Université Internationale de Rabat recrute 9 Profils

L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un (e) Responsable Administration RH et Paie.

Les principales missions du poste :

Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement de l’Administration RH et la Paie de l’ensemble des collaborateurs de l’UIR.

A ce titre, vous serez amené (e) à :

  • Préparer et superviser la Paie et l’Administration du Personnel
  • Assurer le bon fonctionnement des process de gestion des temps
  • Gérer le volet de la Rémunération
  • Gérer et superviser la Médecine de travail et les Accidents de travail
  • Reporting RH et tableaux de bord sociaux
  • Superviser et contrôler les dossiers Assurance
  • Gérer les dossiers des déclarations sociales et fiscales
  • Représenter l’UIR auprès des organismes extérieurs
  • Veiller au respect des procédures de fonctionnement
  • Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.

Profil

De formation BAC + 5 minimum en Management RH ou Equivalent avec Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Qualités

Sens de responsabilité, Réactivité et Rigueur.

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer par e-mail à: [email protected] En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.

Source


Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un(e) Directeur (trice) de la Vie Etudiante.

Les principales missions du poste :

Rattaché(e) à la Vice-Présidence Exécutive, vous aurez pour mission de promouvoir chez les étudiants l’apprentissage du savoir, le développement des compétences et des valeurs telles que le respect de solidarité, de tolérance et de citoyenneté fondatrices de l’Université.

Vos missions s’articulent autour des projets suivants :

  • Créer un environnement propice à la formation des étudiants en veillant aux conditions de vie et d’étude sur le campus à travers l’animation de la vie estudiantine, l’accueil des nouveaux étudiants, l’organisation d’activités culturelles, sportives et citoyennes ;
  • Participer à la valorisation des formations dispensées par l’UIR pour contribuer au développement et à la notoriété de l’UIR ;
  • Assurer l’accueil et l’orientation des étudiants dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue ;
  • Faciliter les aspects pratiques relevant de la vie quotidienne sur le campus : restauration hébergement, services annexes, médecine préventive, médecine d’urgence…
  • Assurer la promotion et le développement des activités estudiantines en périphérie des études en favorisant la création d’associations, de projets, d’initiatives à visée citoyenne 
  • Déployer un service d’accompagnement individuel afin de compenser les incidences d’un handicap temporaire ou permanent et résoudre les difficultés d’accessibilité ;
  • Communiquer les actions et informations institutionnelles ou liées à la scolarité aux étudiants 
  • Mettre en place un dispositif dédié à l’identification et à la prise en charge des risques psycho-sociaux ou des pratiques dangereuses et/ou prohibées au sein du campus ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur et des règlements annexes en vigueur à l’UIR 
  • Veiller au bon déroulement des conseils de discipline « académique » et « extra-académiques » et à l’application des sanctions en résultant

Qualification :

Diplômé(e) d’une formation de BAC+5 école d’ingénieur ou école de commerce.

Vous justifiez d’une expérience de minimum de 10 ans dans un poste similaire, avec une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du secteur de l’enseignement Supérieur.

Compétences requises 

  • Sens du relationnel et de l’écoute
  • Esprit développeur et compétences entrepreneuriales
  • Orienté résultats.
  • Maîtrise de soi et sens de la diplomatie
  • Capacité à fédérer et à faire adhérer
  • Anglais, Français et Arabe   

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer par e-mail à: [email protected]. En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.

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L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un (e) Directeur (trice) Capital Humain.

Les principales missions du poste :

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous aurez pour mission de mettre en place la politique des Ressources Humaines en conformité avec les objectifs stratégiques de l’Université, identifier les besoins humains de l’entreprise et définir les politiques adaptées et veiller au bon climat social de l’entreprise.

A ce titre (le) DRH sera amené à

Stratégie et organisation :

  • Concevoir et implémenter la politique RH en collaboration avec sa hiérarchie ;
  • Participer activement aux réflexions et décisions stratégiques de l’entreprise ;
  • Prendre en charge tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la stratégie définie par l’UIR ;
  • Assurer le suivi de la Masse Salariale en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’Université ;
  • Contribuer à une réflexion stratégique, au développement des projets & à la mise en œuvre de la stratégie UIR ;
  • Assurer la qualité et la fiabilité des processus RH.
  • Définir une politique de fidélisation des collaborateurs.

Paie et administration RH :

  • Veiller au respect du processus de la paie ;
  • Veiller à une exploitation optimum du SIRH mise en place ;
  • Veiller au respect de la réglementation du travail au Maroc ;
  • Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires ;
  • Assurer le déploiement de la médecine de travail.

Formation et Développement des Compétences :

  • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement ;
  • Veiller au développement des compétences, de la performance et de l’épanouissement des collaborateurs ;
  • Mettre en place un plan de formation permettant le développement des compétences des collaborateurs ;
  • Accompagner le développement des collaborateurs et de l’organisation dans un esprit d’adaptation aux enjeux et d’amélioration des performances individuelles et collectives.

Relations sociales :

  • Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à l’UIR ;
  • Animer les instances représentatives à l’UIR ;
  • Négocier les accords et les partenariats pour développer le volet œuvres sociales de l’UIR ;

Qualification :

Diplômé(e) d’une formation de BAC+5 école de commerce, avec une spécialisation en Ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 8 à10 ans minimum à un poste de DRH. Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d’une forte sensibilité à l’activité économique de l’Université et à son développement à long terme.

Compétences requises 

  • Parfaite connaissance des déférents volets de la GRH ;
  • Excellente maîtrise de la réglementation du travail au Maroc ;
  • Capacité à traduire la stratégie en plans d’actions opérationnels ;
  • Capacité d’anticipation, Facilitateur et bon Interlocuteur.

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer par e-mail à: [email protected]. En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.

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L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier.

Les principales missions du poste :

Rattaché(e) au Vice-Président Exécutif, vous aurez pour mission de maintenir l’équilibre financier de l’Université, de garantir la conformité aux exigences fiscales et comptables, de fournir les outils nécessaires pour rationaliser son mode de gestion et conduire à une amélioration de sa rentabilité.

A ce titre (le) DAF sera amené à :

Stratégie et Organisation

  • Préparer les études d’investissements en vue des projets de développement de l’Université ;
  • Prendre en charge l’établissement des reportings d’activité ;
  • Accompagner la Présidence sur les prises de décisions stratégiques ;
  • Mise en place et suivi des Business Plans.

Gestion Financière et comptable de l’UIR et de la Foncière UIR

  • Superviser et valider l’ensemble des opérations comptables et financières : facturation, règlements, recouvrement, …etc.
  •  Piloter et coordonner les travaux d’arrêté des comptes ;
  • Superviser la production les états financiers et les reportings d’activité ;
  • Gérer les opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions, cessions) ;
  • Veiller au respect des procédures et de la réglementation comptable et fiscale en vigueur ;
  • Assurer la communication avec les commissaires aux comptes ;
  • Assurer la présentation analytique des comptes de l’UIR aux instances de gouvernance (comité d’audit et conseil de surveillance) ;

Budget

  • Veiller au bon déroulement du processus budgétaire ;
  • Assurer l’amélioration continue du processus budgétaire ;
  • Présenter aux organes de gouvernance le budget consolidé pour validation.

Gestion de la Trésorerie de l’UIR et de la Foncière UIR

  • Piloter le processus de gestion de la trésorerie ;
  • Gérer la trésorerie et les financements ;
  • Assurer la relation avec les organismes financiers ;

Gestion du bureau des bourses et financement

  • Préparer les commissions de bourses et assurer la mise en œuvre des décisions ;
  • Superviser le traitement des demandes de bourses 
  • Assurer le suivi de la convention CCG pour l’octroi et le remboursement des prêts étudiants 
  • Etablir un reporting des engagements du fond de financement CCG.

Qualification :

Diplômé(e) d’une formation de BAC+5 école de commerce, avec une spécialisation en Finance et Comptabilité.

Vous justifiez d’une expérience de 8 à10 ans minimum à un poste de Directeur Administratif et Financier. Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d’une forte sensibilité à l’activité économique de l’Université et à son développement à long terme.

Compétences requises 

  • Capacité de synthèse et sens de l’analyse
  • Capacité à traduire la stratégie en plans d’actions opérationnels ;
  • Capacité d’anticipation, Facilitateur et bon Interlocuteur.

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Les missions consisteront à :

  • Accueillir les étudiants inscrits et les accompagner durant leur scolarité ;
  • Assister les responsables de l’établissement dans l’organisation des concours d’admission et des rentrées universitaires ;
  • Veiller au bon déroulement des enseignements programmés (disponibilité des salles et des moyens informatiques ou logistiques, …) ;
  • Veiller au bon déroulement des évaluations des étudiants (élaboration des plannings, mobilisation des surveillants,…) ;
  • Accompagner les étudiants dans leur mobilité chez les établissements partenaires de l’UIR (formalités pédagogiques ou de visas,…)
  • Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants (respect des horaires d’enseignement, contrôle des absences, maintien de l’ordre et de la discipline, respect des installations, ..) ;
  • Assurer la préparation des conseils de discipline et veiller à l’application de leurs décisions ;
  • Participer à l’organisation des activités socioculturelles et sportives organisées par ou pour les étudiants ;
  • Proposer les mesures visant à améliorer l’information des étudiants ;
  • Assister le service de scolarité à la mise à jour des dossiers des étudiants ;
  • Apporter le concours nécessaire pour la tenue des jurys de délibérations.

PROFIL

  • Maitrise des langues arabe et française. L’anglais serait un atout ;
  • Bonne utilisation de l’outil informatique ;
  • Expérience de gestion pédagogique au sein d’un établissement d’enseignement.

QUALITÉS

  • Organisé, rigoureux et dynamique ;
  • Bonnes aptitudes communicationnelles de négociation et de travail en équipe ;
  • Esprit d’écoute et d’argumentaire ;
  • Aisance dans les relations humaines.

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Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous aurez pour mission d’appuyer le Directeur Juridique dans l’étude, le traitement et le suivi des différents dossiers liés aux projets des directions opérationnelles et académiques de l’UIR.

A ce titre vous serez chargé (e) :

  • Assurer la revue juridique des contrats, conventions, actes juridiques
  • Préparer des notes et avis juridiques en réponse aux différentes consultations juridiques internes
  • Assurer la gestion du recouvrement forcé des créances litigieuses et le suivi des affaires contentieuses
  • Assurer le suivi des différents contrats d’assurances liant la société
  • Assurer la veille juridique relative aux évolutions de l’environnement juridique, économique et social applicables aux différentes activités de l’Université.
  • Participer à la préparation des documents sociaux liés aux réunions de gouvernance.

Profil

De profil de Bac+5 en Droit des Affaires avec une expérience au minimum de (5) ans dans un poste similaire.

Qualités :

  • Sens d’organisation.
  • Sens d’anticipation
  • Sens de responsabilité.
  • Rigueur.

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PROFIL ENSEIGNEMENT

Dans le cadre du développement de ses activités d’enseignement et de recherche, la FIMD recrute des enseignants-chercheurs en Médecine dentaire. Le candidat aura une charge d’enseignement et d’encadrement pratique et clinique, en formation de base commune de médecine dentaire et/ou de spécialités odontologiques. Le candidat doit être titulaire d’un doctorat en Médecine dentaire et d’une spécialité odontologique dans les domaines suivants : Odontologie conservatrice / Endodontie, Chirurgie, Orthopédie Dento-Faciale, Prothèse Amovible, Prothèse Fixée, Parodontologie et Pédodontie.

L’enseignant-chercheur sera intégré dans une équipe multidisciplinaire dans le cadre du laboratoire de recherche et développement. Celui-ci devra contribuer activement à l’effort de recherche et publication scientifique afin de participer au rayonnement de l’UIR.

PROFIL RECHERCHE

Le candidat doit avoir soit :

  • Un diplôme de spécialité odontologique (DNS),
  • Une expérience professionnelle approfondie (certificats ou diplômes) dans un des domaines odontologiques demandés,
  • Une expérience acquise dans l’enseignement supérieur en Médecine dentaire.

Les candidats sont invités à préciser dans leur demande de candidature, le rang pour lequel ils postulent. Outre l’enseignement et la recherche, les membres du corps professoral participent à la vie pédagogique et d’ouverture de l’université (développement ou coordination de programme, organisation de séminaires…)

MODALITES DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 30/06/2018 un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie des travaux de recherche, par voie électronique à l’adresse suivante: [email protected]

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Poste :    
Sous le pilotage du Directeur Administratif et Financier, Vous aurez pour mission d’établir Les livres comptables, contrôler les opérations bancaires, et élaborer les documents dédiés à l’administration fiscale et sociale.
A ce titre vous serez chargé (e) :
•    Garantir la saisie et du contrôle des écritures comptables.
•    Contrôler les opérations caisse, banque, achat, paie et des opérations diverses sur la base des pièces justificatives.
•    Elaborer les états de synthèse.
•    Garantir la remontée des situations périodiques aux échéances fixées.
•    Garantir la production du reporting financier.
•    Organiser le suivi et le contrôle du classement de tous les documents comptables.
•    Assurer le suivi et contrôler la préparation des déclarations mensuelles des vacations ainsi que leurs paiements.
•    Assurer le suivi des fonds intra-groupe, leur contrôle et leur justification.
•    Assurer le suivi des déclarations fiscales et sociales.
•    Assurer le suivi de la facturation et des encaissements.
•    Animer le processus de recouvrement.
•    Gérer la trésorerie et les opérations bancaires.

Profil
De profil Bac + 5 en Finance et Comptabilité avec une expérience au minimum 5-7 ans dans un poste similaire.
Expérience exigée en milieu hospitalier
Passage dans un cabinet d’expertise.
Bonnes connaissances des normes IFRS.

Qualités :
•    Forte capacité d’adaptation.
•    Esprit d’analyse et de synthèse.

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer par e-mail à: [email protected]

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Poste   

  • Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, documents d’assurance et de mutuelle, etc…)
  • Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • Accueil physique et téléphonique des patients
  • Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d’activité
  • Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements, etc.)
  • Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc.)
  • Identification et recensement des besoins et attentes des patients
  • Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
  • Saisie des données liées à l’activité médicale
  • Tenue à jour des dossiers des patients
  • Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
  • Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance
  • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • Définir-adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire
  • Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
  • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
  • Travailler en équipe
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Profil

De formation Bac + 2/3 en gestion des entreprises avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

  • Expérience en milieu médical ou dentaire est souhaitée

Qualités

  • Respect de la confidentialité,
  • Aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs variés.
  • Sens de l’organisation

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer par e-mail à: [email protected]En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.

Source


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