SEBN MA lance le recrutement de 13 Profils

SEBN MA lance le recrutement de 13 Profils

Technicien Produit / process
Comptable
Planificateur des équipements de test
Responsable process & Équipements
Responsable de construction de panneaux
Coursier
Responsable Prototypes
Responsable des équipements de test
Responsable Ingénierie de Produit
Planificateur Process / produit expérimenté
Chargé de formation technique H/F
Technicien de la maintenance industrielle
Agent de qualité H/F

SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ)

une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 3100 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

SEBN MA lance le recrutement de 13 Profils

Technicien Produit / process (2022-01)

Profil du candidat recherché :

– De formation BAC+2/3 (BTS,DUT, Licence option : Génie industriel / Design industriel et Productique/,méthode,).- Connaissance en ergonomie et technique d’organisation de travail.- Bonne connaissance en outils informatique (Bureautique, ERP,…)- Maîtrise de la langue anglaise est un atout.- Esprit d’analyse, travail en équipe, force de proposition, sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Comptable (2022-02)

Profil recherché : formation de Bac+5 option : Finance et comptabilité avec Minimum 2ans d’expérience à un poste similaire

Type de contrat :	CDI
Région :	Tanger
Nombre de poste(s) :	1
Années d’expérience demandées :	5 (minimum)
Formation :	DCESS,Master

Planificateur des équipements de test

Formation : Ingénieur ou équivalent en génie électrique ou Electronique avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Avoir l’esprit d’équipe

Être rigoureux, consciencieux et organisé

Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Savoir prendre du recul et des initiatives

Avoir le sens des responsabilités

Savoir communiquer

Responsable process & Équipements

Formation : Ingénieur ou équivalent spécialité en génie des procédés avec une expérience confirmé dans un poste similaire

Maîtrise de l’approche processus

maîtrise de techniques de gestion d’équipe

disposer d’excellentes qualités relationnelles

Responsable de construction de panneaux

Formation : Ingénieur ou équivalent spécialité ingénierie mécanique et une expérience dans un milieu industrielle secteur automobile minimum de 05 ans

Maîtrise des logiciels de conception 2D, 3D et 4D « AutoCad, CATIA V5, Solidworks et VBA Excel

Rigoureux et intéressé par l’innovation,Esprit d’une grande précision, d’autonomie et de proactivité ;- et votre esprit d’équipe seront des qualités exigées

Coursier

Formation : Minimum un Baccalauréat et permis de conduire B

Expérience dans un poste similaire exigée

Maîtrise de la langue française et la langue anglaise un atout

Bonne connaissance de technique de communication et organisation de travail

Responsable Prototypes

Formation : Ingénieur ou équivalent avec une expérience minium de 5 ans d’expérience professionnelle et expérience en gestion d’équipe

Maîtrise de Processus de fabrication du câble ,fonctionnement des équipements et outillages de production,Dessin Technique et normes et procédures de Qualité

langue anglaise indispensable

Responsable des équipements de test

Formation : Ingénieur ou équivalent en Automatisme & Informatique industrielle / Génie électrique avec une expérience minimum de 5 ans et de préférence dans l’industrie automaobile

Maîtrise des systèmes de supervision et pilotage de process.

Anglais professionnel.

leadership, innovation,et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires seront des qualités essentielles.

Responsable Ingénierie de Produit

Formation : Ingénieur ou équivalent en Génie industriel avec une expériences minium de 05 ans dans un poste similaire

Maîtrise de méthodes et outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes

Maîtrise de techniques d’organisation du travail

Bonne connaissance de l’Approche processus , normes et procédures de Qualité

Planificateur Process / produit expérimenté

Formation : Bac + 5 spécialité : Génie industriel / Génie des procédés / Mécatronique industrielle / Intelligence industrielle

Type de contrat :	CDI
Région :	Tanger
Nombre de poste(s) :	1
Années d’expérience demandées :	de 2 à 5

Chargé de formation technique H/F

BAC +3 /5 dans une spécialité technique industriel avec 5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire

Type de contrat :	CDI
Région :	Tanger
Nombre de poste(s) :	1
Années d’expérience demandées :	de 5 à 10

Technicien de la maintenance industrielle

Bac + 2 en électromécanique/ Électromécanique des Systèmes Automatisés /conception génie mécanique

Type de contrat :	Contrat Insertion
Région :	Tanger
Nombre de poste(s) :	1

Agent de qualité H/F

Formation BAC+2/3 technique (BTS/DUT/Licence en qualité, productique,…).
Connaissance les outils de d’analyse et de résolution de problème.