissance en Gestion de projet ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Promotion du travail en équipe et de la collaboration transverse;
• Autonomie, rigueur et proactivité

Postuler IcI


VIE Supplier Performance Manager (SPM)

Description du poste

Description:

La fonction SPM (Supplier Performance Management) est née il y a plus de 10 ans dans le but d’améliorer les performances opérationnelles des fournisseurs.
Au sein de la Direction Achat de Safran Nacelles, l’équipe SPM a pour mission de protéger nos lignes par une surveillance amont de nos fournisseurs et des plans d’abattement de risques menés sur leurs sites.

Cette mission de VIE (Volontariat International en Entreprise) SPM riche et passionnante se place à la fois au cœur du dispositif de relation fournisseur mais est aussi également à l’interface de multiples fonctions de l’entreprise (Achats, Supply Chain, Qualité, Programmes, Technique…). Le VIE sera positionné au Maroc sur notre site de Casablanca, en lien managérial avec la direction achats du site Le Havre.

Cette fonction permet de développer ses compétences dans les domaines industriels, achats, supply-chain et qualité, sur le site de production de Casablanca, en lien avec les sites du Havre et de Burnley(UK), et l’ensemble des sites de nos fournisseurs worldwide.

Activités :

Les activités du SPM consistent à gérer :
– les Performances fournisseurs (logistiques & qualité) au travers des scorecards et de l’animation des revues de performances
– les Risques au travers du plan de surveillance, des évaluations de maturité et de charge/capacité de nos fournisseurs et développer conjointement les plans d’abattement de risques
– les Crises fournisseurs impactant les lignes de production Safran Nacelles au travers d’une communication rapprochée avec le fournisseur, d’un plan d’action de sécurisation et d’une coordination interne avec les parties prenantes
– les Plans de Progrès fournisseurs visant à améliorer dans la durée leurs performances, chantiers « Supplier Development » types MRP2, gestion des rangs 2, gestion des risques, plan de continuité d’activités, plan d’éradication de non-conformités…

Exigences du poste

Hard skills :
– Ingénieur diplômé en Mécanique ou Génie Industriel, idéalement complété d’un 3ème cycle Achat ou Supply Chain
– Outils Microsoft, Excel (tableaux croisés dynamiques, rechercheV), Pwr-BI
– SAP & AirSupply seraient un plus
– Anglais courant

Soft skills :
– Mobile (possibilités de voyager)
– Leadership, Autonomie, Orientation résultats
– Esprit d’équipe, Curiosité et envie d’évoluer dans un environnement international

Postuler IcI